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WITTENSTEIN 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score325 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Monteur:in12 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Teamleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Gehälter für 49 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITTENSTEIN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WITTENSTEIN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Mit Ideen bewegen

Wer wir sind

Mit Ideen bewegen

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen und die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern.

WITTENSTEIN – eins sein mit der Zukunft

Der Name WITTENSTEIN hat sich national und international zu der Marke für Innovation, Präzision und Exzellenz in der Welt der mechatronischen Antriebstechnik entwickelt. Produkte des Igersheimer High-Tech-Unternehmens sind überall dort zu finden, wo äußerst präzise angetrieben, gesteuert und geregelt werden muss. Rund 2.800 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit unter anderem hochpräzise Planetengetriebe, komplette elektromechanische Antriebssysteme sowie AC-Servosysteme und -motoren.

Technologiekompetenz und Innovationskraft sind die Erfolgsgaranten der WITTENSTEIN SE. Mit der grundlegenden Ausrichtung auf intelligente, mechatronische Antriebssysteme und der Verschmelzung von Mikro- und Makrotechnologien werden das Kern-Know-how und die Kernkompetenzen sukzessive weiterentwickelt. Die WITTENSTEIN gruppe begeistert für Bewegung und ist mit seinen elektrischen Antriebssystemen Partner für effiziente Elektromobilität.

Wer die Technik weiter vorantreiben und spannende Zukunftsprojekte mitgestalten möchte, ist bei uns an der richtigen Adresse.

www.wittenstein-jobs.de

Produkte, Services, Leistungen

Einsatzgebiete der Produkte aus den sieben Geschäftsfeldern der WITTENSTEIN SE sind zum Beispiel Roboter, Werkzeug- und Verpackungsmaschinen, die Förder- und Verfahrenstechnik sowie Papier- und Druckmaschinen. Hinzu kommt die konsequente Entwicklung von Nischenmärkten wie der Luft- und Raumfahrt, der Offshore-Erdgas- und Erdölförderung oder der Nanotechnologie.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für technikfaszinierte Menschen mit Pioniergeist! Sie sind Absolvent oder Berufserfahren und suchen eine neue Perspektive? Aktuelle Stellen finden Sie unter www.wittenstein-jobs.de.

Als Student finden Sie bei uns anspruchsvolle Praktika oder Abschlussarbeiten. Hier geht es zu aktuellen Ausschreibungen.

Schülern bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen. Erfahren Sie mehr!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 2.800 Mitarbeiter weltweit
Umsatz519,1 Mio. EUR (GJ 2022/2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was WITTENSTEIN SE über Benefits sagt

Unsere Kreativität und progressive Geisteshaltung, mit der der Innovationen schaffen, kommen nicht nur bei den Lösungen für unsere Kunden zur Wirkung. Sie nehmen auch bei der Gestaltung unserer eigenen Arbeitswelt großen Einfluss. So entstehen diese und weiter Mitarbeitervorteile, die Arbeiten bei WITTENTEIN besonders machen:

  • Mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten
  • 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit kurzen Freitagen
  • Sabbaticals: Auszeit zwischen drei und sechs Monaten
  • Ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Physiotherapie und Massageangebote direkt am Standort Harthausen
  • Leben und arbeiten im ländlichen Raum, naturnah und ruhig
  • Ausreichend und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände
  • E-Bike Leasing mit finanzieller Förderung
  • Kostenlose Ladestationen für E-Bikes
  • Patenprogramm für Newcomer zum schellen Wohlfühlen in der neuen Arbeitswelt
  • Finanzielle Förderung bei beruflicher Weiterbildung, z.B. zum Techniker, Meister oder Master
  • WITTENSTEIN akademie mit über 1.000 Lernangeboten
  • Jubilarfeiern und Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Kantine sowie Snack-, und Getränkeautomaten für Catering-Angebote nahe dem Arbeitsplatz
  • Wasserspender in Aufenthalts- und Pausenbereichen
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und Reinigungsservice in der Produktion
  • Moderne Maschinen und Anlagen zur Fertigung hochpräziser Teile und Produkte
  • Freies W-Lan für private Devices

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle und spannende Aufgaben:

