Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beim Einstellungsgespräch hat sich die Firma gut verkauft
Ich habe alles aufgezählt.
Chance auf Neuanfang, gerade auch für ungelernte Mitarbeiter
JFK prägte den Satz bereits bei seiner Vereidigung, man kann ihn aber auch gut auf das Unternehmen beziehen. Leistung wird anerkannt, gefordert und gefördert. Kleines Team mit flachen Hirachien, sympathische Kollegen... Wer etwas bewegen will ist hier richtig und kann sich entwickeln...
Ehrlicher, offener, transparenter Dialog mit den Inhabern und allen Mitarbeitern! Eigene Ideen dürfen eingebracht und umgesetzt werden. Flache Hierarchien, kurzer Entscheidungsprozess, Entwicklungsperspektiven...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter auf der Halle arbeiten im Hamsterrad und niemanden kümmert es.
Es gibt keine Struktur, alles ist sehr chaotisch und willkürlich. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und die Kommunikation, Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht vorhanden. Alles sehr unprofessionell.
Die Fluktuation ist sehr hoch (Hire und Fire- Mentaliät).
Nach Kurze Arbeit einfach gekündigt
Ich habe alles aufgezählt.
Bezahlung am unteren Limit, Gehaltserhöhung nicht regelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mal auf die Kritik der Leute eingehen und nicht alles abtun, als wäre es nur dummes Geschwafel eines noch dümmeren Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter auch mal Wochenenden daheim lassen. Gehalt anpassen.
Neue Geschäftsleitung
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Etwas "Ruhe" und Nachhaltigkeit in allen Hirachie- und Fachbereichen einbringen, so kann der Erfolg noch besser ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GCH German Cargo Handling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr Hilfsbereit und probieren die neuen so gut es geht einzuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCH German Cargo Handling ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma ist nun wirklich nicht so gut. Es gibt schlechtere Firmen aber auch bessere.
Imagefördernde Maßnahmen müssen abgeleitet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GCH German Cargo Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GCH German Cargo Handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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