WITTENSTEIN SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 335 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Ideen bewegen
Wer wir sind
Mit Ideen bewegen
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen und die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern.
WITTENSTEIN – eins sein mit der Zukunft
Der Name WITTENSTEIN hat sich national und international zu der Marke für Innovation, Präzision und Exzellenz in der Welt der cybertronischen Bewegung entwickelt. Produkte des Igersheimer High-Tech-Unternehmens sind überall dort zu finden, wo äußerst präzise angetrieben, gesteuert und geregelt werden muss. Rund 2.800 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit unter anderem hochpräzise Planetengetriebe, komplette elektromechanische Antriebssysteme sowie AC-Servosysteme und -motoren.
Technologiekompetenz und Innovationskraft sind die Erfolgsgaranten der WITTENSTEIN SE. Mit der grundlegenden Ausrichtung auf intelligente, mechatronische Antriebssysteme und der Verschmelzung von Mikro- und Makrotechnologien werden das Kern-Know-how und die Kernkompetenzen sukzessive weiterentwickelt. Die WITTENSTEIN gruppe begeistert für Bewegung und ist mit seinen elektrischen Antriebssystemen Partner für effiziente Elektromobilität.
Wer die Technik weiter vorantreiben und spannende Zukunftsprojekte mitgestalten möchte, ist bei uns an der richtigen Adresse.
Wir sind ein ‘Great Place to Work’
Dies geht aus einer Befragung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervor. Ihre Aussagen über Respekt, Fairness, Glaubwürdigkeit, Teamgeist und Stolz haben zu dieser Zertifizierung geführt. Das Siegel belegt ihre Zufriedenheit und, dass die Unternehmenskultur von WITTENSTEIN eine besondere ist.
Produkte, Services, Leistungen
Einsatzgebiete der Produkte aus den sieben Geschäftsfeldern der WITTENSTEIN SE sind zum Beispiel Roboter, Werkzeug- und Verpackungsmaschinen, die Förder- und Verfahrenstechnik sowie Papier- und Druckmaschinen. Hinzu kommt die konsequente Entwicklung von Nischenmärkten wie der Luft- und Raumfahrt, der Offshore-Erdgas- und Erdölförderung oder der Nanotechnologie.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für technikfaszinierte Menschen mit Pioniergeist! Sie sind Absolvent oder Berufserfahren und suchen eine neue Perspektive? Aktuelle Stellen finden Sie unter www.wittenstein-jobs.de.
Als Student finden Sie bei uns anspruchsvolle Praktika oder Abschlussarbeiten. Hier geht es zu aktuellen Ausschreibungen.
Schülern bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen. Erfahren Sie mehr!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 335 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was WITTENSTEIN SE über Benefits sagt
Unsere Kreativität und progressive Geisteshaltung, mit der der Innovationen schaffen, kommen nicht nur bei den Lösungen für unsere Kunden zur Wirkung. Sie nehmen auch bei der Gestaltung unserer eigenen Arbeitswelt großen Einfluss. So entstehen diese und weiter Mitarbeitervorteile, die Arbeiten bei WITTENTEIN besonders machen:
- Hybrides, ortsunabhängiges Arbeiten
- 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit kurzen Freitagen
- Sabbaticals: Auszeit zwischen drei und sechs Monaten
- Ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Physiotherapie und Massageangebote direkt am Standort Harthausen
- Leben und arbeiten im ländlichen Raum, naturnah und ruhig
- Ausreichend und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände
- camp@work: Stellplätze für Reisemobile von Langstreckenpendlern
- E-Bike Leasing mit finanzieller Förderung
- Kostenlose Ladestationen für E-Bikes
- Patenprogramm für Newcomer zum schellen Wohlfühlen in der neuen Arbeitswelt
- Finanzielle Förderung bei beruflicher Weiterbildung, z.B. zum Techniker, Meister oder Master
- WITTENSTEIN akademie mit über 1.000 Lernangeboten
- Jubilarfeiern und Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Kantine sowie Snack-, und Getränkeautomaten für Catering-Angebote nahe dem Arbeitsplatz
- Wasserspender in Aufenthalts- und Pausenbereichen
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und Reinigungsservice in der Produktion
- Moderne Maschinen und Anlagen zur Fertigung hochpräziser Teile und Produkte
- Freies W-Lan für private Devices
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Anspruchsvolle und spannende Aufgaben:
Bei uns finden Sie Raum sich zu entfalten und haben die Möglichkeit Experte auf Ihrem Gebiet zu werden und das egal, ob Sie in der Verwaltung, in der Entwicklung oder in der Produktion arbeiten. Denn auf die Leidenschaft und Kreativität von Menschen ist unser Erfolg gebaut.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zu hybridem Arbeiten. Der Ein- und Zweischichtbetrieb in der Produktion schont langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade
Wir unterstützen Sie mit gezielten Entwicklungsprogrammen. Dies können die „klassischen“ Karrierepfade Führungs- und Fachlaufbahn sein – oder auch interessante fachbezogene Alternativen. So bieten wir beispielsweise modulare Programme für Young Professionals im Vertrieb ebenso wie für interne Trainer, KVP-Praktiker und Sekretärinnen und Assistentinnen. Dabei legen wir großen Wert auf exzellente Trainer, effektive Methoden und große Praxisnähe. Auch bei berufsbegleitenden Aufstiegsqualifizierungen wie Techniker, Betriebswirt, Master & Co. stehen wir Ihnen beratend zur Seite und fördern Ihre ambitionierten Projekte auch finanziell.
