Witstor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich leider keinen Punkt nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin mit meinen Fähigkeiten nicht abgeholt worden. Habe deren Vorstellung nicht getroffen. Wurde nicht in deren gewünschte Richtung geführt, wurde allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Unterstützung bei der Einarbeitung, bis zumindest eine gewisse Routine eintreten konnte.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollege vor Ort war sehr angenehm, konnte aber nichts strukturellen Defizite

Image

Ich kann keine hohe Punktzahl vergeben

Work-Life-Balance

Die Dokumentationspflichten waren optimierungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man sich während der Probezeit bei unbekannten Aufgaben verletzt, wird gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Einen solchen Kollegen kann man sich wünschen, bekommt man aber nicht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war der ältere Kollege und wir haben uns gut verstanden

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben ist eigentlich immer

Kommunikation

Bereitstellung von Informationen und Organistation der Einarbeitung waren deutlich ausbaufähig.

Gleichberechtigung

bei einem zweier Team aus Männern nicht zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Auftragsgebietes, kamen nur langsam Routinen auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Neuer GF mit einer Idee und stärtkere Unterstützung durch das Stammhaus

Arbeitsatmosphäre

Fast neue Räume

Image

kaum vorhanden

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eher schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank der Muttergesellschaft

Kollegenzusammenhalt

eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

eher enig

Vorgesetztenverhalten

keine Soziale Kompetemz

Arbeitsbedingungen

Dank neuer Räume

Kommunikation

Mittelmäßig

Gleichberechtigung

eher wenig

Interessante Aufgaben

gab es mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überschaubares Team

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen tut was es soll. Jeden Monat Geld für die Muttergesellschaft abwerfen. Also weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du etwas kannst, musst du es auch machen. Wer weniger kann, muss weniger tun.

Image

Image: Kleiner Dienstleister für kleine Kunden

Work-Life-Balance

Gerne viel arbeiten (Überstunden sollen aber nicht aufgeschrieben werden)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter den marktüblichen Gehältern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Grunde nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Lästern ist leider weit verbreitet

Umgang mit älteren Kollegen

Gerne ältere Kollegen. Gerne auch delegieren von Aufgaben an die Jungen. Herumgegockel und Wichtigtuerei der Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig. Nur weil der Job schon lange gemacht wird, heißt das nicht, dass er gut gemacht wird.

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittlich

Kommunikation

Führungskraft eher unkommunikativ. Bzw. Abstimmung nur mit den "Lieblingen"

Gleichberechtigung

Passt schon. Alle werden gleich gut (oder schlecht) behandelt. Persönliche Lieblinge zählen mehr als der Rest.

Interessante Aufgaben

Selten. Meistens 0815 Projekte oder Troubleshooting.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht gefragt wird warum man geht und was man in der Vergangenheit hätte besser machen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand greift durch, niemand unternimmt etwas. Stattdessen wird hier sicher in den nächsten Tagen eine sehr merkwürdige positive Bewertung erscheinen, die alles auf 5 Sterne setzt und in der man behauptet, dass es überall mal Nörgler gibt. Leute, reagiert doch endlich mal! Man weiß ganz genau das hier viele Bewertungen die Wahrheit wiederspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Man soll endlich zusehen das die Lästereien und die Schikane gegenüber den Kollegen aufhören. Dann wäre schon ein ganz großes Ziel erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich eiszeitlich. Räumlich ok seit dem Umzug. Aber dafür darf man auch täglich Ewigkeiten unterwegs sein, denn die Firma ist nicht gut mit Öffis zu erreichen. Und auch mit dem Auto ist es eine riesen Fahrerei.

Image

Kann ich nichts zu sagen. Aber die Liste der ehemaligen Kunden ist lang...

Work-Life-Balance

Überstunden darf man gerne machen. Aber wehe man schreibt sie auf. Die vielfach kommunizierte Excel Tabelle in der Arbeitszeiten erfasst werden sollen, wird nur kontrolliert wenn man das Gefühl hat, ein Mitarbeiter würde wieder einmal zu wenig Dienstleistung erbringen. Und dann werden die für die Firma negativen Einträge schnell in einem Mitarbeitergespräch inklusive Einschränkung der Freiheiten besiegelt.
Offiziell soll man Überstunden ausgleichen dürfen. Die Frage ist allerdings wann man das tun soll...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterer Durchschnitt. Es gibt ehemalige Mitarbeiter die nach dem Weggang in der selben Position 2/3 mehr Gehalt bekamen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nie ein Thema gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden, sobald derjenige nicht mehr im Raum ist. Im Gespräch wird einem gespiegelt wie gut man seine Ideen und seine Arbeit findet. Aber schon wenig später bekommt man von völlig unbeteiligten das Gegenteil erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist eher wie die älteren Kollegen mit den Jüngeren umgehen. Wo wir wieder beim Lästern wären.

