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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten, wenn sie denn mal normal Struckturiert sind
Der permanente Druck, die Ignoranz der Gesetze in jeglichem Bereich, Mobbing.......
In den unteren Führungspositionen sollte mal aufgeräumt bzw etwas mehr drauf gesehen werden.
Arbeitsschutz, Arbeitnehmerrechte, sowie Arbeitszeitgesetzte werden konsequent ignoriert. Wenn man nicht mitspielt geht's gerade aus in Richtung Mobbing.
Wie oben schon erwähnt wird das Arbeitszeitgesetz konsequent ignoriert
Jeder ist sich selbst am nächsten
Im Winter extrem kalt, kein streugut vorhanden gegen Glatteis. Im Sommer kreislaufprobleme da es extrem warm ist. Und Pausen werden nicht gern gesehen.
Einarbeitung ist ein Witz. Wenn man es nicht sofort korrekt macht wie gewünscht bekommt man diverse Bezeichnungen an den Kopf geknallt und soll dann auch noch motiviert Arbeiten und Leistung bringen.
Ich habe nur 30 Sekunden fahrtweg von Zuhause aus, Gute Anbindung an die Hauptverkehrswege
Siehe alles was ich bisher schrieb.
Auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, Ratschlägen aus anderen Führungspositionen nicht nur anhören sondern ggf auch umsetzen. Mehr Gehalt für gleiche Arbeit.
In einem Lager wechseln auch mal unsanfte Worte.
Niemand redet hier gut
In der Saison absolut no life 6uhr bis ca 18 oder mal 20 Uhr
In der Nebensaison geht auch mal um 15 uhr Feierabend - um 7 Beginn
Sozialbewusstsein? Ich gehe da nicht drauf ein, ich denke das habe ich schon oben gut beschrieben ;)
Staplerschein kannste machen, aber is nicht. Eine Schulung im Jahr eben die Pflichtsachen wie Arbeitsschutz
Keiner hat genügend "Eier" den Chefs die Meinung über den aktuellen Stand an unserem Standort mitzuteilen.
Nicht zum Verhandeln bereit, weder bei Gehaltsfragen noch bei dem Umgang mit Angestellten Stichwort Kündigung. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber bisher nix umgesetzt, lieber neue Servicevarianten einführen und mehr Maschinen hinstellen aber weniger Mitarbeiter füt mehr Arbeit.
Im Winter arschkalt, im Sommer extrem warm. Vor allem an den Radwaschmaschinen, diese heizen auf 45 Grad
Auf Biegen und Brechen werden Aktionen durchgezogen Beispiel: Umzüge von einer Halle in eine Andere, zeitgleich wurden Diverse Autohaus-Kunden an einen anderen Standort abgegeben, der auch noch voll im Umzug steckte. Das schreit nach Überstunden, wenig logische Planung in meinen Augen.
Auch über die Empfehlungen zum Thema Kündigungen setzt sich die Geschäftsführung hinweg
Keine Zuschläge, keine Spesen, kein nix
Langsame und schwache Mitarbeiter mit großem Mund verdienen genausoviel wie Mittelmäßig gute oder sehr gute Mitarbeiter. Der einzige Unterschied beim Gehalt wird gemacht, wenn man nur FS B oder FS CE hat
Wenn du alte Pritschen fahren willst, dich gern ausbeuten lässt, mit veralteter Hardware neue Systeme betreiben willst, dann bist du hier richtig.
solange das Ergebnis passt, hat man sehr viel Freiraum.
derzeit keine
Die Mitarbeiter werden immer fair behandelt.
Die Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr gut.
Gibt es wirklich mal ein Problem, wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.
bis jetzt habe ich nichts negatives gehört.
Es herrscht eine gute Vertretungsregelung, somit ist es meist auch kurzfristig möglich bei Bedarf ein paar Tage frei zu bekommen.
bei hoher Motivation, Leistungsbereitschaft und wenn die Ergebnisse der Leistung passen, haben die Mitarbeiter sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise sind aber die Positionen dann nur an anderen Standorten frei und mit Umzug o.ä. verbunden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Sicher könnte man in anderen Betrieben wie z. B. der Industrie und im Handel mehr Geld verdienen als im Dienstleistungsbereich, wenn aber dafür das Gesamtumfeld (Kollegen, Arbeit an sich usw.) passt, ist das meiner Meinung nach wesentlich mehr wert als ein paar Euro mehr auf dem Konto.
perfekt - mehr kann ich zu diesem Punkt nicht sagen
viele Kollegen waren hier bis zur Rente tätig. Auch bei Neueinstellungen werden bei passenden Fähigkeiten ältere Mitarbeiter ausgewählt.
Mitarbeiter werden immer in Entscheidungsprozesse mit einbezogen
Büros und Lager sind zweckmäßig eingerichtet. Im Lager lässt sich der Lärmpegel aufgrund von laufenden Maschinen nicht immer vermeiden, dennoch wird bei den Maschinen und anderen Arbeitsgeräten auf gute Qualität, angemessenen Standard und Innovation geachtet.
wurde in den letzten Jahren immer mehr verbessert
durch das gut durchdachte Einlagerungskonzept, bei dem weitestgehend Hilfsmittel zum Bewegen des Lagergutes genutzt werden können, sind auch einige Frauen im Lager- und Transportbereich tätig.
es wird nie langweilig. Die Kunden stellen uns immer wieder aufs neue vor Herausforderungen, die wir gemeinsam lösen