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Wisskirchen Logistik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Wisskirchen Logistik GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
2,92
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,64
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,73
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 12 Bewertern Homeoffice bei 2 von 12 Bewertern Kantine bei 1 von 12 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 12 Bewertern Coaching bei 3 von 12 Bewertern Parkplatz bei 8 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 12 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 12 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Juli 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angst, Stress und Druck

Vorgesetztenverhalten

Gehalt wird bei Krankheit nicht gezahlt

Kollegenzusammenhalt

helfen einander wo es geht

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist grenzwertig!

Kommunikation

Der Schichtleiter gibt sich größte Mühe

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird bei der Einstellung viel versprochen...

Work-Life-Balance

jederzeit verfügbar sein...Urlaub wird meistens einseitig bestimmt

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  • 18.Juli 2014 (Geändert am 21.Juli 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles geht in die Knie vor dem Chef...total unnötig...und alle Mitarbeiter sind auf seine Launenhaftigkeit angewiesen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist selbstbezogen und legt keinen Wert auf konstruktive Kritik. Eine dauerhafte Zusammenarbeit ist nicht annährend möglich. Obgleich eine Fachexpertise gänzlich nicht vorhanden ist, wird regelmäßig bereichsübergreifend dazwischen gegrätscht. Ein entwicklungsfähiges Unternehmen, welches durch eine deletantische Geschäftsführung peu a peu heruntergewirtschaftet wird. Bewerber sollten die Philosophie der Firma kritisch hinterfragen. Denn die Stimmung kann je nach Gemüt schlagartig kippen! Und das war es dann auch schon gewesen...

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