Vorgesetztenverhalten

Die lästern fleißig mit bei einer Zigarette um die Ecke.

Arbeitsbedingungen

Siehe Atmosphäre. Firma ist gefühlt am Ende der Welt. Da reissen die Büros auch nix mehr raus

Kommunikation

Wer nicht direkt dabei ist, erfährt nichts. Es wird sich von oben oft beschwert das der Informationsfluss schlecht ist, aber selbst die Führungsebene kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern sondern setzt alles voraus was bei irgendeinem Gespräch mal gesagt wurde.

Gleichberechtigung

Es wird gleichberechtigt von oben nach unten gemeckert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben würden interessante Kunden voraussetzen. Gibts beides nicht. Das was man intern als interessante Aufgabe verkauft ist in Wirklichkeit immer etwas wozu kein anderer Lust hat oder wo die Firma überhaupt keine Erfahrung drin hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viele verschiedene Themenbereiche hat und damit sein Wissen gut aufbauen kann, wenn gut im 'Selbststudium' ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Die unterdurchschnittliche Bezahlung
Das Unternehmen fordert zu viel von den Mitarbeitern und Vergütet dies nicht richtig (Stichpunkt Unbezahlte Rufbereitschaft)

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen sollte das Lästern unter Kontrolle gebracht werden und es sollte sich über gerechte Vergütung für erbrachte Leistungen nachgedacht werden. Was bringt einem Unternehmen eine Zertifizierung, wenn der Zertifizierte das Wissen nicht verinnerlicht hat und anwenden kann oder nicht zur Verfügung steht für die geforderte Tätigkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht einfach zu Beschreiben. Vor dem Umzug saß der Service Desk in einem eigenem Büro, nachdem Umzug, bevor das neue Gebäude fertig war, wurde der Service Desk in eine Lagerhalle gesetzt. Der Vertrieb bekam ein Büro.
Dem entsprechend war die Arbeitsatmosphäre als Service Techniker. Besser beim Kunden vor Ort oder wenn möglich im Homeoffice, damit man in Ruhe arbeiten kann.
Wie mein Vorredner schon anmerkte ist die Lästerei ein sehr großes Problem und man kann aufgrund des Wissens, dass hinter dem Rücken gelästert wird kein Vertrauen unter Kollegen, die man nur auf der Arbeit kennt und kannte, aufbauen.
Homeoffice: Beim Homeoffice, wurde nach Nase entschieden, wenn man besser mit der GF klar kam wurde man ins Homeoffice geschickt, wenn man nicht mit der GF klar kam oder 'die Nase' nicht passte wurde einem das Homeoffice strikt untersagt. Man kann alle Aufgaben genauso gut in der Firma durchführen.
Vorbereitung und Nachbereitung von Techniker Terminen sind, gefühlt, unerwünscht gewesen.

Image

Das was man in Erfahrung bringen konnte bei Projekten mit Neu- und Bestandskunden war eher schlecht als recht. Es wurde häufig angemerkt, dass die Kommunikation nicht stimmt, war ein häufiger Kritikpunkt. Bei einigen wurde angemerkt, das man wenigstens das günstigste Angebot.

