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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W.I.S. Sicherheit + Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W.I.S. Sicherheit + Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W.I.S. Sicherheit + Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr egoistische Atmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten einen Firma erlebt, in der Kommunikation so fehlt wie hier!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

AG und Vorgesetzte fordern stets, nehmen aber auf Bedürfnisse oder Termine keine Rücksicht. Auf laufende Dienstpläne wird nicht geachtet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie habe ich so viele Vorgesetzte mit so wenig Ahnung erlebt. Erklärt aber vielleicht die hohe Fluktuation bei BeL, EL und OL

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann besser werden. Obwohl in letzter Zeit wirklich Fortschritte gemacht wurden.

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