WITTENSTEIN 

SE

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die internen Strukturen sollten dringend entschlackt werden, um das Arbeiten wieder flüssiger zu gestalten. Zudem sollte sowohl das Gehalt als auch das Benefit-Modell (VWL für alle, betriebliche Rente, Fahrtkosten) modernisiert werden, um im Wettbewerb um Fachkräfte konkurrenzfähig zu bleiben (auch wenn der „Fachkräftemangel“ in der aktuellen Marktform so nicht mehr überall existiert).

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in einer modernen Umgebung, doch die internen Prozesse sind sehr starr und administrativ aufwendig. Man fühlt sich oft wie in einem Großkonzern verwaltet, was die Effizienz im Alltag spürbar bremst. Hier wäre mehr Vertrauen in schlankere Abläufe wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, aber die Dynamik ist enttäuschend: Auf Sicht von 10 Jahren liegen die Gehaltsanpassungen unter der Inflationsrate, was faktisch einen Kaufkraftverlust bedeutet. Während die Edenred-Karte ein nettes Extra ist, fehlen wesentliche Standards: Keine VWL ab der Beitragsbemessungsgrenze, kein Fahrtkostenzuschuss und keine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wer von Unternehmen mit umfassenderen Sozialleistungen kommt, wird hier deutlich unter seinen Erwartungen bedient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen Herausforderungen: Fertigung von Teilen für Luftfahrt, Raumfahrt, Unterwasser, Robotik, Steuerungen und Antriebe präzisester Komponenten.
Das Zusammenspiel der gesamten Kette.
Vom Rohmaterial bis zum Endprodukt.
Ich bin Stolz ein Wittensteiner zu ein, so eine Firma gibt es kein zweites mal!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genaugenommen, kann ich nichts schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, Azubis bitte auch übernehmen, wenn sie schon Top ausgebildet werden. Finde es schade sein langjährig hart erarbeitetes Fachwissen weiter zu geben und dann zusehen zu müssen, das sie gehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team Mazak Gruppe IGH

Image

Weltweit vertreten mit hoch qualitativen Bauelementen.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren. ☀️

Karriere/Weiterbildung

Liegt an einem selbst, wird gefördert und dementsprechend auch entlohnt!

Gehalt/Benefits

Guter Lohn im Landesdurchschnitt!
Erfolgsbeteiligung, 13. Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ölabscheider, Tonnen zum trennen/ Sehr soziale Firma, die Firma achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Tolle Wertschätzung der Mitarbeiter auch im Krankenstand!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Erstklassig!

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark zu 80% Veraltet, da muss was passieren.

Kommunikation

Zu viel Kommunikation, lange Entscheidungswege...

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, man spürt, dass es ein Familienbetrieb ist.
Wertschätzung über alle Bereiche hinweg.

Interessante Aufgaben

Tolle, Anspruchsvolle, vielseitige Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

An der Effizienz arbeiten: eine Projektorganisation braucht ganz andere Prozesse, als die Walpha um erfolgreich zu sein.
Leistungsbereite Kollegen mehr fördern, anderswo konsequenter durchgreifen, wenn Leistungsfähigkeit gegeben ist und bewusst nicht gebracht wird.
Mehr Entscheidungsfähigkeit bei der Geschäftsführung. Vorstand kontrolliert und bestimmt hier viel zu viel!

Arbeitsatmosphäre

Großteils exzellenter Zusammenhalt und in der Hinsicht sehr bemühter Arbeitgeber. Operativ: Klar, in einer Projektorganisation gibt es auch Uneinigkeit und man kann nicht mit jedem Charakter - das ist aber überall so, wo Menschen etwas gemeinsam erreichen wollen/müssen.
Es gibt leider Kollegen, die haben es sich zu bequem gemacht. Für die gibt es kaum Konsequenzen und das habe ich bei früheren Stationen anders erlebt.

Image

Auf das Image legt die Firma sehr viel Wert und in weiten Teilen (Region und Kunden) ist das auch so. Aber ein bisschen angekratzt ist es bei manchen Kunden bzw bei den Auszubildenden und Studenten.

Work-Life-Balance

Bemühter Arbeitgeber. (Daher vier statt drei Sterne) Je nach Position kann es aber durchaus eine hohe Arbeitslast/Erwartungshaltung geben. Gerade in Führungspositionen, wenn man oft Kundenkontakt hat oder bei Projektverantwortung. Das ist aber auch ein Stück weit "normal" bei den Themen und in der Branche üblich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsangebot und mit Vorgesetzten können externe Weiterbildungen vereinbart werden. Nicht jeder kann 'Chef werden", aber manche Talente könnten besser gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt gute Incentives und faire Löhne für die Region. Klar könnte es beim ein oder anderen immer etwas mehr sein und der Vergleich zu Menschen in der Region Stuttgart, München, etc. hinkt, aber es passt im großen und ganzen. Leider sind individuelle Erhöhungen zeitweise schwierig zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schätze das soziale Engagement der Familie Wittenstein sehr. Insbesondere die Förderung von MINT Themen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mehr Konsequenzen, wenn jemand (Einzelfälle) auf dem Rücken von Kollegen und Firma eine ruhige Kugel schiebt. Manche Vorgesetzte sind gut und führen fachlich wie disziplinarisch, andere ganz und gar nicht. Leider funktioniert das so wohl auch auf diese Ebene.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische mit zwei Monitoren, im Grünen, 37h und flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit - was will man mehr.

