42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein sehr offenes Unternehmen, nette Kollegen, das Unternehmen hat Potenzial.
Die Unternehmensstruktur sollte überdacht werden. Es kommt leider zu oft vor, das man mehrere Gespräche führen muss um etwas zu klären.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, die Mitarbeiter brauchen etwas mehr Förderung. Die Hierarchie auf der mittleren Ebene sollte neu durchdacht werden.
Wenn nicht ständig jeder gegen alles hetzen würde, wäre die Atmosphäre wesentlich besser! Manche Leute glauben aber scheinbar, sie gehen jeden Tag in ein Ferienressort und jeder Arbeitsauftrag würde die empflindliche Ruhe stören weil man plötzlich Arbeiten muss.
Leider schaden viele Leute dem Unternehmen weil viel nach draußen posaunt wird. Ehemalige Mitarbeiter lästern auch gern. Sehr schade! Es gab bereits viele Änderungen in der Firma und die Firma hat Potenzial. Man sollte dem Ganzen eine Chance geben und mitarbeiten statt nur dagegen zu hetzen!
In der Regel kann jeder pünktlich Feierabend machen. Man muss halt nur seine Arbeit im Griff haben.
Überstunden gibt es immer und in jeder Firma - da muss man sich nichts vormachen. Und in der IT ist es nunmal auch üblich Abends oder am Wochendene zu arbeiten. Dessen muss man sich nunmal bewusst sein BEVOR man in die IT geht.
Weiterbildung wird leider nachwievor eher vernachlässigt. Ein Aufstieg ist rein theoretisch möglich, aber eher schwierig.
Die Sozialleistungen sind für alle gleich, soweit ich weiß. Das Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Wer gut arbeitet, hat halt auch gute Argumente.
Ein eingefleischtes Team!
Die Geschäftsführung hat gute Ideen und Ansätze - es hapert jedoch häufig an Unterstützung seitens der Mitarbeiter.
Die Räume sind top! Leider gibt es bei Computern scheinbar eine zwei-drei-Klassengesellschaft. Während einige Wenige einen super Arbeitsplatz haben, müssen andere Leute darum kämpfen eine ausreichende Ausstattung zu bekommen. Angeblich sollte wohl eine Standardausstattung entwickelt werden - davon merkt man aber nichts.
Mangelnde Kommunikation ist leider tatsächlich manchmal ein Problem. Viele schreien nach Kommunikation - ein Technikmeeting wurde jedoch wieder komplett abgesagt weil keiner kam. Merkwürdig.
Die Arbeit an sich ist gut. Die Verteilung der Arbeitslast ist an einigen Stellen aber echt dürftig. Es gibt leider ein paar Mitarbeiter, die sehr viel tun und andere haben aufgrund Ihrer Tätigkeiten den Luxus, pünktlich Feierabend machen zu können oder ähnliches.
wenn es eine andere Firma wäre.
dass viele Absprachen nur mündlich gemacht werden und leider nicht schriftlich.
BITTE KOMPLETTE REFORM SEITENS DER FÜHRUNGSEBENE
Zum Schluss leider sehr wenig. Büros sind recht ansprechend und das Test-Lab ist recht gut.
Interne Grabenkämpfe zwischen einzelnen Gruppen, Betriebsrat und Management
wird sehr schwierig, Konsolidieren
Großes Chaos in der Organisation
war froh wenn es 16:30 war
Erst wenn Kollegen mit Kündigung drohen, wird etwas an das Marktniveau angeglichen
Die Typen vom Betriebsrat machen alles kaputt. Für eine kleine Firma völlig unangemessen.
Das neue Regime ist noch anstrengender als der Vorgänger
anspruchsvolle Aufgaben, unstrukturiert und umständlich organisiert, diverse Kollegen schieben Überstunden und andere klappen Punkt 16:30 den PC zu.
Nichts mehr.
Reconstruction.
- Freundliche und offene Kollegen mit hohem Know How in Fachgebieten
- interessante und zumeist sehr angenehme Kunden und unterschiedlichste Herausforderungen
- teils sehr gute Partnerschaften
- Betriebsklima
- Das Nichteinhalten von Vereinbarungen
- Wenig Entwicklungsmöglichkeiten trotz großem Interesse bei Kollegen
- Zertifizierungen werden gemieden, solange sie nicht zwingend für einen Partnerstatus notwendig ist
- Viel Testen am lebenden Objekt
- Hohes Potential, das leider viel zu wenig genutzt wird
Tapetenwechsel in der Führungsriege, Kommunikation intern deutlich verbessern, Feedback gegenseitig einholen, Image aufpolieren und motivierte Kollegen fördern
Leider durch unangenehme Grundstimmung sehr getrübt, wobei die direkten Kollegen den geringsten Anteil daran haben.
