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Bewertung

Aussagekräftiger Titel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WITTENSTEIN AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zu ständigem Lernen und die Bereitschaft in gewissen Maßen notwendige Veränderung vorzunehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt bereits im Stadium einer mittelgroßen AG mit wenigen Auslandstöchtern in einigen Bereichen (z.B. HRM) einen Bürokratismus

Verbesserungsvorschläge

Nur wer waget, der auch gewinnet

Arbeitsatmosphäre

Meist entspannte und kreative Atmosphäre

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen und Business Units funktioniert die Zusammenarbeit nicht immer reibungslos

Work-Life-Balance

Gute Gleitzeitregelung mit flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten, kein überhöhter Leistungs- und Mehrarbeitsdruck, 37h Woche

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt tolerant, verständnisvoll und aufmerksam. Regelmäßig konstruktives Feedback

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten von operativem Tagesgeschäft bis zum Entwurf strategischer Produktvisionen und Geschäftsmodellinnovationen

Gleichberechtigung

Ohne erkennbare Mängel

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsumgebung, gelegentlich sind selbst einfache Prozesse stark bürokratisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite ist das Unternehmen sehr sozial engagiert und gibt sich umweltbewusst, auf der anderen Seite wird in manchen Bereich offensichtliche Verschwendung ignoriert und viel Geld in wirkungsfreie Prestigeobjekte investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen, Gehalt Standard. Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Image

Sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Eigene Schulungsakademie mit umfangreichem Weiterbildungsangebot

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre ausführliche und sachlich formulierte Bewertung. Brennend interessiert mich der Kritikpunkt Bürokratie im HRM, denn gerade das ist es, wofür unser Bereich nicht stehen mag. Wäre nett, Sie ließen mir konkrete Details zukommen damit wir ggf. reagieren können.

Oliver Kössel, Leiter Human Resource Management

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