17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
- Ich selber habe die Büros und leider auch die Sanitäranlagen als nicht sauber empfunden.
- Negative Meinungen wurden leider mit richterlichem Beistand gelöscht. Es wird leider nicht versucht die Probleme beheben oder einen Diskurs zu führen, sondern lediglich Negatives im Keim zu ersticken.
Sehr schlecht.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen seitens des Arbeitgeber.
Zum Teil gegeben, aber es gibt immer wieder durch interne Prozesse selbst erzeugte Konflikte zwischen den Abteilungen.
Unprofessionell und mit viel Druck.
Ich empfand die Büros und Sanitäranlagen als nicht sauber.
Nicht vorhanden. Kunden werden zum Teil vor den Mitarbeitern über Neuigkeiten informiert oder es gibt gar keine Mitteilung über Neuigkeiten. Flurfunk regelt.
Sehr geringes Gehalt, knapp über dem Mindestlohn, keine Gehaltserhöhungen.
Extrem monoton.
Das flexibel auf Situationen eingegangen wird!
Die offene und enge Kommunikation. Die Vorgesetzten sind nicht weit weg am Geschehen und haben immer ein offenes Ohr. Außerdem wird bei Problemen nach individuellen Lösungen gesucht.
Die Benefits die angeboten werden sind auch sehr gut!
Die Gleitzeit könnte flexibler gestaltet werden z.B. abhängiger von den "Pflichtpräsenszeiten" wann wer wen erreichen muss.
Alle total lieb und hilfsbereit, keiner wird alleine gelassen. Auch Zeit für Spaß und Scherze ist da! Ich bin seit der Ausbildung hier und fühle mich gut aufgehoben. Man ist schnell im Team integriert.
Urlaubsanträge oder auch Gleitzeitanträge sind auch super spontan möglich. Auch Home-office kann von allen in Anspruch genommen werden.
Es werden reichlich Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Und wenn die passende noch fehlt, kann man es ganz einfach ansprechen.
Alle (inkl. Chef's) haben immer ein offenes Ohr - ob privates oder geschäftliches Anliegen - man bekommt immer Rat und Hilfe.
Wer Interesse hat und auch etwas erreichen möchte wird mitgenommen und bekommt auch schnell Verantwortung ohne dabei alleine gelassen zu werden, top!
wer in einem Bereich sich sehr wohl fühlt, bekommt die Möglichkeit eigene Projekte zu leiten,
es werden zukunftsfähige Projekte ermöglicht
Eigenverantwortung wird hier verbunden mit weitreichenden Kompetenzen und Entscheidungsfreiheit. Neue Ideen werden schnell zum Erfolg gebracht.
Wie in vielen Dingen hilft es wenn man noch öffter die Mitarbeiter über die Vielzahl der Aktivitäten im Unternbehmen informiert.