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WITTENSTEIN SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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WITTENSTEIN SEWITTENSTEIN SE: Mit Ideen bewgenWITTENSTEIN SEVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 116 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    40.51724137931%
    Gut (34)
    29.310344827586%
    Befriedigend (29)
    25%
    Genügend (6)
    5.1724137931034%
    3,54
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    20.833333333333%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,91
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

Firmenübersicht

WITTENSTEIN – Mit Ideen bewegen

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen und die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern.


Rund 2500 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebssysteme - vom kleinsten Hochleistungs-Servoantrieb der Welt bis hin zu intelligenten Implantaten in der Medizinwelt.  Unsere High Tech-Produkte fliegen ins Weltall und gewinnen Formel1-Rennen.


Die WITTENSTEIN SE ist mit rund 60 Tochtergesellschaften und Vertretungen in etwa 40 Ländern in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten der Welt aktiv.


Wer die Technik weiter vorantreiben und spannende Zukunftsprojekte mitgestalten möchte, ist bei uns an der richtigen Adresse.

WITTENSTEIN – eins sein mit der Zukunft

www.wittenstein-jobs.de




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Kennzahlen

Umsatz

339 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2016/17)

Mitarbeiter

Rund 2.500 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmensgruppe umfasst acht innovative Geschäftsfelder mit jeweils eigenen Tochtergesellschaften: Servogetriebe, Servoantriebssysteme, Medizintechnik, Miniatur-Servoeinheiten, innovative Verzahnungstechnologie, rotative und lineare Aktuatorsysteme, Nanotechnologie sowie Elektronik- und Softwarekomponenten für die Antriebstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für technikfaszinierte Menschen mit Pioniergeist! Sie sind Absolvent oder Berufserfahren und suchen eine neue Perspektive? Aktuelle Stellen finden Sie unter www.wittenstein-jobs.de.  

Als Student finden Sie bei uns anspruchsvolle Praktika oder Abschlussarbeiten. Hier geht es zu aktuellen Ausschreibungen.  

Schülern bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen. Erfahren Sie mehr! 

Standort


  • Walter-Wittenstein-Str. 1
    97999 Igersheim-Harthausen
    Germany
Standorte Inland

Unternehmen der WITTENSTEIN gruppe: WITTENSTEIN SE WITTENSTEIN alpha WITTENSTEIN motion control WITTENSTEIN cyber motor WITTENSTEIN intens WITTENSTEIN aerospace & simulation WITTENSTEIN High Integrity Systems attocube systems AG baramundi software A

Standorte Ausland

WITTENSTEIN.it WITTENSTEIN.biz WITTENSTEIN.se WITTENSTEIN.es WITTENSTEIN.fr WITTENSTEIN.ro WITTENSTEIN.jp WITTENSTEIN.cn WITTENSTEIN.ch WITTENSTEIN.at WITTENSTEIN.co.uk WITTENSTEIN-us.com WITTENSTEIN.com.br

Für Bewerber

Videos

Mit Ideen Bewegen - Karriere bei WITTENSTEIN
WITTENSTEIN Erfolgsgeschichten - Einstieg und Aufstieg
WITTENSTEIN Erfolgsgeschichten - Job und Familie
WITTENSTEIN Erfolgsgeschichten - Beruf und Berufung
WITTENSTEIN Erfolgsgeschichten - PIONIER in Ausbildung
„PIONIERE auf der Walz" bei WITTENSTEIN
Eröffnung der WITTENSTEIN Innovationsfabrik - Impressionen
Pionierleistungen von WITTENSTEIN

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Produktion
  • Einkauf
  • Finanzen und Controlling
  • Forschung und Entwicklung
  • Informations- und Prozessmanagement
  • Forschung und Entwicklung
  • Informations- und Prozessmanagement
  • Marketing und Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement
  • Sekretariat und Assistenz
  • Personalwesen
  • Praktika
  • Studium und Ausbildung


