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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interessante Produkte
- Abwechslung im Aufgabenbereich
- Moderne Büros und Küchen
- Regelmässige Veranstaltungen
- Großartige Work-Life-Balance und das Unterstützen von kurzfristigen Entscheidungen
- Infomaterial jederzeit findbar sowie die möglichkeit einer internen Beratung durch Mitarbeiter oder gar Geschäftsführung
Kurze Dienstwege, alle auf Augenhöhe. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Es hat sich ein tolles Team entwickelt.
Familiäres Arbeitsklima mit guten Kollegen und Vorgesetzten.
Offenes Ohr für Ideen und Anregungen.
Familiäres Arbeitsklima und spannende Aufgaben. Rundum zufrieden!
Das flexibel auf Situationen eingegangen wird!
Die offene und enge Kommunikation. Die Vorgesetzten sind nicht weit weg am Geschehen und haben immer ein offenes Ohr. Außerdem wird bei Problemen nach individuellen Lösungen gesucht.
Die Benefits die angeboten werden sind auch sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzig und allein das Lohnniveau.
- Ich selber habe die Büros und leider auch die Sanitäranlagen als nicht sauber empfunden.
- Negative Meinungen wurden leider mit richterlichem Beistand gelöscht. Es wird leider nicht versucht die Probleme beheben oder einen Diskurs zu führen, sondern lediglich Negatives im Keim zu ersticken.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft über die Lohngestaltung nachdenken. Dies ist für fast alle Abgänge von Kollegen aus dem Unternehmen der Hauptgrund gewesen.
Neben der Gehaltssituation gäbe es nichts anzumerken.
Kernarbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Die Gleitzeit könnte flexibler gestaltet werden z.B. abhängiger von den "Pflichtpräsenszeiten" wann wer wen erreichen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Witteler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden überall mit einbezogen.
Ältere Kollegen gelten als sehr hoch angesehen in diesem Unternehmen. Sie haben das meiste wissen über die Branche in der sich das Unternehmen befindet und füttern gerne die jüngere Generation mit Wissen.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witteler ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier herrscht großes Verbesserungspotential. Der "Standart-Bruttolohn" ist auf Mindestlohn-Niveau. Um jeden weiteren Euro muss man kämpfen. Dies ist mit Abstand die wohl größte "Schwäche" am Arbeitgeber.
Gehalt ist Verhandlungssache. Pünktliche Gehaltszahlungen sind hier selbstverständlich.
pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Das Gehalt ist niedriger als der reguläre Standard, dafür aber wird die Work-Life-Balance ganz groß geschrieben . Der Umgang im Büro selbst ist sehr positiv und verständnisvoll.
Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt. Vergütung könnte sich verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet jeden die Chance für einen Einstieg oder gar der Weiterbildung. Vom Azubi zus zum Betriebsfachwirten oder gar höher steht das Unternehmen hinter einen und unterstützt.
Wer eine Weiterbildung machen will, wird unterstützt und gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten können von jedem genutzt werden.
Es wird ein klarer Zukunfsplan mit guten Aufstiegschancen aufgezeigt
Verkaufsschulungen werden regelmäßig durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Witteler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Witteler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Witteler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Witteler als eher modern.
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