Mit weltweit rund 2.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 302 Mio. € (Geschäftsjahr 2015/16) steht die WITTENSTEIN AG national und international für Innovation, Präzision und Exzellenz in der Welt der mechatronischen Antriebstechnik. High-Tech-Produkte von WITTENSTEIN fliegen ins Weltall und gewinnen Formel-1-Rennen. Rund 2.000 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben mechatronische Antriebssysteme – vom kleinsten Hochleistungs-Servoantrieb der Welt bis hin zu intelligenten Implantaten in der Medizintechnik.Darüber hinaus ist die WITTENSTEIN AG mit rund 60 Tochtergesellschaften und Vertretungen in etwa 40 Ländern in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten der Welt vertreten. Mit Begeisterung und Leidenschaft setzen wir weltweit Maßstäbe und schaffen Innovationen, die die Zukunft prägen.
Weitere Infos unter www.wittenstein-jobs.de.
Die Unternehmensgruppe umfasst acht innovative Geschäftsfelder mit jeweils eigenen Tochtergesellschaften: Servogetriebe, Servoantriebssysteme, Medizintechnik, Miniatur-Servoeinheiten, innovative Verzahnungstechnologie, rotative und lineare Aktuatorsysteme, Nanotechnologie sowie Elektronik- und Softwarekomponenten für die Antriebstechnik.
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für technikbegeisterte Pioniere! Sie sind Absolvent oder Berufserfahren und suchen eine neue Perspektive? Aktuelle Stellen finden Sie unter www.wittenstein-jobs.de.
Als Student finden Sie bei uns anspruchsvolle Praktika oder Abschlussarbeiten. Hier geht es zu aktuellen Ausschreibungen.
Schülern bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen. Erfahren Sie mehr!
Anspruchsvolle und spannende Aufgaben:
Bei uns finden Sie Raum sich zu entfalten und haben die Möglichkeit Experte auf Ihrem Gebiet zu werden und das egal, ob Sie in der Verwaltung, in der Entwicklung oder in der Produktion arbeiten. Denn auf die Leidenschaft und Kreativität von Menschen ist unser Erfolg gebaut.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Homeoffice-Lösungen. Der ausschließliche Zweischichtbetrieb in der Montage schont langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bietet Ihnen die Möglichkeit Ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade
Wir unterstützen Sie mit gezielten Entwicklungsprogrammen. Dies können die „klassischen“ Karrierepfade Führungs- und Fachlaufbahn sein – oder auch interessante fachbezogene Alternativen. So bieten wir beispielsweise modulare Programme für Young Professionals im Vertrieb ebenso wie für interne Trainer, KVP-Praktiker und Sekretärinnen und Assistentinnen. Dabei legen wir großen Wert auf exzellente Trainer, effektive Methoden und große Praxisnähe. Auch bei berufsbegleitenden Aufstiegsqualifizierungen wie Techniker, Betriebswirt, Master & Co. stehen wir Ihnen beratend zur Seite und fördern Ihre ambitionierten Projekte auch finanziell.
Individuelles Einarbeitungsprogramm
Wir lassen Sie nicht allein! Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie ein intensives und individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Ihr persönlicher Einarbeitungspass begleitet Sie die ersten Wochen im Unternehmen. Zugleich bietet Ihnen die WITTENSTEIN akademie mit jährlich über 1.000 Seminaren interessante Themen für Ihre fachliche und berufliche Qualifikation.
Technik begeistert uns
Wir streben nach Präzision, Innovation und unbedingter Exzellenz. Als PIONIER in der mechatronischen Antriebstechnik setzen wir uns das Ziel, unsere Kunden mit unseren Ideen zu begeistern.
Erfolge werden von Menschen gemacht, von Menschen mit Mut zum Wandel und hohem Anspruch an Exzellenz zugleich. Dieser Pioniergeist prägt unsere Unternehmenskultur ebenso, wie die Strukturen und Wertstellungen eines dynamischen Familienunternehmens.
Wir etablieren an unseren Standorten Igersheim-Harthausen und Fellbach die Produktion der Zukunft. Erfahren Sie mehr.
Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten für Studenten folgender Fachrichtungen:
Bitte bewerben Sie sich online.
Die Auswahl erfolgt in mehreren Stufen. Zunächst sichten wir alle Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Haben Sie unser Interesse geweckt, freuen wir uns auf ein Telefon- oder Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
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interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von den Kollegen beeinflusst. Da gibt es gute und schlechte Abteilungen wie überall.
Vorgesetzte sind sehr nett aber überfordert mit Ihrerer Arbeit. Es wird sich zuviel um unwichtiges gekümmert.
Kollegenzusammenhalt in einzelnen Abteilungen vorhanden. Abteilungen untereinandere arbeiten nicht zusammen.
Als Zeitarbeiter kommt man sehr schnell in viele Bereiche. "Operative Logistik". Das kann man nun als gut oder schlecht empfinden.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau auf Basis von 24.235 Bewertungen
Schleppender Bewerbungsprozess mit zweimal kurzfristig verschobenem Telefoninterview, Absage meinerseits nach dem Interview, aktives Nachhaken durch Wittenstein, damit ich meine Bewerbung aufrechterhalte, und zwei Vorstellungsgespräche vor Ort inkl. Kennenlernen von Kollegen. Letztlich Absage durch Wittenstein mit mündlicher Begründung „Stelle nicht freigegeben“. Schriftlicher Bescheid mit vorgefertigtem Normschreiben und dem Argument, mein Profil entspräche nicht den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Unpersönliche Vorstellung der Beteiligten; in jedem Vorstellungsgespräch wurden die gleichen Fragen zum Lebenslauf gestellt.
Automatische Eingangsbestätigung. Ebenso automatische kommentarlose Absage nach unbestimmter Wartezeit.
So schlimm kann es wohl nicht sein mit dem Personalmangel...
Leider gab es viele Wechsel der Ansprechpartner während des dreijährigen Studiums.
Diese mussten immer mehr Aufgaben in weniger Zeit erledigen, was zu Problemen in der Kommunikation und der rechtzeitigen Klärung von Sachverhalten geführt hat.
Das Studium macht sehr viel Spaß. Kollegen nehmen Studenten offen auf.
Teilweise aber wenig Arbeit in manchen Abteilungen.
Je nach Abteilung variieren die Aufgaben stark. Es gibt Abteilungen, die mit den vorhandenen Aufgaben immer am Rande sind, während andere kaum etwas zu tun haben.
Man hat die meiste Zeit der Ausbildung nicht viel mit ihnen zu tun.
Tolles Betriebsklima in den meisten Abteilungen.
Ich lerne viel nur hat es meistens leider wenig mit meinem Beruf zu tun.
Toller Umgang mit allen Kollegen.
Der Übernahme Prozess ist leider ziemlich nervenraubend, da wenig mit uns kommuniziert wird. Deswegen weiß eigentlich keiner genau ob und wie er übernommen wird.
