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Werkzeugbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtz Werkzeugbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtz Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtz Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial - Leistungen werden anerkannt - alle arbeiten an einem Strang

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz in allen Ebenen und Kommunikation wird überall gelebt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bester Teamzusammenhalt - egal on alt oder und jung und egal welche Position

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird immer auf persönliche Belange Rücksicht genommen - aber manchmal hat auch ein Projekt mit Terminen eben Vorrang

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Alle Vorgesetzen sind fair und kollegial und sind sich auch eines Lobes nicht zu schade.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer spannende Projekte. Die Geschäftsleitung legt auf Weiterbildung großen Wert. Auch interessante Einsätze im Ausland.

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