Work-Life-Balance

Es wird gerne gesehen, das man viel Arbeitet. Den 'gerechten' Ausgleich dazu gibt es aber auch nur, wenn das ganze ins Bild passt. Du kannst als Service Techniker jeden Tag 10h arbeiten und am ende heißt es nur 'ob das alles so richtig ist' oder du bist als Service Techniker unterwegs und ist einen Tag eher fertig mit seinen Tätigkeiten. Als ausgleich wird ohne Rücksprache, der nächste Tag komplett frei genommen obwohl arbeit für 5 weitere da war.
Mir ist bekannt, dass die Mitarbeiter ihre Arbeitszeitnachweise, welche in Excel dokumentiert wurden, geschönt haben, damit diese immer 'schön' aussehen. Bei Kollegen wurden nicht geschönte Arbeitszeitnachweise eingezogen und es wurde das gesamte Gleitzeitkonto eingefroren. Diese Kollegen wurden darauf hingewiesen, dass die Arbeitszeiten jetzt strikt einzuhalten sind und jedes mal beim überschreiten der Regelarbeitszeit vorher die explizite Erlaubnis der GF eingeholt werden muss, da die Stunden sonst nicht geltend gemacht werden können.
Spontane Termine wurde gerne vergeben.
Arbeitsbeginn 6:00 Uhr
Termin Beginn 14:00 Uhr
Termin Ende: Unbekannt -> 03:00 Uhr am nächsten Morgen.
Kein Ausgleich keine Möglichkeit die Tätigkeit zu unterbrechen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für eine IT Firma unterdurchschnittlich. Neue Kollegen wurden mit einem Bruttogehalt von ca. 1800€ eingestellt. Als Sozialleistung gab es eine betriebliche Altersvorsorge.
Unbezahlte Rufbereitschaft und Gleitstunden/Überstunden werden nicht ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein muss ich mich enthalten.
Sozialbewusstsein intern eher Meh... nach außen ist es mir nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen, die man bei Problemen Samstags morgens um 1 Uhr Anrufen konnten, die einem geholfen haben und es gab Kollegen, die nicht mal während der Arbeitszeit dazu bereit waren zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, wurden von mir wie jeder andere auch mit dem Respekt behandelt, egal ob mir bekannt war, das gelästert wurde oder ob es mir unbekannt war.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wie Gut man mit den jeweiligen Vorgesetzten klar kam war auch das Verhalten dieser einem direkt gegenüber. Von Kollegen erfuhr man meist hinterher noch dass bei der nächsten Zigarette dann über einen gelästert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die alten Räumlichkeiten waren sehr angenehm und zu, fast, allen Kunden nah gelegen.
Nach dem Umzug in die Übergangsräume ging es bergab.
Platz wurde in einer Halle neben der Warenannahme geschaffen, diese war nicht gut isoliert, wodurch es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt war. Durch den ständigen verkehr von LKWs die Waren geliefert haben und Kollegen der Mutter-Firma die Waren abgeholt haben, war auch keine Ruhe ersichtlich.

Kommunikation

Kommunikation wird gelebt.....
Leider ist dies nicht angekommen. Sei es bei der Geschäftsführung, beim Vertrieb oder bei den Technikern. Als Techniker kam es nicht selten vor, dass man ohne 'Briefing' des Vertriebes zu einem Termin geschickt wurde.
Aussagen wie: "Ja wir haben beim vorherigen Termin die Rahmenbedingungen geklärt, aber guckt mal was ihr erfahrt" waren leider keine Seltenheit.

Gleichberechtigung

Wie in den Anderen Punkten schon erwähnt und auch was mein Vorredner sagte, es wird über jeden gleich gelästert. Sonst ist die Behandlung sehr unterschiedlich, der eine kann jederzeit ins Homeoffice wechseln, der nächste muss erklären, warum er Abends nach Geschäftsschluss Updates auf einem Kundensystem einspielen muss und das dann von zuhause aus machen möchte.

Interessante Aufgaben

Bei den Aufgaben bin ich Positiv überrascht, man konnte die ganze Bandbreite abarbeiten.
Das Problem hierbei war dann allerdings, dass man sobald man sich für eine Aufgabe entschieden hat sehr alleine damit war. Die Beste Hilfe, die man hatte war Google und eigene Lernbereitschaft auf Erfahrung von Kollegen konnte in vielen Fällen nicht zurückgegriffen werden, da diese 'keine Lust' oder wie es genannt wurde keine Zeit dafür hatten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen fordert, das Unternehmen erwartet, für das Unternehmen muss man.... das sind die Hauptsätze die man zu lesen und zu hören bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Die Lästerer sollte man endlich loswerden.

Arbeitsatmosphäre

Ist durch die vielen Lästereien vergiftet

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen. Ausgleich jedoch nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unterdurchschnitt. Für mehr wird einem gesagt man müsse sich mehr reinhängen. Aber egal wie sehr man sich anstrengt, es wird einem ständig gesagt man mache zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Hier werden die Lästereien oft angestachelt

Arbeitsbedingungen

Geografisch ist es ewig weit weg. Räumlich geil seit dem neuen Gebäude. Aber das machts auch nicht besser.