Individuelles Einarbeitungsprogramm
Wir lassen Sie nicht allein! Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie ein intensives und individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Ihr persönlicher Einarbeitungspass begleitet Sie die ersten Wochen im Unternehmen. Zugleich bietet Ihnen die WITTENSTEIN akademie mit jährlich über 1.000 Lernangeboten interessante Themen für Ihre fachliche und berufliche Qualifikation.
Technik begeistert uns
Wir streben nach Präzision, Innovation und unbedingter Exzellenz. Als Innovator in der mechatronischen Antriebstechnik setzen wir uns das Ziel, unsere Kunden mit unseren Ideen zu begeistern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Produktion
- Einkauf
- Finanzen und Controlling
- Forschung und Entwicklung
- Informations- und Prozessmanagement
- Forschung und Entwicklung
- Informations- und Prozessmanagement
- Marketing und Vertrieb
- Qualitätsmanagement
- Projektmanagement
- Sekretariat und Assistenz
- Personalwesen
- Praktika
- Studium und Ausbildung
Gesuchte Qualifikationen
Fachkräfte mit und ohne IHK-Abschlüssen als
- Industriekaufleute (w/m/d)
- Industriemechaniker (w/m/d)
- Fachkräfte Metalltechnik
- Zerspanungsmechaniker (w/m/d)
- Elektroniker (w/m/d)
- Mechatroniker (w/m/d)
- Fachinformatiker (w/m/d)
- Fachkräfte für Lagerlogistik
- Werkstoffprüfer (w/m/d)
- Technische Produktdesigner (w/m/d)
Bachelor, Master, Ingenieure der Fachrichtungen
- Mechatronik
- Maschinenbau
- Elektrotechnik
- Informatik
- Luft- und Raumfahrttechnik
- Betriebswirtschaftslehre
- und viele mehr
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITTENSTEIN SE.
Standort
Unternehmen der WITTENSTEIN gruppe:
Standorte Inland
WITTENSTEIN SE
WITTENSTEIN alpha
WITTENSTEIN motion control
WITTENSTEIN cyber motor
WITTENSTEIN galaxie
attocube systems
baramundi software
Standorte Ausland
WITTENSTEIN.it
WITTENSTEIN.biz
WITTENSTEIN.se
WITTENSTEIN.es
WITTENSTEIN.fr
WITTENSTEIN.ro
WITTENSTEIN.jp
WITTENSTEIN.cn
WITTENSTEIN.ch
WITTENSTEIN.at
WITTENSTEIN.co.uk
WITTENSTEIN-us.com
WITTENSTEIN.com.br
WITTENSTEIN High Integrity Systems
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielseitigen Herausforderungen: Fertigung von Teilen für Luftfahrt, Raumfahrt, Unterwasser, Robotik, Steuerungen und Antriebe präzisester Komponenten.
Das Zusammenspiel der gesamten Kette.
Vom Rohmaterial bis zum Endprodukt.
Ich bin Stolz ein Wittensteiner zu ein, so eine Firma gibt es kein zweites mal!!!
IT-Standard ist auf einen sehr guten Stand.
Gute Work-Life-Balnce vorallem die flexiblen Arbeitszeiten
Einige gute Mitarbeiterbenefits
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut
Interessante Aufgaben mit viel Möglichkeiten zur freien Entfaltung
Home Office Möglichkeit
Die Arbeitszeiten, Gehalt und der Zusammenhalt Firmenintern ist der Hammer
Vielseitige Arbeit, guter Zusammenhalt und familiäres Umfeld
Gute Homeoffice Regelung mit 37h Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meisten Vorstände sind meiner Meinung nach unfähig und der CEO betreibt Mikromanagement und hat Zeit die Formulierungen von Präsentationen Korrektur zu lesen. Nach meiner persönlichen Meinung könnte es sein, dass er große Minderwertigkeitskomplexe haben könnte und er regiert mit Angst und Druck wie ein Feldwebel gegenüber seinen Kollegen und Mitarbeitern. Das wird dann weitergegeben bis zum Kleinsten Angestellten. Die Firma schmort seit vielen Jahren im eigenen Saft, der großspurig verkündete Wandel findet soweit erkennbar nicht statt. Erst Management Fehler, ...
