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Bewertungen

83 von 334 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

schwerer und steiniger Weg

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittenstein SE gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gepredigt, jedoch nichts gelebt. ..wenn dann nur von kurzer Dauer.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch das Nötigste gemacht. Alles was früher wichtig war,
zählt heute leider nicht mehr. Die Zeit wo es hieß, der Mitarbeiter ist unser
wichtigstes GUT, sind leider längst vorbei.
WIR Gefühl, nur auf dem Papier.
Es gab Zeiten, da war man stolz bei WITTENSTEIN angestellt zu sein.
Negative Stimmung aufgrund
der hohen Fluktuation.
Langjährige Mitarbeiter kündigen, dies sorgt bei vielen Kollegen für Unruhe.
Diejenige die sich für das Unternehmen einsetzen und engagieren sind die Dumme.
Ältere und kranke Kollegen werden mit Arbeit zugeschüttet und verheizt, bis sie von selbst kündigen.

Image

nach außen hui und innen pfui

Work-Life-Balance

Überstunden usw. können jederzeit genommen werden. Mobiles Arbeiten ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

leider wurde hier auch der Rotstift angesetzt und sehr vieles gestrichen.
In der Vergangenheit war man hier sehr bemüht ein großes Angebot zur
Verfügung zu stellen.

Gehalt/Benefits

Gehälter müssten angepasst werden. Man vergleicht sich immer gerne
mit anderen Familienunternehmen, nur bezahlen die anders.
z.B. gibt es dort einen Corona Bonus.

Kollegenzusammenhalt

war vor einigen Jahren besser, da war man eine Einheit. Heute schaut niemand mehr über den Tellerrand und jeder nur noch nach sich.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.... viel Gerede. Vorbildfunktion - Fehlanzeige. Hier lebt das
Moto, ich tu Dir nichts und Du mir nichts. Fremde Ideen werde als eigene
verkauft und gelogen, dass sich die Balken biegen.
Dies ist auch bekannt, leider wird dagegen wird nichts unternommen.

Arbeitsbedingungen

hier wurde in den letzten Jahren viel investiert. Leider ist noch in vielen Abteilungen keine Klimatisierung vorhanden und im Sommer kaum zu ertragen. Büros und Arbeitsausstattung sind modern und es fehlt an nichts.

Kommunikation

Früher wusste man, wer Ende vom Monat das Unternehmen verlässt, dies ist neuerdings leider nicht mehr ersichtlich.

Interessante Aufgaben

leider in den letzten Jahren etwas abgenommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Ihre Wahrnehmungen sind angekommen und finden höchste Beachtung. Schön wäre, Sie würden noch mitteilen in welchem Unternehmensbereich Sie tätig sind. So könnten wir Ihre Schilderungen zuordnen, bewerten und ggf. gezielt Maßnahmen zur Besserung in die Wege leiten. Vorab hierfür vielen Dank.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Starkes Team, agiles Mindset

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei wittenstein in Igersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang, Fehlertoleranz und starkes Team.

Verbesserungsvorschläge

Agiles Mindset in der ganzen Firma fördern.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre in meinem Bereich war super. Allerdings ist dies nicht in der ganzen Firma so.

Image

In meinem Bereich stimmte Realität und Außenwirkung überein. Ist aber nicht in der ganzen Firma so.

Work-Life-Balance

Hätte mir mehr Homeoffice gewünscht. Wurde aber durch Corona dann ja unumgänglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot wurde bei Wittenstein immer groß geschrieben. Bröckelt aber immer mehr ab und fällt Einsparmaßnahmen zum Opfer.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Schulungen wurden aus Kostengründen alle gestrichen.

Kollegenzusammenhalt

War in meinem Bereich spitze. Wissen wird geteilt und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Lösungen wurden im Team erarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Zusammenspiel von Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

War immer auf Augenhöhe. Visionen und Strategie wurden transparent aufgezeigt. Die Vorgesetzten hatten bei Problemen ein offenes Ohr und zeigten Lösungen und Wege auf. Offener Umgang und gute Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Atmosphäre war super. Leider ist die Kantine viel zu klein. Dafür gibt es aber Foodtrucks.

