25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sind auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, und die Vorgesetzten macht vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird unterstützt, dauert leider etwas
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelfeld in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Wie immer schon. Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, freundlich, lösungsorientiert
Kommunikation
Besser als früher neue GF ist fast immer zusprechen und nimmt sich der Thematik an.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job,
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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gutes umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
i.o.
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
fair
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
recht gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
etwas monoton
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Das muss mal gesagt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt das bischen Lohn wenigstens pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sagt mir was gut ist
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Konzern austreten und Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
jeder muss halt
Image
hier will keiner arbeiten sonst wären die offenen Stellen seit 1 Jahr nicht offen.
Work-Life-Balance
Für junge MA wird alles getan, der Rest muss sehen wie er hinkommt
Karriere/Weiterbildung
ist hier nicht möglich
Gehalt/Benefits
In früheren Kommentaren wurde erwähnt das sich da was tun soll, 2023 ist immer nocht nichts passiert
Kollegenzusammenhalt
das einzige was positiv ist
Umgang mit älteren Kollegen
wenn es die nicht gäbe?
Vorgesetztenverhalten
Seit Homeofficeeinführung immer seltener zu sehen
Kommunikation
Man hat keine andere Wahl als miteinander zu reden um aus dem Schlamassel das beste zu machen
Interessante Aufgaben
Innovation war früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Auf einem guten Weg.. Wertschätzung Steigern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt auf das Branchen übliche Level anheben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, und 30 Tage Urlaub und Karenz Tage für den Notfall ..
Gehalt/Benefits
Gehalt muss besser werden. Ist aber angestrebt. Umsetzung wird sich zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gern bereit zu helfen.
Und wissen zu vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für jeden anliegend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung inklusive waschen.
Zeitgemäße Werkzeuge. Arbeits Erleichterungen werden relativ schnell umgesetzt.
Kommunikation
Gut, aber manchmal zu langsam..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war das beste Praktikum, was ich je gemacht habe!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
spitze. Freundliches Auftreten und stetige Hilfeleistung bei Fragen
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Es wurde auf persönliche Termine Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
freiwillges Praktikum
Vorgesetztenverhalten
freundlich, hilfsbereit, humorvoll
Kommunikation
klare Aufgaben, gute Erklärungen
Interessante Aufgaben
wechselnde einfache Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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interessantes Unternehmen mit allen Vor- und Nachteilen, die in einer Konzernstruktur enthalten sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Tankgutscheine ausgegeben, das 9€ Ticket wird erstattet und man kann ein Jobrad über den Arbeitgeber leasen.
Die Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitmodell sehr flexibel. Das Verhalten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist freundschaftlich aber doch sehr professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung an alle Mitarbeiter sollte monetär umgesetzt werden.
Leider steht hier der Konzern im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohn- und Gehaltsniveau muss angehoben werden. Sonderzahlung (13. Gehalt+Urlaubsgeld) und 38h Woche wären eine klare Wertschätzung an die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Auf jede Befindlichkeit des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen. vorbildlich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Es wird viel versucht aber der große Sprung ist nicht machbar. = Nachteil Konzern
Kollegenzusammenhalt
leider keine 5 Sterne mehr, die Sicht aufs große Ganze fehlt darunter leider auch der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hatte ein vorbildliches Verhalten. Er steht immer vor seiner Mannschaft und achtet auf Loyalität, Vertrauen und menschliche Qualitäten.
Arbeitsbedingungen
Sobald es zu Komplikation in den Arbeitsbedingungen kommt, wird der Sache nachgegangen und die Arbeitsbedingen ggf. verbessert.
Interessante Aufgaben
Mit einem gewissen Maß an Eigeninitiative, werden die Aufgaben stetig interessanter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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WITTUR Electric Drives GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (Jobticket, Jobrad, Essenszuschuss, kostenlose Getränke...), eigene Entscheidungsfreiheit bei seiner Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfreudiger werden, strukturierte Prozesse, Wertschätzung zeigen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ja, Gehalt sollte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entscheidungsfreudig
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmen-Status am Ende 2019
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tee/Kaffee "Frei"
-Parkplatz "Frei"
-pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Punkte, die einen zukünftigen und Zukunftsorientierten Arbeitgeber in Basis auszeichnen.