Gesuchte Qualifikationen

  • Industriekaufleute (w/m)
  • Industriemechaniker (w/m)
  • Fachkräfte Metalltechnik (w/m)
  • Zerspanungsmechaniker (w/m)
  • Elektroniker (w/m)
  • Mechatroniker (w/m)
  • Fachinformatiker (w/m)
  • Fachkräfte für Lagerlogistik (w/m)
  • Werkstoffprüfer (w/m)
  • Technische Produktdesigner (w/m)
  • und andere IHK-Abschlüsse

Gesuchte Studiengänge

  • Mechatronik  
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Luft- und Raumfahrttechnik 
  • Betriebswirtschaftslehre
  • und viele mehr 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein- undAnspruchsvolle und spannende Aufgaben:

Bei uns finden Sie Raum sich zu entfalten und haben die Möglichkeit Experte auf Ihrem Gebiet zu werden und das egal, ob Sie in der Verwaltung, in der Entwicklung oder in der Produktion arbeiten. Denn auf die Leidenschaft und Kreativität von Menschen ist unser Erfolg gebaut.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Homeoffice-Lösungen. Der Ein- und Zweischichtbetrieb in der Produktion schont langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade

Wir unterstützen Sie mit gezielten Entwicklungsprogrammen. Dies können die „klassischen“ Karrierepfade Führungs- und Fachlaufbahn sein – oder auch interessante fachbezogene Alternativen. So bieten wir beispielsweise modulare Programme für Young Professionals im Vertrieb ebenso wie für interne Trainer, KVP-Praktiker und Sekretärinnen und Assistentinnen. Dabei legen wir großen Wert auf exzellente Trainer, effektive Methoden und große Praxisnähe. Auch bei berufsbegleitenden Aufstiegsqualifizierungen wie Techniker, Betriebswirt, Master & Co. stehen wir Ihnen beratend zur Seite und fördern Ihre ambitionierten Projekte auch finanziell.

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Wir lassen Sie nicht allein! Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie ein intensives und individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Ihr persönlicher Einarbeitungspass begleitet Sie die ersten Wochen im Unternehmen. Zugleich bietet Ihnen die WITTENSTEIN akademie mit jährlich über 1.000 Lernangeboten interessante Themen für Ihre fachliche und berufliche Qualifikation.

Technik begeistert uns

Wir streben nach Präzision, Innovation und unbedingter Exzellenz. Als Innovator in der mechatronischen Antriebstechnik setzen wir uns das Ziel, unsere Kunden mit unseren Ideen zu begeistern. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Erfolge werden von Menschen gemacht, von Menschen mit Mut zum Wandel und hohem Anspruch an Exzellenz zugleich. Dieser Pioniergeist prägt unsere Unternehmenskultur ebenso, wie die Strukturen und Wertstellungen eines dynamischen Familienunternehmens.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir etablieren an unseren Standorten Igersheim-Harthausen und Fellbach die Produktion der Zukunft. Erfahren Sie mehr

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online.

Auswahlverfahren

Die Auswahl erfolgt in mehreren Stufen. Zunächst sichten wir alle Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Haben Sie unser Interesse geweckt, freuen wir uns auf ein Telefon- oder Vorstellungsgespräch mit Ihnen.  

WITTENSTEIN SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,91 Bewerber
3,83 Azubis
  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenhalten hat vor allem in höheren Lagen gelegentlich den staubigen Geschmack vergangener Jahrzehnte und riecht stark nach der monarchischen Geschichte des Unternehmens. Generell und vor allem offiziell wird jedoch großen Wert auf konstruktives Führungs- und Vorgesetztenverhalten gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark bereichsabhängig

Interessante Aufgaben

Als vielfach prämierter Spezialist in der Antriebstechnik und als innovtiver Aktuer in mannigfaltigen Bereichen bieten sich in fast allen Bereichen sehr spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

WITTENSTEIN ist sehr bemüht, langfristige Weiterbildungsprogramme anzubieten und betreibt an dieser Stelle viel Aufwand. Auch die Ausbildung ist gut organisiert und bietet sehr gute Chancen für Berufseinsteiger.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei WITTENSTEIN stehen Arbeitssicherheit und die Qualität des Arbeitsumfeldes im Vordergrund. Wem diese Aspekte nicht sehr wichtig sind, für den werden Gehalt und Sozialleistungen nicht ausreichen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und zum Teil neue Gebäude und den Anforderungen entsprechende Arbeitsmaterialien sind ein klares Plus. Die Organisation sowie die Prozesslandschaft haben jedoch unter dem starken Wachstum der vergangenen Jahre gelitten sodass hier aktuell viel Verlustleistung den Arbeitsalltag begleitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sehr im sozialen Umfeld und tritt nach innen wie nach außen umweltbewusst auf.