Kommunikation

Es wird ständig Kommunikation gepredigt, aber keiner lebt es. Selbst Meetinginhalte werden nicht weitergegeben, sondern es wird nicht-Anwesenden auferlegt sich selbst zu informieren.

Gleichberechtigung

Gibt es. Es wird über JEDEN gelästert wenn er nicht da ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden sind leider alle weg

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist smart und intelligent. Der Arbeitgeber ist in der Lage Fehler zu erkennen und daran zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abwälzen von Verantwortungen an Junge unerfahrende Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene (Erwachsene) Mitarbeiter sollten nur für Lehrlinge oder Praktikanten zuständig sein ohne ständiges einmischen von unreifen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Vor dem Umzug hätte es 5 Sterne gegeben.

Image

Top.

Work-Life-Balance

Anfahrt und Abfahrt sind zu lang dazu noch Schichtarbeit. Auto ist zwingend erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sollte überarbeitet werden da es nur mehr Geld gibt über Zertifikate und zuwenig Mitarbeiter da sind für Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich, man merkt aber das alle weiterkommen wollen also ist schon Druck da.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird drauf geachtet, die jüngeren Mitarbeiter in der Firma also Durchschnitt unter 35 Jahre sollten etwas mehr Feingefühl entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Sind bemüht ein gutes Verhältnis aufzubauen, was auch klappt bei der Mehrzahl.

Arbeitsbedingungen

Vor dem Umzug Top 5 Sterne danach 1 Stern = Durchschnitt 3 Sterne.

Kommunikation

Top die Chefin und alle Facharbeiter hatten immer ein offenes Ohr bei Problemen und versuchten diese sofort zu lösen.

Gleichberechtigung

Ist Top, Chefin ist eine Frau.

Interessante Aufgaben

Ja, nach der Arbeitszeit. ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

... mhh?

Image

Der Vertrieb ist relativ erfolgreich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

schlechtes Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

ist ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr offenes Unternehmen, nette Kollegen, das Unternehmen hat Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensstruktur sollte überdacht werden. Es kommt leider zu oft vor, das man mehrere Gespräche führen muss um etwas zu klären.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, die Mitarbeiter brauchen etwas mehr Förderung. Die Hierarchie auf der mittleren Ebene sollte neu durchdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn nicht ständig jeder gegen alles hetzen würde, wäre die Atmosphäre wesentlich besser! Manche Leute glauben aber scheinbar, sie gehen jeden Tag in ein Ferienressort und jeder Arbeitsauftrag würde die empflindliche Ruhe stören weil man plötzlich Arbeiten muss.

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Leider schaden viele Leute dem Unternehmen weil viel nach draußen posaunt wird. Ehemalige Mitarbeiter lästern auch gern. Sehr schade! Es gab bereits viele Änderungen in der Firma und die Firma hat Potenzial. Man sollte dem Ganzen eine Chance geben und mitarbeiten statt nur dagegen zu hetzen!

Work-Life-Balance

In der Regel kann jeder pünktlich Feierabend machen. Man muss halt nur seine Arbeit im Griff haben.
Überstunden gibt es immer und in jeder Firma - da muss man sich nichts vormachen. Und in der IT ist es nunmal auch üblich Abends oder am Wochendene zu arbeiten. Dessen muss man sich nunmal bewusst sein BEVOR man in die IT geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind für alle gleich, soweit ich weiß. Das Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Wer gut arbeitet, hat halt auch gute Argumente.

Kollegenzusammenhalt

Ein eingefleischtes Team!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat gute Ideen und Ansätze - es hapert jedoch häufig an Unterstützung seitens der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind top! Leider gibt es bei Computern scheinbar eine zwei-drei-Klassengesellschaft. Während einige Wenige einen super Arbeitsplatz haben, müssen andere Leute darum kämpfen eine ausreichende Ausstattung zu bekommen. Angeblich sollte wohl eine Standardausstattung entwickelt werden - davon merkt man aber nichts.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation ist leider tatsächlich manchmal ein Problem. Viele schreien nach Kommunikation - ein Technikmeeting wurde jedoch wieder komplett abgesagt weil keiner kam. Merkwürdig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist gut. Die Verteilung der Arbeitslast ist an einigen Stellen aber echt dürftig. Es gibt leider ein paar Mitarbeiter, die sehr viel tun und andere haben aufgrund Ihrer Tätigkeiten den Luxus, pünktlich Feierabend machen zu können oder ähnliches.