Verbesserungsvorschläge
-Sich an selbst gestellte Ansprüche halten.
Arbeitsatmosphäre
pro Jahr:
Minus 1 Stern
Image
Der Abstieg geht sehr schnell.
Work-Life-Balance
lösche den Stern!
Karriere/Weiterbildung
heimliche Nasenwahl
Gehalt/Benefits
heimliche Nasenwahl...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen:
Sehr Gut.
Abteilung übergreifend:
Sehr schwächelnd....Tendenz Richtung Null
Umgang mit älteren Kollegen
-Sind ja auch noch da.
Vorgesetztenverhalten
Da relativ jung/unerfahren:
-Wissen absaugend
-Schmeichelnd
-bei fälligen Entscheidungen sehr unpräzise
u.s.w.
Arbeitsbedingungen
Rudimentär.
Kommunikation
Einzig der Kalender wird kommuniziert,
aber den kennt ja auch fast jeder.
Gleichberechtigung
Normal.
Interessante Aufgaben
Wenn Stress+Überraschungen jeden Tag...als " interessant" zählen.
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Dank neuem GF & jungem Führungsteam geht 2019 ein Ruck durch das Werk. Ich gehe wieder gern zur Arbeit!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
falche Hierarchien, Vorgesetze aus Augenhöhe, kollegialer Zusammenhalt
Image
In JEDEM Unternehmen gibt es Sachen, die nicht laufen. Es kommt darauf an, wie damit umgegangen wird.
Die Gruppe, die immer wieder ungezügelt negativ berichten sind Ex Mitarbeiter-/innen.
Meiner Meinung nach, hat dies nichts mehr mit einer seriösen Bewertung zu tun. Sie können die jetzige Atmosphäre gar nicht beurteilen. Es scheint mir fast so, als wäre der Neidfaktor größer denn je.
Fakt ist:
- Jemand der gehen musste, wird eher bei Kununu eine Bewertung abgeben
- Jemand der gehen musste, wird nie eine gute Bewertungen abgeben.
- Jemand der gegangen ist weil er frustriert über die Gesamtsituation war und Probleme nicht selbst angepackt hat, gibt hier eine negative Bewertung ab
- Über böswillige und unqualifizierte Kommentare derer können wir als jetziges Team nur lachen :o)
Work-Life-Balance
dank Gleitzeit jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
dem Fleißigem werden keine Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Klar, es kann immer mehr sein... Allerdings muss das Geld ja auch verdient werden. Jeder der das verstanden hat, wird automatisch (sowohl im Beruf als auch im Privatleben) erfolgreich sein.
Und wenn es für ein gutes und entspanntes Arbeitsumfeld eingesetzt wird, ist es letztlich doch wieder für jeden einzelnen von uns ein Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich ehrlich gesagt nicht beurteilen, mein Gefühl sagt mir aber es ist alles okay.
Kollegenzusammenhalt
kameradschaftlich, von locker bis ernst, After-Work-Events sind klasse
Vorgesetztenverhalten
in der Vergangenheit mglw. schwierig, aber es entwickelt sich eine neue Führungskultur - jung, entspannt, aber zielstrebig und fokussiert (war nicht immer so)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Büro (Großraum) werden aktuell umgeplant/überarbeitet, auch in der Produktion wird versucht die Bedingungen zu verbessern.
Kommunikation
hier gibt es Defizite, aber wir arbeiten dran und sind auf einem guten Weg
Gleichberechtigung
gar kein Thema: alle werden gleich behandelt; mir kein bekannten Probleme; auch mit Flüchtlingen/Asylempfänger wird offen und auf Augenhöhe gearbeitet
Interessante Aufgaben
Breit aufgestellt, bringt viel Abwechslung und keine Langeweile. In vielen Bereichen vielseitige Aufgaben, kleine bis große Projekte (je nach Eignung)
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WITTUR Electric Drives durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden WITTUR Electric Drives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WITTUR Electric Drives als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.