Gehalt war sehr unterdurschnittlich, Aufstiegschancen eher schlecht
Gehalt könnte besser sein.
Teilweise viele Aufgaben auf zu wenig Mitarbeiter
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen schon erwähnt.
Wenn wir Leute gut ausbilden, dabei Zeit und Geld investieren, müssen wir bessere Perspektiven bieten als einen befristeten Vertrag. Am Ende ist die Person weg und dann müssen wir die Stelle teuer extern nach besetzen.
- Teilweise scheinen die Entscheidungen in der Führungsetage nicht logisch. Viel wird kurzfristig entschieden und kurzfristig umgesetzt.
- An den Gehältern könnte man auch noch arbeiten. Da gibt es viele Firmen wo man besser verdient
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen sollten dringend entschlackt werden, um das Arbeiten wieder flüssiger zu gestalten. Zudem sollte sowohl das Gehalt als auch das Benefit-Modell (VWL für alle, betriebliche Rente, Fahrtkosten) modernisiert werden, um im Wettbewerb um Fachkräfte konkurrenzfähig zu bleiben (auch wenn der „Fachkräftemangel“ in der aktuellen Marktform so nicht mehr überall existiert).
An der Effizienz arbeiten: eine Projektorganisation braucht ganz andere Prozesse, als die Walpha um erfolgreich zu sein.
Leistungsbereite Kollegen mehr fördern, anderswo konsequenter durchgreifen, wenn Leistungsfähigkeit gegeben ist und bewusst nicht gebracht wird.
Mehr Entscheidungsfähigkeit bei der Geschäftsführung. Vorstand kontrolliert und bestimmt hier viel zu viel!
Übernahme wäre Super leider sehen hier die chancen meißtens nicht gut aus.
Altere Mitarbeiter besser betreuen
Mehr Mitarbeiter einstellen, Azubis bitte auch übernehmen, wenn sie schon Top ausgebildet werden. Finde es schade sein langjährig hart erarbeitetes Fachwissen weiter zu geben und dann zusehen zu müssen, das sie gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WITTENSTEIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Top und gemeinsam wird meistens Hand in Hand gearbeitet. Klar, Uneinigkeit kann es geben aber man hält insgesamt sehr gut zusammen. Die wenigen problematischen Kollegen (siehe "Atmosphäre") trüben meinen Eindruck hier nicht, weil sie meisten wirklich überdurchschnittlich gute Kollegen sind.
Gute Zusammenarbeit ist gegeben. So wie das Leben so ist, versteht man sich nicht mit jedem.
Das ist das Herzstück der Firma. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und professionell. Man hilft sich gegenseitig, um die strukturellen Hürden zu meistern.
Erstklassig! Hatte noch nie bessere Kollegen und Vorgesetzte! ❤️
In meinem Bereich ausgezeichnet. Ein der größten Faktoren warum ich über keinen Wechsel o.ä. nachdenke und noch nie nachgedacht habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITTENSTEIN ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Das Gehalt kommt pünktlich, aber die Dynamik ist enttäuschend: Auf Sicht von 10 Jahren liegen die Gehaltsanpassungen unter der Inflationsrate, was faktisch einen Kaufkraftverlust bedeutet. Während die Edenred-Karte ein nettes Extra ist, fehlen wesentliche Standards: Keine VWL ab der Beitragsbemessungsgrenze, kein Fahrtkostenzuschuss und keine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wer von Unternehmen mit umfassenderen Sozialleistungen kommt, wird hier deutlich unter seinen Erwartungen bedient.
Nicht nach deiner Rolle bewertet. Man kann und macht viel, für das gleiche Geld.
Gehalt pünktlich, könnte aber mehr sein, immerhin zahlt Die Firma Gewinnprämien falls das GJ zufriedenstellend verlaufen ist.
Alles schön und gut besser wäre es dauerhaft mehr Lohn zu haben.
Unterdurchschnittlich
An den Gehalt könnte man noch etwas arbeiten. Da gibt es einige Firmen die besser zahlen
ein + ist das 13te Monatsgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).
Liegt an einem selbst, wird gefördert und dementsprechend auch entlohnt!
Kaum Chancen auf Entwicklung oder Aufstieg, Vitamin B zählt
Es gibt ein Weiterbildungsangebot und mit Vorgesetzten können externe Weiterbildungen vereinbart werden. Nicht jeder kann 'Chef werden", aber manche Talente könnten besser gefördert werden.
Wenn man gute Beziehungen hat geht es schneller aufwärts. Nur durch Leistung wird es mühselig. Leider geht es für "Schwätzer" manchmal zu leicht. Kündigen und wieder kommen hilft manchmal auch.
Fach- und Führungskräfteprogramme, interne / externe Seminare, eigene Akademie, Fokus im Mitarbeitergespräch. Was will man mehr?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WITTENSTEIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WITTENSTEIN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WITTENSTEIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 322 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 149 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WITTENSTEIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.