Kommunikation

Alle 3 Wochen hatten wir ein Meeting um Ergebnisse zu präsentieren und zu reflektieren und die geplanten Ziele für die nächsten 3 Wochen abzustimmen. Dabei gab es von der Führungskraft auch Infos zur Strategie und allgemeinen Lage.

Interessante Aufgaben

Der Entwicklungsbereich hatte super interessante Aufgaben und versucht neue Wege zu gehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Mehr Schein als Sein

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei wittenstein in Igersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das in der o.g. Finanzkrise als auch jetzt noch " nach meinem derzeitigen Wissensstand" die Arbeitsplätze bei der Stammbesetzung sicher waren bzw. sind und kein Betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Niveau eines Top Arbeitgebers,der die Firma einmal war,auf einen Arbeitgeber mit Sanierungsbedürfnis in allen Belangen abgesunken ist.

Ich wünsch meinem ehemaligen Arbeitgeber für diese Aufgabe alles gute auf dem Weg wieder ein Top Arbeitgeber zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vor allem einmal über das in der Firmenphilosophie stehende nachgedacht werden und auch danach gehandelt werden.es gab in der Firma einst ein Dreigestirn das die Firma groß gemacht und durch gute und schlechte Zeiten "Finanzkrise 2008/9 geführt hat.
Von dem die Firmenphilosophie erschaffen und auch danach gehandelt wurde.
Aber: Es war einmal ...

Arbeitsatmosphäre

Arbeitatmosphäre ! So etwas kennen hier nur noch altgediente Mitarbeiter und können davon erzählen das die einst gut war.

Image

Das Image der Firma war einmal gut es wird aber sehr schnell leider zu schnell bei Kunden Lieferanten und Mitarbeitern immer schlechter.

Work-Life-Balance

Der Druck zu immer mehr Leistung und Effizienz ohne die dazugehörige Anerkennung erhöht sich ständig.

Karriere/Weiterbildung

Das war einmal für Interne d.h.in der Firma ausgebildete Mitarbeiter gut möglich.
Aber auch hier werden durch Besetzung mit "Aussage in einer anderen Bewertung" Lohnsöldnern Chancen vertan.
Da bei Ihnen wenig Identifikation mit der Firma besteht.
Ud sie bei der erstbesten sich anbietenden Gelegenheit weiterziehen.

Gehalt/Benefits

Es gibt schlechtere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Firma mit dieser Darstellung nach aussen schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste wird leider immer ausgeprägter

Umgang mit älteren Kollegen

War in der Vergangenheit gut und ältere Kollegen wurden auch noch gehört. Wird immer Schlechter

Vorgesetztenverhalten

Altgediente Vorgesetzte wurden oft durch "Ich schließe mich eine Aussage von einer anderen Bewertung an" Trillerpfeifen "vorne kommt das raus was man hinten reinbläst" Dampfplauder "ich Rede viel sage aber nichts das man mich nicht auf meine Aussage festlegen kann " Heissluftgebläse "Ich habe schon alles gemacht besser als jeder andere. Es bleibt aber jedwe Beweis schuldig." ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Saubere Arbeitsplätze.
Arbeitsbedingungen gravierend unterschiedlich.
Es gibt klimatisierte Büros "meist Einzelbüros" und es gibt die Grossbüros in den Produktionhallen unter dem Dach in denen in heissen Sommern Mittagstemperaturen von 40 Grad Celsius keine Seltenheit sind.

Kommunikation

Nur das was unbedingt nötig und das meist unvollständig

Gleichberechtigung

----------------------

Interessante Aufgaben

Die gibt es ohne Zweifel. Es wäre aber zu wünsche das zu Beginn einmal die Aussage gemacht wird das will ich und as sind die Anforderungen.
So das nicht die Aufgabe in Endlosen "teils auch sinnlosen" die Aufgabe von den schon angesprochenen Dampfplauder und Heissluftgebläse zerredet wird die dann aber an nichts schuldig sind.