Work-Life-Balance

Attraktive Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Home-Office sind gegeben. Wie flexibel und zufriedenstellend die Arbeitszeiten letztlich sind hängt jedoch stark vom jeweiligen Bereich ab. Seit Ende letzten Jahres leiden viele Abteilungen aufgrund einer Vielzahl notwendiger Umstrukturierungen unter einer latenten Überlastung, die jedoch sicher kein Dauerzustand bleiben wird.

Image

Das Image, das aus der Vergangenheit äußerst gut ist, leidet aktuell aufgrund der aktuellen Liefersituation erheblich. Ob dieser Abwärtstrend bei Kunden und anderen Stakeholdern aufhalt- und abwendbar ist wird die Zukunft zeigen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wittenstein SE
  • Stadt
    Harthausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre und sehr positives Arbeitsklima.

Kollegenzusammenhalt

Gute Netzwerke untereinander. Die allermeisten Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Durch die Dynamik des Unternehmens bieten sich spannende Projekte und ganz sicher keine Langeweile.

Kommunikation

Gute informelle Kommunikation. Die formalen Informationskanäle funktionieren nicht immer "in time".

Gleichberechtigung

Die Branche ist eher konservativ und durchaus eine Männerdomäne - das merkt man an vielen Stellen im Unternehmen. Frauen brauchen hier ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit, um nicht zu kurz zu kommen.

Karriere / Weiterbildung

Prinzipiell bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten (Unterstützung von Weiterbildung, eigene Akademie etc). Ob man dann im Job die "PS auf die Straße" bringt, hängt auch von der jeweils zuständige Führung ab.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Bauten und eine gute Ausstattung mit Kommunikationstechnologie. Die Lautstärke in großen Büros ist ein Thema - hier gibt es aber ThinkTanks und andere Ausweichmöglichkeiten, die bei rechtzeitiger Planung belegt werden können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt viele soziale Projekte, v. a. in der Region.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr) erlaubt es, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Möglichkeit von Home-Office.

Pro

WITTENSTEIN bietet Innovation und Dynamik vereinbart mit der Sicherheit eines Familienunternehmens. Dies macht das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Wer will, kann sich sehr gut einbringen und eigene Akzente setzen.
Das gute Miteinander sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre. Durch viel Flexibilität und entgegengebrachtes Vertrauen lassen sich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.

Contra

Die Prozesse haben mit dem Wachstum des Unternehmens nicht schritt gehalten und an der ein oder anderen Stelle "hakt" es. Dies bedeutet - positiv formuliert - viele Potenziale und auch Freiheitsgrade, ABER auch ineffiziente Prozesse, unklare Zuständigkeiten und lange Entscheidungswege.
Gefühlt kommt momentan wenig des Unternehmenserfolgs (sehr gute Auftragslage) an der breiten Basis der Mitarbeiter an.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wittenstein SE
  • Stadt
    Harthausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Nov. 2017 (Geändert am 02.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man räumlich arbeitet und wie kompetent und einsichtig die jeweilige Führungskraft ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Art und Weise, welche Wertschätzung man letztendlich als langjähriger Mitarbeiter erfahren hat ist mehr als traurig. Enttäuschung über die Vorgesetzten sogar bis hoch in die Personalleitung und einigen Bereichsleitern aus dieser Richtung, die bereits mehrfach die "Vogel friss oder stirb Methode" praktiziert haben. So eine Vorgehensweise hätte es in früheren Zeiten nicht gegeben!

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es darauf an, mit wem man zusammenarbeitet.

Interessante Aufgaben

Rückblickend waren immer spannende und interessante Aufgaben und Herausforderungen dabei.

