Familienunternehmen mit hohem Servicegedanken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen: Man ist keine Nummer....sondern hat einen Namen!
Zusammenhalt in der Vertriebsmannschaft.
Als Quereinsteiger sehr gut...nach Jahren muss man sich die Frage stellen, ob man mehr will...aber auch mit mehr Leistungsbereitschaft...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine individuelle Gehalts- und Arbeitszeitgestaltung je nach Leistungsspektrum!
Vertrieb der drei Geschäftsfelder, sollte mehr Bedeutung und Gewicht haben.
Denn nur der starke Vertrieb hat Witty zu dem gemacht, was es heute ist!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter sollten besser für die Leistung entlohnt werden!
Spesensätze für Übernachtungen sind nicht schlecht...aber auch nicht mehr zeitgemäß!
Entwicklungen und Entscheidungen dauern zu lange! Bilde einen Arbeitskreis...und wieder...und wieder....
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis gegenüber Vorgesetzten ist entspannt. Der Geschäftsführer ist zu bestimmten Zeiten für alle Mitarbeiter telefonisch erreichbar...was heute eine absolute Seltenheit ist!
Unter Kollegen würde ich die Atmosphäre entspannt nennen. Bei deutschlandweiten Treffen sind schöne Abende vorprogrammiert!
Kommunikation
Die einzelnen Teams sind intern sehr gut vernetzt. Kollegen unterstützen sich auch Team- und Geschäftsfeld- übergreifend!
Der Informationsfluss nach außen kann intern verbessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Ranglisten gibt es wohl überall im Vertrieb. Hier entsteht aber kein Wettbewerb, der zu Lasten des Einzelnen geht!
Im Gegenteil...dort wo hart gearbeitet wird, da wird auch zusammen gefeiert!
Work-Life-Balance
Die Ziele waren bis vor kurzem gut zu erreichen! Wer mehr möchte, muss mehr tun!
Ansonsten...mit einer vernünftigen Einstellung...schafft man eine angenehme Balance.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleiter ist mehr Unterstützer und Koordinator, als Kontrolleur!
Selbst als Quereinsteiger gut machbar.
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren schleicht sich eine gewisse Routine in der Kundenbetreuung/ Kundenaqkuise ein.
Manch Einem kann das nach Jahren langweilig werden...für Andere sind die täglichen Überraschungen und Leistungen auch nach Jahren ausreichend!
Gleichberechtigung
In festen Schritten, je nach Betriebszugehörigkeit, gibt es Gehaltserhöhungen. Ansonsten nach Zielerreichung- Männer und Frauen werden absolut gleich bezahlt!
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung geht vor Alter...
Arbeitsbedingungen
Spesensatz und Konditionen beim Firmenwagen im Markrvergleich eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein...nicht nur für Marketingzwecke!
Für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen werden bei längerer Betiebszugehörigkeit auch Alternativen geschaffen!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Fixgehalt...Prämie mit Decklung...leider!
Es dauert...aber mit den Jahren ist das Gehalt ok.
Seit 2017 eine Betriebsrente mehr!
Image
Marktführer im Geschäftsfeld Schwimmbad. Sehr guter Ruf! Stark aufsteigend im Bereich Küchenhygiene in der Gemeinschaftsverpflegung
-Witty-
Ein Name für Qualität und Kundenservice
Karriere/Weiterbildung
Momentan ist die Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter auf Eis gelegt...Intern gibt es einige Möglichkeiten. Vom Fachwirt über ein berufsbegleitendes Studium ist so einiges drin!