Alt und Verstaubt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Arbeitszeit. Die interessanten Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen. Keine flache Hierarchie. Allerdings sehen das die Dutzenden Vorgesetzten anders.
Veraltete Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Der oberste Chef sollte mal anfangen sich auch für die in der zweiten Reihe zu interessieren. Denn die machen die eigentliche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
auf dem absoluten Tiefpunkt.
Es gibt kein Vertrauen untereinander. Jeder schaut auf den anderen. Man wird sehr schnell an die Wand gestellt. Effektives Arbeiten sieht anders aus. Die Zeit sollte man für Sinnvolle Aktivitäten verwenden.
Kommunikation
gleich Null. Findet überhaupt nicht statt. Nur die Vorgesetzten wollen ständig informiert werden. Eine Information nach unten findet leider nicht statt. Allerdings erwarten die Vorgesetzten, dass man stehts informiert ist. Wie soll das gehen????
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel ganz gut. Es ist sehr stark von der Abteilung abhängig. Mehrarbeit ist absolut unerwünscht. In einigen Abteilungen ist es jedoch gewünscht, dass man ausschließlich über den Vorgesetzten geht. Er soll ja schließlich wissen was man gerade tut. Die Zuarbeit kann daher ziemlich lange dauern.
Work-Life-Balance
ist eigentlich Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten. Man braucht alles Schriftlich. Wirklich ALLES. Nicht alle Vorgesetzte sind gleich. Auch das sind nur Menschen. Allerdings bekommt man das Gefühl nicht los, dass zu viel Zeit mit Sinnlosen Tätigkeiten vergeudet wird. Es herrscht ein extrem Ausgeprägtes Verhalten "nach oben buckeln und nach unten treten". Die meisten Vorgesetzten haben zwei Gesichter. Eins zum Chef und eins zu den Mitarbeitern. Nur schade, dass der Big Boss das bis jetzt nicht gemerkt hat.
Interessante Aufgaben
macht Spaß. Interessante Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Büros und Besprechungsräume sind aus den 70 ern. Hat sich seither auch nichts geändert. Mann muss sich wirklich schämen, wenn man Kundenbesuche hat. Das technische Equipment ist jedoch Bedarfsgerecht. Smartphones für die Außendienstler gibt es jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Anbindung. Alles andere kaum machbar.
Image
Image wird nicht gepflegt. Man ist einer der Marktführer und das reicht dann auch schon.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance sich weiter zu Bilden. Wenn man höher kommen will muss man das Unternehmen verlassen. Das wird auch offen ausgesprochen