Kommunikation

Für Mitarbeiter relevante Infos sind zu bekommen, wenn nicht pro-aktiv im Intranet durch Arbeitgeber oder Betriebsrat, dann auf Nachfrage. Nur beim Thema individueller Lohnverhandlung wird teilweise (nicht durch alle Verantwortlichen) herumgeeiert und im Kreis gezeigt - das muss doch nicht sein. In den Teams kommt es drauf an: von laissez-faire bis eindeutigen Erwartungshaltungen ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Selten an so interessanten Produkten gearbeitet wie hier!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Kollegen, Zukunftsorientiert, Engagement für die Region

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lobenswertes Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Transparenter Austausch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschwindigkeit in der Umsetzung könnte teils höher sein

Verbesserungsvorschläge

Die Vision und das Zusammenspiel mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und Zielorientiert

Work-Life-Balance

Geht nicht besser

Karriere/Weiterbildung

die interne Weiterentwicklung könnte dynamischer sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare und gute Standards, mit Ausnahmen

Kommunikation

nicht immer zielorientiert

Interessante Aufgaben

Tolle und vielfältige Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe noch immer nicht das Gefühl, dass ich keine Nummer bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei den Verbesserungsvorschlägen schon erwähnt.
Wenn wir Leute gut ausbilden, dabei Zeit und Geld investieren, müssen wir bessere Perspektiven bieten als einen befristeten Vertrag. Am Ende ist die Person weg und dann müssen wir die Stelle teuer extern nach besetzen.

Verbesserungsvorschläge

Unbefristete Verträge für ausgelernte Azubis und DH-Studenten.

Arbeitsatmosphäre

Nach wie vor hervorragend im Bereich CIM

Image

Wird wieder besser. Wittenstein steht im Gegensatz zu anderen Firmen gerade in diesen Zeiten top da.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht. Die Arbeitszeit kann flexibel geplant werden. Natürlich muss das mit den Themen und Projekten einhergehen.

Karriere/Weiterbildung

Wird bezuschusst und es gibt ein großes Angebot in der internen Lernplattform.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht fair und es gibt ja viele kleine Extras. Ein Punkt abzug, da es für mich persönlich noch transparenter sein könnte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird sehr stark gearbeitet. Ich denke in den nächsten Jahren kann ich 5 Sterne vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier noch nie was negatives in den letzten 7 Jahren erlebt

Vorgesetztenverhalten

Ein Miteinander auf Augenhöhe bis nach ganz oben!

Arbeitsbedingungen

Vor Ort fehlt eine Klimatisierung.

Kommunikation

Hier muss man sich eher fragen, gibt es die perfekte Kommunikation. Es bleibt einfach mal was auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Noch nie was negatives in den letzten 7 Jahren erlebt

Interessante Aufgaben

Eher 3,5 - liegt aber schlicht und einfach daran, dass man sich in den stürmischen Zeiten doppelt absichern muss. Es kommen aber wieder mehr spannende Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte, nachvollziehbare Entscheidungen (auch wenn sie einem im Einzelfall nicht unbedingt gefallen), kollegiales Miteinander, Strategie und Vision, die auch nachhaltig verfolgt wird.

Karriere/Weiterbildung

Fach- und Führungskräfteprogramme, interne / externe Seminare, eigene Akademie, Fokus im Mitarbeitergespräch. Was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, aber man tut, was man kann und das Thema ist im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht pauschalisieren, dazu sind alles unterschiedliche Charaktere. Aber es wird stark auf ein förderliches Verhalten geachtet. Führungskräfte werden geschult und es gibt auch Feedback.

Kommunikation

Vorstand und Geschäftsführungen kommunizieren oft und so offen wie möglich. Auch wenn es mal unangenehme Nachrichten gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Arbeitszeitmodelle. Den Anschluss an den ÖPNV.
Die Umgebung, besonders der schöne, gepflegte "Weltgarten" und dass viel Mühe darauf verwendet wird dies Alles in Ordnung zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo Sonne ist, ist auch Schatten.
Die eigenen Dienstleister z.B. HRM oder IT etc. sind hauptsächlich über ein Ticketsystem erreichbar. Das ist umständlich und kostet Zeit.
Für mich persönlich ist es gerade gut.

Verbesserungsvorschläge

Anreize schaffen, dass mehr Mitarbeiter auch nach dem regulären Arbeitsleben weiter machen wollen (Fachkräftemangel). Z. B. eine Prämie oder zusätzliche Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Vom Mitarbeiter in der Produktion, über den Teamleiter, bis zur Geschäftsleitung (WMC) herrscht ein respektvoller Umgang.

Image

Wird wieder besser.

Work-Life-Balance

Wird vom Teamleiter unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Beziehungen hat geht es schneller aufwärts. Nur durch Leistung wird es mühselig. Leider geht es für "Schwätzer" manchmal zu leicht. Kündigen und wieder kommen hilft manchmal auch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein, angeglichen an den Anspruch der Wittenstein SE als Marktführer. Die Gewinnbeteiligung und Die Sozialleistungen sind nach gesetzlicher Vorgabe, Punkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ändert sich zum Positiven, hat aber noch Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, so offen wie möglich und glaubhaft.

Arbeitsbedingungen

Für meinen Bereich gilt, was notwendig ist wird angeschafft. Auch wenn es bei kostenintensiven Testständen manchmal ein langer Weg ist.

Kommunikation

Erfolge werden kommuniziert und gefeiert, Misserfolge werden aktiv angesprochen und Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Produkte und Aufgaben. Abwechslungsreich und fordernd.