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Mehrfachbewertung

Abgang einer Firmenkultur

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wittenstein SE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze Gleitzeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde von mir alles oben aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

vieles

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war einmal gut aber mit Beginn des "Lohnsöldnertums" in allen Bereiche von der Oberen Führungsebene bis hinab zu Teamleiter und dem Aussortieren von anerkannten Vorgesetzten die dann durch Vor"gesetzte" ersetzt wurden ist der eine Stern fast noch ein Lob.

Image

Es gab Mitarbeiter die mit dieser Firma groß wurden und sich auch mit ihr identifizierten mit derFirma durch gute und durch schlechte Zeiten "Finanzkrise 2008" gingen bzw. führten.
Aber die gibt es kaum noch und wenn in untergeordneten Stellungen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung kamen die vier Sterne zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schon möglich aber sehr oft durch Vitamin "B" nicht immer durch Leistung.

Gehalt/Benefits

Gehaltserwartungen , es kommt immer auf den Standpunkt an.
Wenn ich von Stuttgart München o.ä ausgehe ist er schlecht.
Wenn ich vom TBB und MGH Kreis ausgehe sieht es gar nicht so schlecht aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

siehe Punkt Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

mal so mal so in allen Abteilungen unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte "respektierte" auch die gab es und gibt es vereinzelt auch noch wurden aber sehr oft durch Trillerpfeifen , Dampfplauder und Heissluftgebläse ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Ausstattung sind i.O. ausser im Sommer wenn es in den Büros Dank mangelnden Klimaanlagen unerträglich werden kann.

Kommunikation

Existiert nur in sehr geringen Maßen in eingespielten Gruppen.

Gleichberechtigung

nicht besser oder schlechter als anderswo.

Interessante Aufgaben

Die gibt es ! werden aber sehr oft in sogenannten Sitzungen und Besprechungen zerredet.

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Mehrfachbewertung

Weniger Reden mehr Machen!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WITTENSTEIN AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man legt noch sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter. Ich empfinde das so! Wenn man andere Bewertungen liest scheint das aber nicht überall bei Wittenstein der Fall zu sein. Bitte achten Sie darauf. Ich möchte nicht irgendwann nur noch eine Nummer mit Kennzahlen sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft hört das Denken an Eingang vom Hauptgebäude in Harthausen auf. Das muss unbedingt verbessert werden. Eine Organisation wie Wittenstein braucht jede Einheit der Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Einmal Siehe oben bei Karriere/Weiterbildung
Wir haben soviel Verbesserungspotentiale in so vielen Bereichen.
Wir müssen es nur tun! Leider wird zu oft vieles platt diskutiert. Einfach machen und entscheiden. Wenn der Karren dann mal vom Wegesrand abkommt kann man ihn immer noch leichter wieder auf den Weg bringen als wenn er durch Endlos-Diskussion immer weiter einsinkt

Image

Hat sehr gelitten. Beispielsweise durch die Lieferschwierigkeiten.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten. Man kann bei seiner Arbeitslast mit entscheiden

Karriere/Weiterbildung

Das Auswahlverfahren von Führungskräften bei dem Weg der Führungslaufbahn muss ich kritisch kommentieren. Ich finde die Methode nicht richtig, einen Test von einer externen Firma machen zu lassen der die Führungsqualität von Mitarbeitern bewerten soll. Ich glaube, dass dass sehr kostenintensiv ist.
Mein Vorschlag:
Wenn eine Person als potenzielle Führungskraft erkannt wird, lieber das Geld in Coaching und Schulung dieser Person investieren. Dann diesem Mitarbeiter die Chance geben. Wenn es dann nicht passt kann man die Entscheidung immer noch rückgängig machen. So gehen meiner Meinung nach weniger Potenziale Verloren.
Weiterbildung wird unterstützt nicht nur finanziell.

