Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIS Wheels In Stock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einarbeitung ist ein Witz. Wenn man es nicht sofort korrekt macht wie gewünscht bekommt man diverse Bezeichnungen an den Kopf geknallt und soll dann auch noch motiviert Arbeiten und Leistung bringen.
Wie oben schon erwähnt wird das Arbeitszeitgesetz konsequent ignoriert
In einem Lager wechseln auch mal unsanfte Worte.
Auf Biegen und Brechen werden Aktionen durchgezogen Beispiel: Umzüge von einer Halle in eine Andere, zeitgleich wurden Diverse Autohaus-Kunden an einen anderen Standort abgegeben, der auch noch voll im Umzug steckte. Das schreit nach Überstunden, wenig logische Planung in meinen Augen.
Auch über die Empfehlungen zum Thema Kündigungen setzt sich die Geschäftsführung hinweg
Arbeitsschutz, Arbeitnehmerrechte, sowie Arbeitszeitgesetzte werden konsequent ignoriert. Wenn man nicht mitspielt geht's gerade aus in Richtung Mobbing.