169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, von dem man sich fern halten sollte!
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.I.S. Sicherheit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nicht mal das "pünktliche" Gehalt trifft zu. Ständig muss man kontrollieren.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu und überlasst den Bereich Firmen, die sowohl von der Thematik als auch von Personalführung und Wertschätzung der Mitarbeiter Ahnung und Erfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr egoistische Atmosphäre
Work-Life-Balance
AG und Vorgesetzte fordern stets, nehmen aber auf Bedürfnisse oder Termine keine Rücksicht. Auf laufende Dienstpläne wird nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wird einem am Anfang versprochen, aber die Umsetzung ist eher ne andere. Bevor man hier Karriere machen kann, wird man abgesägt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich so viele Vorgesetzte mit so wenig Ahnung erlebt. Erklärt aber vielleicht die hohe Fluktuation bei BeL, EL und OL
Arbeitsbedingungen
Auf gesetzliche Vorgaben zu Ruhezeiten, Dienstplänen oder Pausen wird keinerlei Rücksicht genommen. Teilweise wird man schlechter behandelt, wenn man mal "Nein" sagt. Bei Krankheit wird einem schlechtes Gewissen eingeredet. Bei Personalmangel wird mit emotionalen Druck versucht, Einfluss auf Entscheidungen der AN zu nehmen.
Kommunikation
Selten einen Firma erlebt, in der Kommunikation so fehlt wie hier!
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigstlohn
Gleichberechtigung
Als alleinerziehender AN oder als weiblicher AN hast du es sehr viel schwerer
Image
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.I.S. Sicherheit + Service Ost GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung mein Dienstplan ist in Ordnung eindeutige Verbesserung in der Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden nicht zu Ende gedacht, funktionieren deshalb auch meist sehr mangelhaft. Keinen Bonus, jedenfalls nicht fürs arbeitende Volk.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr auf die alten Mitarbeiter hören. Wer über 20 Jahre in dieser Branche tätig ist, dem muss man nicht die Arbeit erklären. Mehr Wertschätzung, vielleicht auch mal einen kleinen Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Das kann besser werden. Obwohl in letzter Zeit wirklich Fortschritte gemacht wurden.
Image
Könnte besser sein. Obwohl die Firma nicht klein ist, ist sie nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird neuerdings wesentlich besser geplant. Für Schichtarbeiter sicher nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jeder Firma der Branche. Es liegt vielleicht an den Kosten und der eventuelle Nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man in dieser Branche kaum beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert bis auf wenige Ausnahmen recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte vielleicht mehr auf ältere Kollegen hören.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und auch weniger gute Vorgesetzte. Jeder sieht das anders.
Arbeitsbedingungen
Nur eine subjektive Einschätzung. Ich bin relativ zufrieden.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Kann man zwar nicht recht beurteilen, es ist aber in Bezug auf Diversität in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Für mich ist es in Ordnung. Ich erwarte nicht so viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei W.I.S in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Einblicke und Erfahrungen in verschiedenen Objekten ! Schöne als auch schlechte Erfahrungen! Aber dankbar für alle !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hatte einfach kein Bock , so hatte man das Gefühl! Er hörte bei Problemen nie zu , war auch nie auf dem Objekt und wusste nie was abgeht ! Stellte wirklich jeden untauglichen als auch hinterlistigen Mitarbeiter ein !
Ich könnte jetzt noch einiges schreiben .... Aber denke man hat ein ungefähres Bild von W.I.S. Köln!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitungen ! Bessere Absprachen! Mehr das miteinander durchsetzen! Die eigenen Objekte besser überprüfen, ob jeder seine Aufgaben auch macht !!! Auf Mitarbeiter eingehen ! Mitarbeiter gleich behandeln! Offene Mitarbeitergespräche durchführen und nicht immer hinterlistig die Kündigungen rausschicken!
Arbeitsatmosphäre
Viele wollten zu Einarbeitung nichts erklären. (Konkurrenzkampf)
Image
Einarbeitungen waren schlecht! Alle hatten Angst , dass wenn man einen gut einarbeitet , er das ausgetauscht/ersetzbar ist und er dann seinen Job verliert !
Work-Life-Balance
Schlecht!!! Keine Dauerverträge! Man kam nicht auf seine Stunden , Chef kannte das eigene Objekt nicht !
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab es , war aber kaum Zwang dahinzugehen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kam gar nicht auf seine Stunden , die im Vertrag vorgeschrieben waren ! Aber niemand traute zu klagen , da es ein Deutschlandweites Unternehmen ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je billiger um so besser ? Was für Umwelt?!?
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich, dann ist an jeden gedacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Alte Leute mit Minijob bekamen fristlose Verträge!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war sehr schlecht ! Er behandelte nie die Mitarbeiter gleich ... Wenn er jemanden mochte, so bekam er die besseren Objekte !