Gehalt/Benefits

In meinem Fall gut und auch Branchen üblich. Einen Stern Abzug, da ich immer wieder höre - ich betone „höre“, dass eine lange Treue zum Unternehmen oft nicht die Chance auf ein entsprechendes Gehalt mit sich bringt. Wie leider in zu vielen Unternehmen üblich, bringt nur ein Wechsel den entsprechenden Benefit beim Entgelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Nachhaltigkeit und zeigt in der Umgebung soziales Engagement

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn zu den aktuellen Zeiten die Kurzarbeit notwendig ist. Finde ich das man darauf achten sollte, dass bei Kollegen welche sich auf den Weg in den Ruhestand befinden zu vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn ich bezogen auf die Umwelt kein Freund von Klimaanlagen bin. In den oberen Stockwerken des Hauptgebäudes kann man ohne, zu dieser Jahreszeit nachmittags nicht mehr produktiv arbeiten (Punkt Abzug).
IT-Ausrüstung ist auf sehr hohem Niveau. Das Mobiliar ist zwar schon älter, aber die Tische sind Höhenverstellbar und die Bürostühle Neu. Auf die Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Immer spannende Themen mit Herausforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Danke für Ihren Vorschlag bezüglich des Auswahlverfahrens für künftige Führungskräfte. Ganz bewusst lassen wir uns in Methodik und Durchführung des Auswahlverfahrens von externen Experten unterstützen, die jedoch stets gemeinsam mit erfahren Führungskräften und Kollegen aus dem HRM agieren. Der externe Blick erweitert unseren Horizont und schützt vor Voreingenommenheit bei Entscheidungen.

Wittenstein Fellbach lieber nicht

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wittenstein AG in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Gebäude und moderne Maschinen, das war es dann aber schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse und Abläufe sind viel zu aufgebläht. Keiner will an diese Themen ran.

Verbesserungsvorschläge

An die eigenen Grundsätze halten, da wäre schon viel gewonnen.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Jeder wurstelt vor sich hin. Keine Verzahnung der einzelnen Abteilungen. Keine Transparenz.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden / Eingeschränkt für die wo Schichten

Karriere/Weiterbildung

Wer die notwendigen Seilschaften kennt kommt voran.

Gehalt/Benefits

Irgendwo im Mittelfeld. Es wird halt immer an die hohen Lohnkosten in Fellbach im Vergleich zum Hauptwerk in der Pampa von Hohnelohe verwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gute Kollegen. Wenn sich allerdings die Gelegenheit bietet jemanden zu kritisieren wird das auch gerne öffentlich wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern wäre angebracht. Das was sich die Firma offiziell auf die Fahnen schreibt (Wertschätzung der Mitarbeiter etc.) alles Heuchelei.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, nur die Abläufe sind alles andere wie modern.

Kommunikation

Unterirdisch. Jede Abteilung für sich.

Interessante Aufgaben

......wer sich nur mit einem Teilespektrum begnügen möchte...


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Danke für Ihre Kritik. Insbesondere Ihre Bewertung von 'Kommunikation' und 'Vorgesetztenverhalten' werden wir bei der nächsten Führungskräfteveranstaltung zur Diskussion stellen.

So langsam zeigt sich das wahre Gesicht von Wittenstein...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wittenstein SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist in vielen Bereichen geregelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel angestoßen, aber nichts nachhaltig zu Ende gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Den allgemeinen Höhenrausch beenden, vor allem aber die Arroganz! Back to the roots...

Arbeitsatmosphäre

Kann dazu den vorherigen Bewertungen nur beipflichten!

Image

Die aufpolierte Fassade bröckelt längst...

Work-Life-Balance

Zum Buckeln und Mehrarbeit war man gut genug, aber wenn du nicht mehr zu den Stakeholdern gehörst bekommst einen Arschtritt und wirst fallen gelassen, wie eine heiße Kartoffel.

Karriere/Weiterbildung

Intern kaum Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Das war noch das Beste von allem.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier würde ich 0 Sterne geben, wenn ich könnte!

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade....versuchen nur sich selbst ins rechte Licht zu rücken. Viele Schauspieler und Luftpumpen...

Arbeitsbedingungen

Saubere Arbeitsbedingungen, nicht mehr und nicht weniger. Auf das was der Einzelne jedoch braucht um gut zu sein, wird wenig eingegangen. Die vielen, die über Homeoffice arbeiten, sind dabei besser dran, das Elend nucht tagtäglich mitansehen zu müssen. Was natürlich zu Lasten der Kollegen geht, die vor Ort sind.

Kommunikation

Viele Besprechungen, viel Gelaber, konkrete Entscheidungen Fehlanzeige!