Kommunikation

Es wird viel besprochen aber viele Missstände werden den Entscheidern vorenthalten um die eigene Inkometenz mancher Führungskraft verdeckt zu halten. Je weiter ein Problem oder Missstand in der Hierarchie nach oben dringt, umso mehr wird es in seiner Darstellungsweise verschönt, wenn es denn überhaupt noch oben ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Thema Wertschätzung....wie bereits erwähnt zählt es nichts mehr was man einst zum Aufbau der Firma beigetragen hat. Früher galt immer die Devise das Wissen der langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Mittlerweile wird man mundtot gemacht und gedrückt wo es geht. Was für ein Wandel.... Greifen Sie hier wieder ein Herr Wittenstein!!!

Karriere / Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsangebot. Jedoch werden zunehmend Führungspositionen durch Externe besetzt, da aus den eigenen Reihen keine große Bereitschaft mehr da ist sich darauf zu bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Unteres Mittelmaß.... Gehaltsbereiche entsprechen nicht dem Immage und dem heutigen Stand, auch wenn es im ländlichen Raum ist. Aber auch die anderen Firmen in der Region zahlen gutes Geld für gute Arbeit. Und gerade die Anforderungen, die immer häufiger an die Mitarbeiter gestellt werden sollten sich monetär auf dem Konto auswirken und nicht nur mit ein paar warmen Worten abgegolten sein!

Arbeitsbedingungen

Abhängig davon wo man arbeitet. Es gibt durchweg sehr gute aber auch nicht zufriedenstellende Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibts volle Punktzahl....weiter so!

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit eines Gleitzeitkontos ist eine feine Sache, wenn man es denn auch für seine eigenen Bedürfnisse im gewünschten Zeitraum nutzen kann und nicht nur arbeitgeberseitig zum Ausbügeln irgendwelcher Situationen wie zum Bsp. Lieferschwierigkeiten von Kaufteilen.

Image

In der Außendarstellung noch gut, mehr aber auch nicht! Die dort anzutreffenden Zustände weichen erheblich von der Außendarstellung ab. Diese hat sogar den Beigeschmack einer gewissen Arroganz, den sich die Firma in Zeiten des Kostendrucks und nachlassender Lieferperformance nicht mehr leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Reelle Wertschätzung wieder in den Vordergrund zu stellen anstatt kurzfristig Personal anzuheuern, das eben aus diesem Grund eh nicht lange bleibt.
  • Wieder mehr Ruhe und Kontinuität in den Produktionsprozess zu bekommen durch vorausschauende Produktionsplanung und Beschaffung.
  • Der persönliche Kontakt, den menschliche Umgang erleben, das hat in früheren Zeiten viele Mitarbeiter dazu bewegt, sich weit über das normale Maß hinaus zu engagieren und sich für die Belange der Firma einzusetzen. Dies ist leider komplett verloren gegangen und mittlerweile wird nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht. Mit dieser Einstellung ist kein Wachstum und ein lösungsorientierter Verbesserungsprozess zu erwarten. Aber die Mitarbeiter haben recht! So wie man in den Wald schreit...

Pro

Innovative und wertige Produkte

Contra

Verfall der manifestierten Werte, die geringe Wertschätzung sowie die Hire and Fire Mentalität, die mittlerweile in vielen Bereichen Einzug gehalten hat und sich weiter ausbreitet. Dieses Verständnis woher man kommt fehlt in den oftmals durch externe und in Führungspositionen eingesetzten Mitarbeitern. Mitarbeiter, die die Firma mit aufgebaut haben, wovon man heute noch die Früchte erntet, werden vor vollendete Tatsachen gestellt und verheizt. Somit ist die einst wertige und von Herrn Wittenstein vorgelebte Firmenphilosophie nicht mehr das Papier wert, auf dem sie gedruckt wurde - schade!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Wittenstein SE
  • Stadt
    Harthausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 116 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    40.51724137931%
    Gut (34)
    29.310344827586%
    Befriedigend (29)
    25%
    Genügend (6)
    5.1724137931034%
    3,54
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    20.833333333333%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,91
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

kununu Scores im Vergleich

WITTENSTEIN SE
3,61
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
43.217 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen