Leider nicht mehr empfehlenswert....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal vieles Gut, aktuell ist davon leider wenig übrig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern (keine Wertschätzung!)
Schlechte Personalführung!
Keine automatische Lohnanpassung (Anlehnung Tarifabschlüsse)
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management durch kompetentes Personal austauschen! Auf Mitarbeiter hören, welche sich tagtäglich mit der Technologie beschäftigen.
Für große, technisch anspruchsvolle Projekte technische Projektleiter einsetzen.
Projektleiter Kompetenzen einräumen. Nur so können umfangreiche Projekte grade mit Großkunden bewerkstelligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im direktem Umfeld (Abteilung) gut, ansonsten grade durch die angespannte Lage eher schlecht.
Image
Durch die umstrittene Ablehnung der Anerkennung einer Tarifvertragsbindung und durch die s.g. "Insolvenz" in 2024 hat das Image schwer gelitten. Hinzu kommt, das die Fa. WISI durch die sehr konservative Zukunftsstrategie, was neue Produkte angeht, sehr in Hintertreffen geraten ist. Heut zutage kann man es sich nicht mehr leisten, erst dann Produkte zu entwickeln, wenn man feststellt, das die Konkurrenz mit ihren Produkten erfolgreich ist! Dafür sind die Entwicklungszeiten einfach zu lang - bei WISI noch bei weitem länger als anderswo.....
Work-Life-Balance
Hier gilt es aufzupassen! Engagierte Mitarbeiter werden gerne auch mal ausgenutzt respektive arbeiten für andere mit!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird extrem gespart. Für Weiterbildung/Schulungen muss man quasi betteln. Das endet dann darin, dass sich engagierte Mitarbeiter selbst (auch in der Freizeit!) weiterbilden, was wiederum viel Zeit in Anspruch nimmt.
Gehalt/Benefits
War mal gut, jedoch durch umstrittene Ablehnung der Anerkennung einer Tarifvertragsbindung der Gehälter seit 2019 ins Hintertreffen geraten. Nicht mal Corona-Hilfen wurden ausbezahlt, was ich persönlich nur als schäbig bewerten kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie so oft nicht zu Ende gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Gut nur innerhalb der Abteilung, wobei auch hier einige ihre Ellbogen einsetzen oder sich gerne mit fremden Federn geschmückt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie wird strikt eingehalten. Anders ausgedrückt: Der Chef spricht nicht mit dem Fußvolk.... sollte er mal lieber, so würden teure Fehlentscheidungen erspart bleiben!
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen in die Jahre gekommen, hier kann 50/60ger Jahre Schick begutachtet werden. Mit Ausnahme des Neubaus für die Entwicklung.
Kommunikation
Der Satz "Der Schuster hat immer die schlechtesten Schuhe" trifft hier leider absolut zu.... Grade die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung zu den Angestellten ist unterirdisch!
Gleichberechtigung
Insgesamt ist die Entwicklungsabteilung aktuell männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem im welchen Bereich man tätig ist kann es interessante Aufgaben geben. Diese muss man allerdings selbst erkennen und umsetzen können.