Kann man nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl an Urlaubstagen, das Arbeitszeitkonto, das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem Versprechungen gemacht werden die nur zum Teil oder gar nicht eintreten. Das Positionen die von Fachpersonal mit notwendiger Qualifikation zum teil so nicht besetzt werden, das meiner Ansicht nach die Bezahlung in allen Bereichen für das was geleistet wird erheblich zu hoch ist. Das sich das weiter entwickeln zu einen modernen Unternehmen am gesamten Unternehmen vorbei gegangen ist und auch nicht gewollt ist. Es ist mehr Schein als Sein. Fachwissen und echtes Können ist nicht wirklich gefragt, es werden eher Ja-Sager gesucht und gebraucht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über die Leitungs- und obere Leitungsebene nachdenken ob sich der Bund das noch leisten will und kann. Hochdotierte stellen mit Entscheidungsträgern die keine Entscheidung treffen wollen aber dafür gut bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es nicht darum was man kann, sondern was man hat.
Image
Typische Bergbautradition (Kumpelwesen) lässt sich vermissen unter den Beschäftigten. Wird von der oberen Leitungsebene nach Außen hin gelebt.
Work-Life-Balance
Beruf und Familie? Das Zertifikat dazu gibt es, das war es auch schon
Karriere/Weiterbildung
Karriere, was ist das? Wenn man Linientreu ist bestimmt. Weiterbildung, fachspezifisch nicht, dafür in der Bürokratie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut bis sehr gut. Ob man das verdient hat. Es sind Steuergelder der Bundesbürger, die freie Wirtschaft liegt da zu den meisten Teilen weit darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die steht auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der Position und Gehaltsgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen. Einsatz für die Unterstellten sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Papierloses Arbeiten gibt es nicht. Es muss alles ausgedruckt werden was es gibt. Echt alles. Software, selbst für einfache Software muss man betteln und kann warten oder bekommt sie nicht. Alles sehr streng mit totalitärer Sicherheit.
Kommunikation
Daran sollte Grundlegend gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Ist soweit vorhanden bei guter Führung
Interessante Aufgaben
Schreibtischbürokratie on top. Praktische Lösungsansätze sind nicht gewollt. Wer das mag bitte. Interessante Aufgaben sind die Nadel im Heuhaufen.