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Bewertung

Mit den Jahren wird es zunehmend schlechter.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WITTENSTEIN alpha GmbH in Igersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marktpotential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel heiße Luft. Kein gutes Monitoring über Vorgesetzte. Wer möchte kann hier als Führungskraft 9to5 zu Besprechungen, alles delegieren und das war´s dann.

Verbesserungsvorschläge

Alle Schaumschläger:innen an den Arbeitsmarkt freigeben.

Arbeitsatmosphäre

Leider trägt der Arbeitsdruck nicht zu einer guten Atmosphäre bei.

Kommunikation

Die meisten werden über das Nötigste informiert. Einige Auserwählte bekommen da schon etwas mehr mit.

Kollegenzusammenhalt

Je nach aktueller Stimmung. Mal gut, mal weniger gut und manchmal nnnnnnaja.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Änderungen wieviel gearbeitet werden soll, machen es schwierig. Ebenso die Arbeit die aufgebrummt wird.

Vorgesetztenverhalten

Viele gehen oder werden dazu bewegt zu gehen. Scheint aber niemanden zu interessieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in Ordnung. Einige Auserwählte werden aber bevorzugt und dürfen interessantere Aufgaben übernehmen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Behandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen zählen nicht wirklich, zumindest nicht in diesem Team. Die jüngeren Kollegen mit Ambitionen werden gelobt. Verheizt werden aber beide.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut. Aber eine Klima fehlt leider. Da wird es auf der sonnigen Seite sehr warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich in der heutigen Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmaß. Am Anfang wird viel versprochen.

Image

Über die Jahre ist es schlechter geworden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungen angeboten, aber es gibt keine Zeit diese anzunehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Die von Ihnen wahrgenommen Missstände interessieren mich im Detail. Insbesondere das von Ihnen beschriebene Verhalten Ihrer Führungskraft möchte ich dringend aufgreifen. Bitte kommen Sie auf mich zu, damit wir uns hierzu direkt austauschen können. Vielen Dank. Thomas Patzak

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