Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WISS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe! Es fängt schon
beim Kopf an. Die Kommunikation beginnt erst, wenn es schon zu spät ist. Außer bei der Kommunikation über das Privatleben/Aussehen /Herkunft anderer, da sind manche ganz schnell dabei (vorallem Führungspersonal aus der Perso und Einkauf).
Auch schon besser erlebt. Alle helfen nur noch ihren „Freunden" und lassen die andere links liegen. Bis zum Sommerfest/Weihnachtsfeier da ist dann für einen Abend wieder alles
Entweder kaum Arbeit oder zu viel
Arbeit.
Keine angemessene Vergütung, für den Aufwand.
Der Betrieb verplant einem ca. 20 Urlaubstage obwohl die Mehrheit dagegen ist.
Bei Krankheit muss man Angst haben, sich krank zu melden, da man direkt ein schlechtes Gewissen eingeredet bekommt. Zu Coronazeiten wurde man sogar gefragt trotz Krankenschein zu
In keiner Abteilung läuft es optimal. In
manchen allerdings sind die Vorgesetzten/Abteilungsleiter respektlos und interessieren sich nicht für ihr Team.
Es herrscht auch keinerlei Vertrauen. Man wird auf Schritt und Tritt verfolgt und kontrolliert.
Und wenn ein kleines Missgeschick passiert, wird man direkt an den Pranger gestellt und aufs Kleinste niedergeredet. Obwohl man davor um Unterstützung und Hilfe gebeten hat.
Die Arbeitsverteilung ist manchmal ok, manchmal gar nicht. Oft ertrinkt man in Arbeit, währenddessen bekommt man mit, dass manche Abteilungsleiter sich die Überwachungskameras wie einen Kinofilm anschauen, andere stundenlanges Onlineshopping betreiben, oder mehr über die Belegschaft lastern, als zu Arbeiten. Es gibt paar Mal pro Tag Kontrollrunden, an dem jeder Winkel der Firma abgelaufen wird um zu schauen ob auch gearbeitet wird. Es wird mehr versprochen und gelogen, als eingehalten wird.
War mal gut! Hat leider sehr nachgelassen. Es wird nur noch Leuten geholfen, welche man mag. Die anderen müssen selbst schauen, was passiert.
Die Meisten schauen nur, dass sie ihren eigenen A**** retten - jeder gegen jeden.
Keine Struktur, jeder macht es anders, keiner macht es ganz richtig, aber jeder meckert.