Solider Mittelstand mit guten und schlechten Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Umgang der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht motiviert. Es wird keine identifikation mit dem Unternehmen angestrebt.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und ein "WIR" etablieren
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kann man in Ruhe und in Eigenverantwortung seine Aufgaben erledigen. Eingemischt wird sich nur, wenn es mal nicht rund läuft; positives Feedback ist selten.
Kommunikation
Es fehlen klare Strukturen zur internen Kommunikation insbesondere zwischen den einzelnen Fachbereichen. Teamübergreifende Meetings werden nicht zum Diskurs, sondern vielmehr zur Präsentation von positiven Ergebnissen genutzt. Es fehlt eine Gesprächskultur, um Schwierigkeiten gemeinschaftlich zu betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Work-Life-Balance
Viele arbeiten im Gleitzeitmodell. Urlaubsanträge werden immer bewilligt. Auch individuelle Lösungen für Teilzeit o.ä. sind möglich. Die Personalabteilung nimmt Anfragen der Mitarbeiter immer ernst.
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Teams funktioniert das Miteinander gut bis sehr gut. Die Kompetenz der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung aber nur bedingt zur Entscheidungsfindung herangezogen.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Produkte und der weltweite Vertrieb bringen interessante Aufgaben mit sich. Man kann Einfluss nehmen auf sein Aufgabengebiet und die Arbeitsbelastung - Änderungen werden aber nur langsam umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wurden und werden zahlreiche Investitionen in neue Büroräume, ein neues Lager, neue Produktionsstätten getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine Photovoltaikanlage installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, liegt aber eher unter Durchschnitt.
Image
Wir arbeiten dran...
Karriere/Weiterbildung
Ein Konzept zur Personalentwicklung existiert nicht. Es hilft nur Eigeninitiative!