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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung, den Zusammenhalt und der Umgang miteinander.
Jederzeit ein fairer und partnerschaftlicher Umgang seitens der Vorgesetzten
Pünktliches Gehalt
Die Benefits, die Gleitzeit, natürlich das Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt wird
( auch wenn es immer auf freiwilliger Basis ist)
Flexibilität bei Arzt- und Amtsbesuchen während der Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die kurze Anstellungszeit kann ich nur meine Eindrücke festhalten. Ich fand die Einweisung sehr schlecht; scheinbar ist kein Konzept vorhanden. Außerdem scheint im Unternehmen für mich eine Zwei-Klassen-Gesellschaft zu bestehen. Für die wenigen Mitarbeiter gibt es meiner Wahrnehmung nach eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Viele im Unternehmen verlassen anscheinend die Firma. Insgesamt war ich mit meiner Abteilung nicht zufrieden – weder fachlich vom AL noch menschlich.
Schön fände ich ein übersichtlicheres Gleitzeitmodell, ansonsten gibt es nicht wirklich Grund zum „Klagen“
Jr. Cheff hat keine Empathie zu untergeordnete Kollegen, muss noch lernen mit Menschen so umzugehen
Zu viele die nur mit durchgeschleppt werden
Es dauert manchmal sehr lange bis sich Strukturen ändern. Das führt auch dazu, dass gute und kompetente Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen für alle und das Gehalt der Inflation mal anpassen
Gehalt mal öfter den Tarifen anpassen, Kommunikation verbessern
In manchen Bereichen das Gehalt noch etwas anheben
Am Ball bleiben mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Nicht immer warten bis die letzte Rille der Geduld erreicht ist. Auch klare Ziele für die Arbeitnehmer definieren.
Mehr Weiterbildungen, jährlich ein kurzes Feedback Gespräch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr elegante Einrichtung, verstellbare Möbel ( Schreibtisch höhenverstellbar ) etc. vorhanden,
Alles auf dem modernsten Stand, gibt nicht viel zu meckern.
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut.
In allen Bereichen wird auf ein modernes und praktikables Umfeld geachtet. Arbeitskleidung und moderne Geräte im Lager sind ebenso selbstverständlich wie eine moderne IT oder höhenverstellbare Schreibtische.
Es wird auf gesundheitsgerechte Arbeitsplätze geachtet. Die Geschäftsführung geht hier auf entsprechende Anregungen ein.
Die neuen Büroräume sollen, sehr schön werden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird in einigen Bereichen gegeneinander gearbeitet um eigene Vorteile zu erreichen
Das ist heute das Problem in der Gesellschaft. Viele altgediente Kollegen kommen regelmäßig zur Arbeit und sind selten krank. Neue Kollegen haben hier anscheined nicht mehr die Identifizierung mit dem Unternehmen und fallen häufig aus. Das führt natürlich zu internen Konflikten zwischen den Kollegen. Der Arbeitgeber sollte hier tätig werden.
Wer keine Lust hat sollte gehen...
War schon mal besser
Mitarbeiter spielen sich untereinander aus.
Viele machen ihr Ding
Leider viel Getratsche
War mal besser!
Es fehlen Teambildende Maßnahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht für alle
Möglich, sollte vom Arbeitnehmer angesprochen werden
Weiterbildung scheint es nicht für alle zu geben
Sinnvolle Weiterbildungsangebote im Sinne der Firma sollten weiter ausgebaut werden. Auch Kollegen mit langer Zugehörigkeit sollten hier von partizipieren.
Es erfolgt in vielen Bereichen eine mangelhafte Einarbeitung. Keiner fühlt sich verantwortlich (oder hat die Aufgabe bekommen die Kollegen zu betreuen?)
Weiterbildungen sind wohl zu teuer..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Industrie