Gehalt/Benefits

Massive Unterschiede, da nutzen die wohlgehüteten Gehaltsbänder wenig, wenn du am unteren Ende bist. Sind ja nicht tarifgebunden. Die Gehaltsvergleiche bringen hier etwas Licht ins Dunkel. Kann nur allen Mitarbeitern empfehlen, dieses Instrument mehr zu nutzen um hier transparenter zu werden.

Gleichberechtigung

So lange du mitspielst funktioniert das ansonsten dreht sich der Wind sehr schnell!

Interessante Aufgaben

Die gab es zuhauf. Aber oftmals fehlten die Voraussetzungen und die nötige Unterstützung dafür.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Schade, dass Sie uns mit diesen Eindrücken verlassen. Ich hoffe, Sie fanden Gelegenheit diese auch intern an geeigneter Stelle ausführlich zu platzieren, damit wir etwas daraus lernen können. Ihnen alles Gute.

Eins sein mit der Zukunft? Keins sein mit der Zukunft!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wittenstein SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Milchautomat super, hole dort gerne meine frische Milch. Die Milch kommt direkt vom Bauern, schmeckt super frisch. Sollten andere Firmen auch machen, Wittenstein hier Vorbild. Auch super umweltfreundliche Glasflaschen. Finde ich echt toll!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Stimmung und Hahnenkämpfe auf oberster Ebene. Ist zwar amüsant aber wir sind nicht zum Spaß auf der Arbeit, oder doch?

Verbesserungsvorschläge

Entweder familiengeführtes Mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern. Mischmasch dazwischen geht nicht auf.

Arbeitsatmosphäre

Auffällig bei den 90% der letzten Bewertungen hier auf diesem Portal ist, dass diese sehr positiv sind. Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit kenne ich keinen Mitarbeiter, der im letzten halben Jahr mit seinem Job bei Wittenstein glücklich ist.

Work-Life-Balance

Mehr "Work", weniger "Life", keine "Balance"

Karriere/Weiterbildung

Business Partner des HRM sind nur für die Abteilungs- und Teamleiter verantwortlich. Für den Mitarbeiter gibt es keinen Ansprechpartner in der Personalabteilung, entsprechend interessiert sich auch keiner für die Weiterbildung einzelner. Karrierechancen nur wenn man die Familie gut kennt.

Gehalt/Benefits

In Harthausen sicher der best bezahlende Arbeitgeber. (Kuhkaff mit ca. 300 Einwohnern)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwei Sterne auch nur deshalb, weil der Vorstand nun auf Elektro/Hybridporsche umgestiegen ist. Im Gegensatz dazu fährt der Außendienst teilweise mit Miet-Twingos, Fiestas oder der Bahn zum Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das einzig Beste an der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben...

Arbeitsbedingungen

Termine Morgens, Mittags und Abends. Immerhin frische Landluft.

Kommunikation

Vorgesetzte retten sich lieber selber, als sich für die Mitarbeiter einzusetzen. Firma ist weit von Fairness und Vertrauen entfernt, vor allem in dem letzten halben Jahr.

Gleichberechtigung

Der einzelne kleine Mitarbeiter hat nichts zu sagen, solange er nicht mit den Inhabern in Verbindung steht. Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind teilweise schon sehr in die Jahre gekommen. An manchen Stellen tut sich hier viel zu wenig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Schade, dass ihre lange Betriebszugehörigkeit, von der Sie schreiben, mit diesen Wahrnehmungen geendet hat (Ex-Job, lt. Ihrer Angabe). Ich wünsche Ihnen, dass Sie jedoch insbesondere die Gründe in Erinnerung behalten, die Sie veranlasst haben, so lange dabei gewesen zu sein. Für uns wäre hilfreich zu wissen, weshalb sich diese geändert haben. Hoffentlich konnten Sie das an geeigneter Stelle platzieren.

