Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Die Arbeitsatmosphäre wird als angemessen beschrieben, wobei der Zusammenhalt unter den direkt vor Ort tätigen Kolleg:innen positiv hervorsticht. Demgegenüber kritisieren Bewertungen die Kommunikation als mangelhaft: E-Mails bleiben unbeantwortet, Anrufe werden ignoriert, und Informationen fließen unzureichend. Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen – während einige Führungskräfte als zugänglich und lösungsorientiert gelten, werfen andere Bewertungen Vorgesetzten vor, Absprachen nicht einzuhalten und Mitarbeiter:innen gegeneinander auszuspielen.
Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls kritisch bewertet. Lange Schichten, nicht eingehaltene Ruhezeiten und fehlende Aufenthaltsräu...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und respektvoll, wobei die Zusammenarbeit vor Ort unter den direkten Kolleg:innen besonders positiv hervorgehoben wird. Einige berichten, dass die Atmosphäre trotz gelegentlicher Probleme konstant gut sei.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber, die von Misstrauen und mangelnder Wertschätzung seitens der Vorgesetzten berichten. Lob erhalten Mitarbeiter:innen laut diesen Meinungen kaum – stattdessen überwiege Kritik. Insofern spiegelt die ausgeglichene Gesamtbewertung die gespaltene Wahrnehmung wider: Wer eigenständig und im engen Kollegenkreis arbeitet, erlebt das Umfeld eher positiv, während das Verhältnis zu Vorgesetzten für Unzufriedenheit sorgen kann.
Die Kommunikation bei W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige berichten von ignorierten Anrufen, unbeantworteten E-Mails und schwer erreichbaren Kolleg:innen, während andere kritisieren, dass Kommunikation hauptsächlich für kurzfristige Schichtanfragen genutzt wird.
Demgegenüber stehen einige positive Stimmen: Wenige Nutzer:innen loben die offene und zeitnahe Weitergabe wichtiger Informationen sowie die gute Erreichbarkeit von Vorgesetzten. Diese positiven Eindrücke bilden jedoch eine Minderheit. Der Großteil der Bewertungen zeichnet ein Bild, in dem grundlegende Kommunikationsprozesse nicht zuverlässig funktionieren und Anfragen häufig unbeantwortet bleiben.
Das Vorgesetztenverhalten bei W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige berichten von Vorgesetzten, die Konflikte durch Drohungen verschärfen, Absprachen nicht einhalten und Mitarbeiter:innen schlecht reden. Vereinzelte Stimmen beschreiben Führungskräfte als inkompetent und unzuverlässig, da gemachte Versprechen nicht eingehalten werden und kaum auf Unterstützung zu zählen ist.
Dennoch gibt es auch positive Stimmen: Einige Nutzer:innen loben ihre direkten Vorgesetzten als kompetent, ansprechbar und lösungsorientiert. Sie schätzen die Offenheit gegenüber Anliegen und die Flexibilität bei Schichtwechseln. Diese positiven Erfahrungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung und fallen insgesamt weniger ins Gewicht.
Der Kollegenzusammenhalt bei W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG erhält insgesamt eine gemischte Bewertung. Einige Nutzer:innen heben die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und eine funktionierende Teamarbeit positiv hervor – besonders der Zusammenhalt vor Ort sowie sorgfältige Übergaben werden gelobt.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Wenige Bewertungen beschreiben ein Gegeneinander unter Kolleg:innen sowie ein Klima, das von Tratsch und mangelndem Vertrauen geprägt sein soll. Auch sprachliche Barrieren und das häufige Arbeiten im Alleingang – etwa bei Techniker:innen – erschweren laut einigen Nutzer:innen den Zusammenhalt. Zwar erkennen manche an, dass es wie in jedem Unternehmen sowohl gute als auch weniger zuverlässige Kolleg:innen gibt, doch überwiegen in den schriftlichen Bewertungen die kritischen Einschätzungen gegenüber den positiven.
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