Insgesamt gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
An der Effizienz arbeiten: eine Projektorganisation braucht ganz andere Prozesse, als die Walpha um erfolgreich zu sein.
Leistungsbereite Kollegen mehr fördern, anderswo konsequenter durchgreifen, wenn Leistungsfähigkeit gegeben ist und bewusst nicht gebracht wird.
Mehr Entscheidungsfähigkeit bei der Geschäftsführung. Vorstand kontrolliert und bestimmt hier viel zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Großteils exzellenter Zusammenhalt und in der Hinsicht sehr bemühter Arbeitgeber. Operativ: Klar, in einer Projektorganisation gibt es auch Uneinigkeit und man kann nicht mit jedem Charakter - das ist aber überall so, wo Menschen etwas gemeinsam erreichen wollen/müssen.
Es gibt leider Kollegen, die haben es sich zu bequem gemacht. Für die gibt es kaum Konsequenzen und das habe ich bei früheren Stationen anders erlebt.
Image
Auf das Image legt die Firma sehr viel Wert und in weiten Teilen (Region und Kunden) ist das auch so. Aber ein bisschen angekratzt ist es bei manchen Kunden bzw bei den Auszubildenden und Studenten.
Work-Life-Balance
Bemühter Arbeitgeber. (Daher vier statt drei Sterne) Je nach Position kann es aber durchaus eine hohe Arbeitslast/Erwartungshaltung geben. Gerade in Führungspositionen, wenn man oft Kundenkontakt hat oder bei Projektverantwortung. Das ist aber auch ein Stück weit "normal" bei den Themen und in der Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot und mit Vorgesetzten können externe Weiterbildungen vereinbart werden. Nicht jeder kann 'Chef werden", aber manche Talente könnten besser gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt gute Incentives und faire Löhne für die Region. Klar könnte es beim ein oder anderen immer etwas mehr sein und der Vergleich zu Menschen in der Region Stuttgart, München, etc. hinkt, aber es passt im großen und ganzen. Leider sind individuelle Erhöhungen zeitweise schwierig zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schätze das soziale Engagement der Familie Wittenstein sehr. Insbesondere die Förderung von MINT Themen.
Kollegenzusammenhalt
Top und gemeinsam wird meistens Hand in Hand gearbeitet. Klar, Uneinigkeit kann es geben aber man hält insgesamt sehr gut zusammen. Die wenigen problematischen Kollegen (siehe "Atmosphäre") trüben meinen Eindruck hier nicht, weil sie meisten wirklich überdurchschnittlich gute Kollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Konsequenzen, wenn jemand (Einzelfälle) auf dem Rücken von Kollegen und Firma eine ruhige Kugel schiebt. Manche Vorgesetzte sind gut und führen fachlich wie disziplinarisch, andere ganz und gar nicht. Leider funktioniert das so wohl auch auf diese Ebene.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische mit zwei Monitoren, im Grünen, 37h und flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit - was will man mehr.
Kommunikation
Für Mitarbeiter relevante Infos sind zu bekommen, wenn nicht pro-aktiv im Intranet durch Arbeitgeber oder Betriebsrat, dann auf Nachfrage. Nur beim Thema individueller Lohnverhandlung wird teilweise (nicht durch alle Verantwortlichen) herumgeeiert und im Kreis gezeigt - das muss doch nicht sein. In den Teams kommt es drauf an: von laissez-faire bis eindeutigen Erwartungshaltungen ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Selten an so interessanten Produkten gearbeitet wie hier!