Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDie Mitarbeiter sind hier wirklich das wertvollste. Außerdem die Technologien.
Es war mal vieles Gut, aktuell ist davon leider wenig übrig geblieben.
Die Bezahlung ist in Ordnung
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen innerhalb der Abteilung. Moderne Kantine mit schöner Terasse.
positive Rahmenbedingungen, sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Alles. Ich rate jedem davon ab sich dort zu bewerben. Vorallem Azubis die nicht übernommen werden.
Es wurden Versprechungen gemacht die nie eingehalten wurden.
Nicht Tarifgebunden!
Insolvenz in Eigenverwaltung 2024!
Vorgesetzenverhalten unterste Schublade fängt bei der GL an geht weiter zu Leiter-HR und ehm. Leiter - Produktion... usw.
Keine Benefits für Mitarbeiter wie z.b
Jobrad, kostenlos Wasser / Kaffee, Cooperate Benefits usw.
Keine moderne Arbeitsumgebung.
Büroräume aus den 50ziger
Der Mitarbeiter wird nicht Wertgeschätz.
Keine Benefits. Der Mitarbeiter wird nicht mehr wertgeschätzt. Entlassungen und Verlagerungen.
Umgang mit Mitarbeitern (keine Wertschätzung!)
Schlechte Personalführung!
Keine automatische Lohnanpassung (Anlehnung Tarifabschlüsse)
Keinerlei Informationen durch die Geschäftsleitung
Wenige Abteilungen, für die Azubis scheinbar eher einen Ballast darstellen oder die sich wenig Zeit hierfür nehmen
Meine Erfahrungen seit dem Start in der neuen Position sind durchweg positiv. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und meine Kolleginnen und Kollegen machen jeden Tag interessant und abwechslungsreich. Ich fühle mich sehr wohl im Team und freue mich darauf, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Hätte man in den Standort mehr Investiert und sich nicht zu Tode gespart und sich nicht abhängig gemacht von einem Kunden der über 50% vom Umsatz ausmacht + mal die komplette Führung ersetzt, wäre es vielleicht noch was geworden.
Die bringen nichts mehr
Mittleres Management durch kompetentes Personal austauschen! Auf Mitarbeiter hören, welche sich tagtäglich mit der Technologie beschäftigen.
Für große, technisch anspruchsvolle Projekte technische Projektleiter einsetzen.
Projektleiter Kompetenzen einräumen. Nur so können umfangreiche Projekte grade mit Großkunden bewerkstelligt werden.
Die Führungspositionen sind überaltert, was dazu führt, das neue Wege nicht eingeschlagen werden. Was vor 20-30 Jahren funktionierte, funktioniert halt nicht mehr. Konsequent modernisieren, frischen Wind wehen lassen und auch mit Kritik auseinandersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von WISI Communications ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Für ein Industrieunternehmen gut, ich konnte mich nicht beschweren.
Hier gilt es aufzupassen! Engagierte Mitarbeiter werden gerne auch mal ausgenutzt respektive arbeiten für andere mit!
Urlaub wurde immer genehmigt , 35 Stunden Woche
Urlaub wird in der Regel genehmigt
Hier kann man sich eigentlich nicht beklagen. Sehr flexibel und human.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WISI Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Null Karrierechancen, auch keine Weiterbildung
keine Aufstiegschancen
wird nichts gemacht.
Gibt es nicht
Hier wird extrem gespart. Für Weiterbildung/Schulungen muss man quasi betteln. Das endet dann darin, dass sich engagierte Mitarbeiter selbst (auch in der Freizeit!) weiterbilden, was wiederum viel Zeit in Anspruch nimmt.
