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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freies und zielgerichtetes/partnerschaftliches Handeln jederzeit

3,0
KommunikationFührungskraft

Aufgrund der Größe leidet sie ein wenig im Vergleich zur Vergangenheit

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Selten so viele gute „Marken“ auf einem Haufen gesehen, menschlich und fachlich Topp!

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Immer ein Gehör für private Bedürfnisse

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Konkret, ehrlich und fair

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer was Neues oder Außergewöhnliches/Spannendes dabei, bei Eignung können eigene Vorstellungen mit Unterstützung umgesetzt werden