Zirkus entwickelt sich zum Kindergarten, weiter so, hurra!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wittenstein SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich soll eine neue Kantine gebaut werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genereller Umgang mit Mitarbeitern. Heute ist man nur noch eine Nummer wie in einem Großkonzern, der man gerne wäre, jedoch nicht annähernd ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte einfach nur die Firmenwerte verfolgen. Diese werden leider gerade mit Füßen getreten:
- Verantwortung
- Vertrauen
- Innovation
- Offenheit
- Wandel

Arbeitsatmosphäre

Stimmung total im Eimer. Fairerweise muss man sagen, die Räumlichkeiten sind sauber und die Kaffeemaschine tut ihren Dienst.

Image

Produkte eigentlich gut, viele Kunden sind in den letzten Jahren sehr enttäuscht worden und sind jetzt mit dem Wettbewerber zufrieden.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen verstecken sich im Homeoffice. Die Kollegen, welche es bräuchten, werden dafür alle paar Minuten im Großraumbüro gestört.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Seminare werden aktuell eingestampft.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden regelmäßig versprochen, auf dem Konto kommen sie leider nicht an. Andere verdienen sich hier dumm und dämlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nebenan im Tiergehege werden oft Rehe geschossen. Stimmung im Büro ist vergleichbar.

Kollegenzusammenhalt

Im Team meist sehr gut, es gibt keine Ausgrenzung einzelner. Jeder wird mitgenommen und man unterstützt sich gerne auch gegenseitig. Zusammenhalt bereichsübergreifend eher verbesserungswürdig, keiner übernimmt Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Mitarbeiter, viele über 55 üben in ihrer Arbeit bereits das Ruhestandsleben.

Vorgesetztenverhalten

Sind wie Pelikane: Haben einen großen Schnabel und nehmen diesen ziemlich voll.

Arbeitsbedingungen

Vertrieb soll zwar neue Kunden bringen, dies jedoch mit so wenig internem Aufwand wie möglich. Rahmenbedingungen machen es fast unmöglich erfolgreich zu sein.

Kommunikation

Vorschläge werden totgeschwiegen. Sobald man als motivierter Mitarbeiter etwas verändern will geht man im Strudel der Gleichgültigkeit unter.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, generell eher Männerdominiertes Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Baustellen, daher eigentlich nie langweilig. Technisch interessante high-end Produkte, auch wenn sich das drumherum nicht so anfühlt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Ihre Kritik betrifft das Verhalten von Kollegen und Führungskräften in allen Ebenen sowie nahezu alle Elemente unserer Unternehmenskultur. Die Ausführlichkeit, mit der Sie Ihre Wahrnehmungen schildern, lässt folgern, dass Ihnen die Themen sehr am Herzen liegen, und das „weiter so“ in der Überschrift keineswegs ernst gemeint ist. Wenn Sie also zu positiven Veränderungen aktiv beitragen wollen, empfehle ich Ihnen bestehende Möglichkeiten, wie Vorstandssprechstunden, die Beschwerdestelle des HRM, das Mitarbeiterportal oder den Betriebsrat zu nutzen, um Ihre Kritik ganz gezielt und wirksam anzubringen. Die Werte ’Offenheit‘ und ‚Verantwortung‘ unserer Firmenphilosophie laden hierzu ausdrücklich ein.

Ich komme gerne auf die Arbeit!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wittenstein SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, saubere Küche, usw.

Diejenigen, die ständig am jammern sind, sind meistens die, die bisher in keiner anderen Firma gearbeitet haben. Ich bin glücklich und froh, bei Wittenstein arbeiten zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert teilweise zu lange, bis Entscheidungen gefällt werden.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Kleinigkeiten, an denen aber stetig gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr angenehm

Work-Life-Balance

diverse Angebote - leider werden diese nicht aktiv genutzt

Gehalt/Benefits

Besonders gute Leistung wird auch besonders vergütet

Kollegenzusammenhalt

mal so, mal anders, mal gut, mal schlecht -> wie der Mensch halt so ist

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut - Es kommt auch immer auf die eigene Person an

Kommunikation

Bei einem Unternehmen dieser Größenordnung ist die Kommunikation nicht so einfach handle-bar

Interessante Aufgaben

Sicherlicht gibt es Mitarbeiter, die monotone Arbeiten verrichten müssen. Hier kann man sicherlich auf den Vorgesetzten zugehen und im Problemfall gemeinsam nach einer Lösung suchen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.