Bei uns finden Sie Raum sich zu entfalten und haben die Möglichkeit Experte auf Ihrem Gebiet zu werden und das egal, ob Sie in der Verwaltung, in der Entwicklung oder in der Produktion arbeiten. Denn auf die Leidenschaft und Kreativität von Menschen ist unser Erfolg gebaut.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Mobile-Office-Lösungen. Der Ein- und Zweischichtbetrieb in der Produktion schont langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade

Wir unterstützen Sie mit gezielten Entwicklungsprogrammen. Dies können die „klassischen“ Karrierepfade Führungs- und Fachlaufbahn sein – oder auch interessante fachbezogene Alternativen. So bieten wir beispielsweise modulare Programme für Young Professionals im Vertrieb ebenso wie für interne Trainer, KVP-Praktiker und Sekretärinnen und Assistentinnen. Dabei legen wir großen Wert auf exzellente Trainer, effektive Methoden und große Praxisnähe. Auch bei berufsbegleitenden Aufstiegsqualifizierungen wie Techniker, Betriebswirt, Master & Co. stehen wir Ihnen beratend zur Seite und fördern Ihre ambitionierten Projekte auch finanziell.

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Wir lassen Sie nicht allein! Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie ein intensives und individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Ihr persönlicher Einarbeitungspass begleitet Sie die ersten Wochen im Unternehmen. Zugleich bietet Ihnen die WITTENSTEIN akademie mit jährlich über 1.000 Lernangeboten interessante Themen für Ihre fachliche und berufliche Qualifikation.

Technik begeistert uns

Wir streben nach Präzision, Innovation und unbedingter Exzellenz. Als Innovator in der mechatronischen Antriebstechnik setzen wir uns das Ziel, unsere Kunden mit unseren Ideen zu begeistern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Produktion
  • Einkauf
  • Finanzen und Controlling
  • Forschung und Entwicklung
  • Informations- und Prozessmanagement
  • Forschung und Entwicklung
  • Informations- und Prozessmanagement
  • Marketing und Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement
  • Sekretariat und Assistenz
  • Personalwesen
  • Praktika
  • Studium und Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Fachkräfte mit und ohne IHK-Abschlüssen als

  • Industriekaufleute (w/m/d)
  • Industriemechaniker (w/m/d)
  • Fachkräfte Metalltechnik
  • Zerspanungsmechaniker (w/m/d)
  • Elektroniker (w/m/d)
  • Mechatroniker (w/m/d)
  • Fachinformatiker (w/m/d)
  • Fachkräfte für Lagerlogistik
  • Werkstoffprüfer (w/m/d)
  • Technische Produktdesigner (w/m/d)

Bachelor, Master, Ingenieure der Fachrichtungen

  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • und viele mehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITTENSTEIN SE.

  • Bernhard Teuffel

    Tel.: +49 7931 493-10579

    jobs@wittenstein.de

  • Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online.

  • Mit zwei, manchmal auch drei Terminen geben wir Interessenten und uns mehrere Gelegenheiten zum gegenseitigen Kennenzulernen, per Telefon, Video-Chat, oder bei einem Kennenlerngespräch vor Ort.

Standort

Unternehmen der WITTENSTEIN gruppe:

