30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Unternehmen mit unkonventionellen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen wir Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig vom Schulschluss , vieles möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemals 5 Sterne Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit / Freie Getränke + Kaffee / Vergünstigtes Essen / Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überstundenkonto / kein Betriebsrat / keine Tarifverträge bzw. automatischen Gehaltserhöhungen (außer bei Azubis) / flache Hierarchie und Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen! Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten 10 Jahren drastisch geändert. Mindestlöhne und mehr Personen die in Rente gehen, als neu auf dem Markt kommen. Nie war es einfacher einen neuen Arbeitgeber zu finden.
Um das Vertrauen in die Mitarbeiter zurück zu gewinnen muss sich deutlich etwas ändern. Die Mitarbeiterzahlen sind gestiegen. Man sollte über einen Betriebsrat nachdenken und über Tarifverträge oder zumindest über automatische Gehaltserhöhungen (grade bei der aktuellen Inflation). Nicht jeder ist Freund davon, jährlich um eine Gehaltserhöhung zu betteln, um dann doch abgewiesen zu werden. Des Weiteren sollten klare Ziele für eine Bonuszahlung festgelegt werden und die Ergebnisse dafür am Ende offen gelegt werden. So vermeidet man negative Überraschungen, wenn die Mitarbeiter später selber nach recherchieren.
Des Weiteren sollte nicht mehr mit "flacher Hierarchie" und "Obstkorb" geworben werden. Beides sind mittlerweile rote Flaggen im deutschen Sprachgebrauch und grade der Obstkorb hat sich zum Sinnbild für einen schlechten Arbeitgeber entwickelt (lieber Obst, statt mehr Geld zuzahlen).
Nimmt diese Bewertung als Chance wieder ein 5 Sterne Arbeitgeber zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat stark unter der Corona Pandemie gelitten (unterschiedliche Meinungen zum Umgang mit der Situation etc.). Ein Lob von den Vorgesetzten wird häufig gemieden, damit sie nicht mehr Gehalt fordern. Zudem haben viele Mitarbeiter, die für gute Stimmung gesorgt haben, in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen. Bis 2019 hätte ich hier noch 5 Sterne gegeben für die gute Stimmung.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren stark Punkte verloren. War bis 2019 auf ein 5 Sterne Niveau. Nun muss vieles verbessert/aufgearbeitet werden um wieder da hin zu kommen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist veraltet. Immerhin gibt es seit ein paar Jahren Gleitzeit, so dass man individuell zwischen 7-9 Uhr morgens anfangen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungen (soll früher besser gewesen sein). Personenspezifische Wünsche werden kaum realisiert. Aufstiegsmöglichkeiten aktuell gering, die meistens höheren Positionen sind in festen Händen. Die Einarbeitung ist mittlerweile häufig Mangelhaft (da zu wenig Personal mit Wissen fehlt oder viel Arbeit/Stress), grade im Bereich Ausbildung. Das soll früher deutlich besser gewesen sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. 5 Sterne Gehalt möglich, wenn man in der Führungsetage oder gut im Vertrieb arbeitet. In den anderen Abteilungen nur mit besonderen Leistungen möglich. Überstunden werden nicht bezahlt/abgefeiert (außer es wird vorher angekündigt). Die normalen Arbeiter verdienen mittlerweile z.T. unter Einzelhandelsniveau (die Gehaltsentwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in den letzten 10 Jahren wurde verschlafen). Keine Tarifverträge / automatischen Gehaltserhöhungen vorhanden. Im normal Fall werden 14 Gehälter bezahlt. Klingt erstmal gut, übt aber letztendlich eher Druck auf den Mitarbeiter aus, dass bestimme Zahlen erreicht werden. Es wäre besser, wann man darauf verzichtet und das Grundgehalt erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Kaffee ist "fair trade".
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es Konflikte zwischen Mitarbeitern, aber im Großen und Ganzen halten die meisten Abteilungen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den meisten Personen vernünftig behandelt. Es werden auch neue Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern bezogen auf die Führungsetage. Leider sind viele Fehler in den letzten Jahren gemacht worden (z.B. neues System verfrüht eingeführt, obwohl noch nicht fertig). Gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und es wurde nicht geschafft jene doch noch zu halten. Man kürzt/streicht freiwillig gezahlte Gratifikationen/Bonus während Corona und zahlt diese nicht nach, obwohl man am Ende ein mehr als positives Ergebnis erwirtschaftet hat (s. Bundesanzeiger). Dies verbreitet Unmut und kostete viel Vertrauen bei den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die meiste Technik wurde in den letzten Jahren verbessert (Neue Computer / Bildschirme / Säge / halbautomatische Drehbank). Klimaanlage ist noch ausbaufähig.
Kommunikation
Nur ein Stern, da meiner Meinung nach das Vertrauen zwischen den normalen Mitarbeitern und der Führungsetage gebrochen ist. Die Mitarbeiter tauschen lieber ihren Unmut über negative Ereignisse untereinander aus, anstatt dass es der Führungsetage weitergeleitet wird und sie etwas verbessern kann.
Gleichberechtigung
Frauen können auch aufsteigen, aber verdienen für die gleiche Arbeit meistens weniger Geld, da keine Tarifverträge vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter stellen sich zum Teil bei schwierigeren Aufgaben quer, so dass bestimmte Aufgaben immer wieder auf die gleichen Personen fallen und mehr ausgelastet werden. Im Vertrieb ist mehr Personal vorhanden, als in den Abteilungen darunter. Dadurch sind bestimme Abteilungen deutlich mehr ausgelastet/überlastet als andere.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS GmbH in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär, locker, respektvoll
Work-Life-Balance
Gleitzeit, gute Verppflegung gesponsort und teilweise gratis, gutes Angebot an Vergünstigungen (Sportprogramm, Dienstradleasing etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Recycelte Verpackung, Geschäftsführung untestützt regelmäßig soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist bei uns egal....
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Neubau setzt neue Maßstäbe an Einrichtung und Atmosphäre. Modernste Technik wird gestellt.
Kommunikation
interne Sitzungen haben Optimierungspootential
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden meinem Interesse und Fähigkeiten weitestgehend angepasst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben sich nicht wirklich gekümmert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sich nicht einmal vorgestellt bei neuen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte unterstützt den Konsum von Alkohol auf Firmenfeiern.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation, veraltete Rollenbilder
Gleichberechtigung
Verhältnisse wie 1950, Frauen wird nicht wirklich etwas zugetraut. Super veraltete Rollenbilder
Interessante Aufgaben
Leider keine große Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spitzen Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS GmbH in Rastede gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerordentlicher guter Betrieb in Hinsicht auf Förderung und Hilfestellung der Kollegen und Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Funktionierende Kommunikation. Regelmäßige Meetings etc.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einfach funktionieren und keine Fragen stellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modernes Unternehmen mit Lust auf mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit viel Lust auf Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS GmbH in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein gut aber viele kleine und mittlere Fehler zu Lasten das Lagerpersonals hoffe auf Besserung in Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS in Rastede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.