Es wäre so viel möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfairer Umgang mit den Mitarbeitern. Da wird eher mal eine Kündigung ausgesprochen, anstatt mit dem Mitarbeitern zu sprechen. Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Mitarbeiterorientierung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und in die richtigen Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
So und So und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich im Tagesgeschäft aber angenehm. Man kann auch mal ein privates Wort wechseln etc.
Bei Problemen wird aber meist schnell nur ein Schuldiger gesucht, anstatt eine Lösung zu finden. Das demotiviert und bringt keinen Fortschritt, sondern Rückschritt.
Kommunikation
Eher schwierig. Funktioniert bei manchen Kollegen und Führungskräften gut, aber oftmals schleppend. Informationen werden nicht an entsprechenden Kollegen weitergegeben, Projekte gerate so ins Stocken. Es fehlt das Vorleben einer Kommunikationsstruktur. Man versucht kleinere Dinge, diese sind aber mehr zum schnellen Ruhigstellen gedacht, als wirklich zielgerichtet zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern. Grundsätzlich passt der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Ist ok, man überarbeitet sich nicht, Das Gleitzeitsystem könnte noch flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem ist, dass es kaum Kommunikation darüber gibt, ob der Vorgesetzte nun zufrieden mit der eigenen Leistung ist oder nicht. So weiß der Mitarbeiter nicht, woran er ist. Wie oben beschrieben, wird nicht lösungsorientiert gedacht, sondern es werden, bei Problemen, Schuldige gesucht, um die eigenen Abteilungen gut da stehen zu lassen.
Wenn es dann im Unternehmen scheinbar einige "Heilige" Vorgesetzte gibt, dann kann man sich vorstellen, wie das abläuft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit! Dies führt natürlich zu der Frage, wer das Unternehmen in die Zukunft tragen soll!
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, Arbeitsplätze wurden modernisiert, neue Möbel angeschafft etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, aber kaum Benefits drum herum! Das fängt von kleinen Punkten an (keine kostenlosen Getränke, keine VL, keine Zuschüsse etc.), bis hin zu größeren Punkten (keine Dienstwagen für den Vertrieb, nur für auserwählte MA, wie techn. Leitung, QM-Leitung, GF etc.)
Image
Image ist gut, das Marketing macht einen guten Job und auch die Produktgruppen an sich sind gut und bieten für die Kunden gute Lösungen!
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, gehört aber auch ein wenig Glück und Selbstmotivation dazu! Vom Unternehmen gefördert wird das nicht!