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitskleidung bekommen. Auch das fand ich es schlecht dass, der Dienstplan vom Arbeitgeber einfach umgeändert werden durfte , er aber nie bescheid gab und wir selber immer drauf achten mussten , dass der sich zur jeder Zeit ändern konnte, was auch der Fall war !
Kommunikation
Team-Work existiert da nicht so ...
Gleichberechtigung
Ne auf gar keinen Fall !
Interessante Aufgaben
Waren interessante Objekte , aber keiner hatte Bock einzuarbeiten, viele wussten selber nicht was sie machten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.I.S. Sicherheit + Service NRW GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt immer Pünktlich -Abrechnung wird Digital zu Verfügung gestellt -Dienstkleidung -Dienst Handy -Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Betriebsrat -Pausen werden abgezogen -Niedrige Std. Löhne -Keine Vermögenswirksame Leistungen -Keine Infos über Ergebnisse, Gewinne,Verluste
Verbesserungsvorschläge
-Weihnachtsgeld Statt einer Schockolade -Höhere Std. Löhne -Pausen sollten nicht abgezogen werden man macht in manchen Objekten keine Pause. Jahre lang war es doch so das die Pausen nicht abgezogen wurden. -Mitarbeiter Belohnen die 0 Krankheitstage haben im Jahr in form von (Geld Bonus)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer werden nicht geschätzt. Zum Weihnachten kein Bonus oder Weihnachtsgeld nur eine kleine Schockolade wo drauf steht (Du bist Goldwert). Keine Corona Prämie nichts.
Work-Life-Balance
Man muss viele Std leisten (228 Std.) damit man vernünftiges Einkommen hat dies führt dazu das man weniger Zeit hat für Familie,freunde und Hobbys.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Std Löhne.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum weil man in einem Objekt zwei Std löhne Zahlt. Tunnel Operator bekommt 14,49€ Std. Und der Alarmfahrer 15,40€ Std. Das fürt intern in dem Objekt zu unruhen der Einsatzleiter bekommt ja leider nichts davon mit sobald die leute Kündigen ist es leider zu Spät.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wen man der Dienstälteste ist hat man gar keine Vorteile. Wenn man 0 Krankheitstage hat gibt es auch keine Vorteile wie z.b Bonus Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Endscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen Hauptsache man Spart kosten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Objekte wo man 12 Std auf den beinen Stehen muss man darf sich nicht hinsetzen das ist unmenschlich.
Kommunikation
Die Arbeitnehmer werden nicht über Erfolge, Ergebnisse oder Gewinne Informiert. Man bekommt nur Infos das wenn man nicht Pünktlich auf der arbeit ist aufgrund von Streiks es Arbeitsvertragliche Konsequenzen haben kann.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung der Schwager von Einsatzleiter in Köln darf immer an einem Sonntag oder Feiertag Arbeiten das passt gar nicht alle fühlen sich schlecht aber keiner Traut sich was zu sagen denn sonst hat es Konsequenzen wie z.b (Versetzt werden in ein Objekt) oder (Abmahnung weil man angeblich unruhe Stiftet) also darf man die wahrheit dem Einsatzleiter nicht sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.I.S. Sicherheit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind immer für uns erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zur Weihnachtszeit kein Danke schön gibt. Das es in der corona Zeit wir arbeitsnehmer immer anwesend waren. Aber die firma und keinen Dankeschön bonos bezahlt hat. Hauptsache die großen Bosse aus Köln können sich die Taschen mit uns füllen. Das ist einfach nur frech.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich auf dem Konto.
Kommunikation
Kann mich nicht Beschwerden ich hatte immer einen guten Draht zu meinen vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wis sicherheit & service gmbh & co. kg köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt -man kann 1 Monat im Vorraus die Tage Speeren wenn man Termine hat -Dienstkleidung wird bei bedarf zu Verfügung gestellt -Diensthandy -Es gibt Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Betriebsrat -Keine Vermögenswirksame Leistungen -Niedriege Std Löhne -kein Automatik Autos für die Alarmfahrer - Revisor kommt nach lust und laune in die Objekte und ist sauer wenn er 10 min Warten muss draußen wenn man auf WC ist.
Verbesserungsvorschläge
-Höhere Std Löhne -Bei 180 Std. 2200€ Netto Auszahlen -Vermögenswirksame Leistungen Zahlen -Automatik Getriebe für Alarmfahrer -Betriebsrat den Mitarbeiter Vorstellen -Zertifikate Ausstellen wenn die Mitarbeiter an Schulungen Teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Wenn einer Krank ist weis das die ganze Firma es gibt kein Datenschutz. Also redet einer vom Büro was nicht richtig ist.
