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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein faires Arbeitsklima wäre wünschenswert
Angst, Stress und Druck
jederzeit verfügbar sein...Urlaub wird meistens einseitig bestimmt
Es wird bei der Einstellung viel versprochen...
helfen einander wo es geht
Gehalt wird bei Krankheit nicht gezahlt
Der Schichtleiter gibt sich größte Mühe
Arbeitsbelastung ist grenzwertig!
ein junges, dynamisches Unternehmen, welches eine Vielzahl an interessanten Aufgaben beinhaltet, denen man sich eigenverantwortlich und kreativ widmen kann
schnelle Richtungswechsel, die unnötige Kapazitäten fordern
größerer Fokus auf strategische Themen, Einbezug mehrerer Perspektiven bei der Festlegung von Entscheidungen
Alles geht in die Knie vor dem Chef...total unnötig...und alle Mitarbeiter sind auf seine Launenhaftigkeit angewiesen.
einfach mal bei Google eingeben...und siehe da....da gibt es ganz viele tolle Neuigkeiten ;)
in Ordnung
die Sklaven....und der Boss!
Verhandlungssache
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett. Haben aber leider nicht den Mut, ihre Meinung zu äußern aus Angst anschließend gekündigt zu werden.
Die Geschäftsführung ist selbstbezogen und legt keinen Wert auf konstruktive Kritik. Eine dauerhafte Zusammenarbeit ist nicht annährend möglich. Obgleich eine Fachexpertise gänzlich nicht vorhanden ist, wird regelmäßig bereichsübergreifend dazwischen gegrätscht. Ein entwicklungsfähiges Unternehmen, welches durch eine deletantische Geschäftsführung peu a peu heruntergewirtschaftet wird. Bewerber sollten die Philosophie der Firma kritisch hinterfragen. Denn die Stimmung kann je nach Gemüt schlagartig kippen! Und das war es dann auch schon gewesen...
Moderner Arbeitsplatz
Welche Kommunikation???
Hahaha...welche Gleichberechtigung? Hier herrscht nur der König!
Vielfältig, spannend, eigenverantwortlich und interessant...wenn nicht die Geschäftsführung dauerhaft Druck aufbauen würde.
Von Seiten der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht
Sehr hohe Arbeitsbelastung aufgrund Personalmangels
wird aber kurzfristig behoben
Mehr "Get together" Aktivitäten