Standorte Inland

WITTENSTEIN SE

WITTENSTEIN alpha

WITTENSTEIN motion control

WITTENSTEIN cyber motor

WITTENSTEIN galaxie

attocube systems

baramundi software

Standorte Ausland

WITTENSTEIN.it

WITTENSTEIN.biz

WITTENSTEIN.se

WITTENSTEIN.es

WITTENSTEIN.fr

WITTENSTEIN.ro

WITTENSTEIN.jp

WITTENSTEIN.cn

WITTENSTEIN.ch

WITTENSTEIN.at

WITTENSTEIN.co.uk

WITTENSTEIN-us.com

WITTENSTEIN.com.br

WITTENSTEIN High Integrity Systems

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die klare strategische Ausrichtung und dass wir die Freiheit haben den Weg zur Umsetzung der Strategie zu gestalten
Bewertung lesen
Man muss etwas Unbequem als Arbeitnehmer sein, dann hat man aber gute Chancen aufzusteigen.
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Teamfähigkeit, hilfsbereitschaft, Seminare zum Weiterbilden
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- Gehalt i.O
- Dienstradleasing
- Prämien und 13. Gehalt
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Gleitzeit und Massagen an bestimmten Tagen möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation und Planung.
Es wird viel umstrukturiert jedoch nichts geändert es wird immer über die gleichen Probleme gesprochen aber keine gelöst
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Vorgesetztenverhalten, Kompetenzüberschreitung. Vetternwirtschaft, unfähige vor.
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Bewerbungsprozesse, Übernahme- & Entfristungsprozesse
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- ewig lange Entscheidungswege
- ständiger Wechsel zwischen viel und wenig Arbeit
- gefühlte Gleichgültigkeit gegenüber Lowperformern die bewusst boykottieren
Die Kommunikation von Oben nach unten lässt oft zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzept Leistungsbeurteilung dringend überarbeiten. Hier brauchen die Führungskräfte deutlich mehr Unterstützung für eine faire Bewertung!!! (Ich bin nicht naiv genug, um an bezahlte Verbesserungsvorschläge zu glauben )
Konzept 4-Tage-Model überdenken - es gibt auch Leute, die mehr aber dafür auch kompakt arbeiten wollen und können!
KLARE Kommunikation. Arbeitszeit, Arbeitspensum, aktuelle Probleme, Verträge. Hier mangelt es an allen Ecken und Enden. "Shopfloors" werden semi regelmäßig gehalten, meistens wird viel gesprochen aber nichts gesagt. Extremer Mangel an Wertschätzung
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Auf Mitarbeiterswünsche mehr eingehen, die Vorgesetzten mal unter die Lupe nehmen vor allem in der Produktion
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Leute mehr Wert schätzen. Nicht so behandeln als wären sie jeder Zeit austauschbar.
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Kein, ist es sehr aufgeschlossenes und Hilfsbereites Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WITTENSTEIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Auch hier gibt es in meiner Abteilung nichts auszusetzen
5
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Der Zusammenhalt ist groß. Die Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen) sind klassen und viele von ihnen geben sich täglich sehr viel Mühe. Ich hoffe, das die höhere Führungsebene irgendwann mal ein Teil des Zusammenhalts wird, denn für mich wirkt es oft nicht so, obwohl einige dieser Personen auch menschlich durchaus sehr kompetent sind. (Abseits der täglichen und ernüchternden Zahlen,Daten,Fakten Leier.)
5
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Sehr gute Teamarbeit
5
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Die Kollegen unterstützen sich bei Bedarf und bieten offen Hilfe an.
5
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kann mir keine besseren Kollegen vorstellen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITTENSTEIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Das Gehalt ist "Ok" und eigentlich nichts besonderen. Die Grundlöhne hält man immer wieder mit variierenden Prämien niedrig. Langsam hat Wittenstein aber gelernt, das man mit Speck Mäuse fängt und hat einige Sachen eingeführt, wie zb. eine Guthabenkarte die in definierten Zeiträumen aufgeladen wird und mit der man einkaufen kann.
Die niedrige Bewertung gebe ich für die Leistungsprämie. Ich selbst wurde in eine höhere Stufe eingegliedert. Allerdings finde ich die Bewertungskriterien extrem schwammig und intransparent. Führungskräfte urteilen absolut unterschiedlich. Sätze ...
2
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für den Standort in Ordnung, im Vergleich zu der Konkurrenz schneidet Wittenstein schlechter ab. Keine tariflich gebundenen Verträge. Dafür gibt es 13. Gehalt sowie Verdienst- und Leistungsprämien. Dienstradleasing sowie ein in house Physiotherapeut
3
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Naja könnte Mal angeglichen werden zu anderen Firmen, und Inflationsprämie nur einmalig und jetzt muss gespart werden trotz Betriebsvereinbarung
3
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Durchschnittlich. Jedoch wird hier viel versprochen und wenig gehalten. Zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet jedoch gerne vergeben.
2
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Unterstes Niveau Kein wunder den firma ist in keiner Gewerkschaft, jeder verdient anders Lieblinge natürlich am meisten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Großer interner Weiterbildungskatalog, der auch unterstützende Maßnahmen zu einer Führungs- und Fachlaiubahn bietet.
5
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Das Angebot ist riesig und die Unterstützung ist Seitens der Vorgesetzten vorhanden
5
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nicht jeder kann Chef werden, leider denken dies viele
4
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Weiterbildungen werden an sich angeboten, die Möglichkeit der Verwirklichung bleibt leider meistens aus
1
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Bedingt möglich jedoch wird hier mehr versprochen als gehalten wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WITTENSTEIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WITTENSTEIN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden WITTENSTEIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 325 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WITTENSTEIN als eher modern.
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