Mittlerweile sehr schlecht - teils berechtigt, teils unberechtigt. Vielmals wird Kommunikation bemängelt, nicht die Ausführung von Arbeit etc.
Urlaub für längere Zeit am Stück kaum realisierbar.
Wird nicht oder wenn nur sehr schleppend gefördert.
Okay, wäre aber mehr drin.
Motivierte und teils sehr fachkundige Kollegen, die einem gern mit Rat und Tat beiseite stehen, allerdings von oberster Hierarchieebene künstlich kleingehalten werden. Das drückt erheblich die Gesamtstimmung.
Freundlicher und offener Umgang
Nach einigen Änderungsversuchen nahezu wieder beim Ursprungsproblem. Teamleitung engagiert und motiviert, etwas zu verändern, Geschäftsführung leider weniger.
Grundausstattung okay.
In den letzten Jahren besser geworden, allerdings immer noch nicht auf einem besonders hohen Niveau.
Ist okay, allerdings werden Absprachen und Versprechen nicht oder nur teilweise eingehalten.
Führung und keine leeren Aussagen.
Die Firma benötigt sofort eine Führung auf deren Aussage man sich als Mitarbeiter verlassen kann.
Ich schätze den hohen Freiheitsgrad und die offene Kommunikationskultur.
Desweiteren ist das Umfeld im Projektgeschäft (Systemlösungen) und
auch in den EDV-Betriebsthemen (Service) absolut abwechslungsreich, so daß bei mir in den letzten 5 Jahren nie Langeweile auftrat.
Die Prozesse und Arbeitsvorbereitung sollte verbessert werden.
siehe bei stört mich
Überstunden kann man abbummeln
und Fahrtzeiten werden als Arbeitszeit angerechnet.
Auch 50+ Kollegen werden neu eingestellt, insbesondere im Vertrieb
Nach dem Umzug top. Ebenso unser Demo-Lab mit NetApp MetroCluster, SAN, etc.
Super Kunden und klasse Projekte. Sicherheit durch Einbindung in eine große Unternehmensgruppe
Aktueller Stand der Abläufe und Prozesse
Führung i. T. unsensibel im Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserung der Prozesse und Abläufe
Das Groß der Kollegen ist wirklich top. Einige miesepetrige ex-Kollegen scheinen dem Unternehmen hier eins auswischen zu wollen
Luft nach oben bei Kommunikation und Durchgriff
Interessante Aufgaben bei großartigen Kunden
I. T. unsensible Führung
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren. Prozesse verbessern und für Klarheit in den Abläufen sorgen
Siehe bei Kollegen, die Muffelköpfe kosten einen weiteren Stern
Hier kann sicherlich noch mehr in Marketing und Außendarstellung getan werden
IT-Dienstleister bedeutet ja generell
mehr Einsatz als beim Endkunden.
Mein Hauptgrund für die Veränderung, mehr ist einfach bei einem guten IT-Mittelständler nicht möglich.
Die Mehrheit sind klasse Kollegen, leider einige wenige Nörgler und Muffelköpfe denen die GF leider nicht ins Gewissen redet. 5 Sterne für die direkten Kollegen!
Sollte mehr führen und durchgreifen
Nach dem Umzug in dieser Hinsicht alles top!
Ausbedürftig und ausbaufähig. Die GF und Gesellschafter agierten hier zu defensiv und überlassen zu viel dem Flurfunk
Für mich eine spannende Zeit der Weiterentwicklung, sowohl in der Persönlichkeit als auch fachlich. Gleichwohl bekam ich dies nicht auf einem Silberztablett, sondern muß mich auch selbst aktiv einbringen, z. b. auch Selbststudium und hohe Eigeninitiative
Es hat einmal vielversprechend angefangen. Die Firma benötigt dringend eine Führung auf deren Aussage man sich als Mitarbeiter verlassen kann.
So verdient kununu Geld.