Work-Life-Balance
Man wird gezwungen Januar,Februar,März Urlaub zu nehmen sonst drohen diese Monate weniger Std.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt. Std Löhne sind weiterhin zu Niedrig mann muss viele Std arbeiten um ein gutes Leben führen zu können. Man verliert seine Soziale Kontakte,auf Hobbys muss man auch verzichten es ist sehr Schwierig in der Branche. VERDI bleibt aber am ball
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gehalts Abrechnungen werden Digital zu Verfügung gestellt so Spart man an Pappier. Finde ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt hängt aber damit zusammen das in einem Objekt 2 Verschieden Stunden löhne gezahlt wird und das untereinander zu Streitigkeiten führt. Wieso Zahlt man 2 Verschiedene Löhne in einem Objekt obwohl man die gleiche arbeit macht.
Vorgesetztenverhalten
Bei endscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen zumindest nicht die Alarmfahrer.
Arbeitsbedingungen
Als Alarm Fahrer ist man viel Unterwegs anstatt Automatik Getriebe zu bestellen wird dem Mitarbeiter weiterhin Manuelle Getriebe zu verfügung gestellt.
Kommunikation
Man wird Rechtzeitig darüber Informiert wenn die KVB Streikt. Und das es Arbeitsvertragliche Konzequenzen haben kann wenn man zu Spät auf die arbeit kommt aufgrund von Streiks.
Gleichberechtigung
Es gibt 2 Löhne in einem Objekt das geht gar nicht es führt unter Kollegen zu Diskussionen. Oberator bekommt 14,49€ die Std. Und Alarm Fahrer 15,40€ Std. Das geht gar nicht.
Interessante Aufgaben
An manchen Tagen denke ich bin ich Sicherheitsdienst oder Handwerker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei W.I.S.Sicherheit + Service GmbH & Co.KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind super. Die Kollegen sind super wie oben schon erwähnt meine zweite Familie. Das Gehalt ist top die Arbeitskleidung und Ausstattung der Dienstfahrzeuge sind ein Traum!! Gesetz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich noch schlechtes schreiben können da gibt’s Nix schlechtes. Dann bin ich im Gegensatz zu anderen Kollegen hier ja echt ein Glückspilz, da ich sehr zufrieden bin und am liebsten bleibe ich bis zur Rente!!
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich fällt mir da gar nix ein Alles super!!!
Arbeitsatmosphäre
Hier in Bonn wird Kollegialer Zusammenhalt groß geschrieben,der eine hilft dem anderen und alle halten zusammen. Diese Firma ist wie meine zweite Familie.
Image
hab nur Gutes gehört aber das wundert mich auch nicht!
Work-Life-Balance
top besser geht’s nicht, ist halt so!
Karriere/Weiterbildung
hab ich noch vor und ich bin mir sicher, da wird mir auch geholfen wenn es soweit ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr sehr, sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
Familie , was soll ich da noch sagen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Freundschaftlich und Familiär
Vorgesetztenverhalten
Besser geht’s gar nicht
Arbeitsbedingungen
da ich immer unterwegs bin, kann ich mich nicht beschweren. Jeder Tag ist ein anderer und deshalb sehr abwechslungsreich
Kommunikation
wenn’s ein Problem gibt, wird einem immer geholfen !! Kommunikation zum Vorgesetzten ist immer super und höflich
Gleichberechtigung
einer für alle und alle für einen!!
Interessante Aufgaben
Das einfach eine geile Arbeit ich fahre mit einem Lächeln zur Arbeit und fahre mit einem Lächeln nach Hause. Was will ich mehr? Ich bin einfach nur restlos zufrieden.
Wird hier über die WIS geschrieben oder bin ich im falschen Film... Die Firma wird immer schlimmer, nur eins ist positiv, das das Gehalt pünktlich gezahlt wird...
In Ruhe arbeiten lassen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.I.S. in Düsseldorf gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W.I.S. in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich 0 Sterne. Teilweise wird man selbst nach 48-60 Stunden Dienst in der Woche noch privat angerufen, ob man nicht noch...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ausschließlich nur dann, wenn man es selbst finanziert. Keinerlei Support seitens der Firma
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen oder kaum. Die meisten geiern nur nach ihren Stunden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Vorgesetzt haben von der Materie keine Ahnung. Fehler suchen sie grundsätzlich woanders. Probleme schwebende gerne weiter an andere, dies zieht sich durch sämtliche Abteilungen
Arbeitsbedingungen
12 Stunden Dauerdienst OHNE Möglichkeiten auf Pause
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation. Wenn man bei Problemen ignoriert werden möchte, ist man hier richtig. Egal ob Kunde oder Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigtlohnsektor sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W.I.S. Sicherheit + Service durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 46% der Bewertenden würden W.I.S. Sicherheit + Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W.I.S. Sicherheit + Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.