45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Dürfen wir uns vorstellen?
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen und sorgen mit einem Komplettpaket aus Chemie, Technik und Service für Sauberkeit und Hygiene. Bäderbetriebe, Hotels, Großküchen und Trinkwasser-Versorger schätzen unsere Qualität und Zuverlässigkeit - bereits seit über 75 Jahren. Kundenorientierung, Tradition und Innovation zeichnen uns aus.
Für diesen Erfolg arbeitet ein starkes Team von über 300 Kolleg:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir haben ein gemeinsames Ziel: Dass unsere Kund:innen es leichter haben. Leistungsorientiert und familiär, bodenständig und visionär: Für uns keine Gegensätze sondern gelebter Alltag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtArbeitgeber mit Zukunft
Familiär, überschaubar, persönlich: Das sind die Pluspunkte eines Familienunternehmens wie Witty. Mitarbeiter:innen und Kund:innen wissen, wer hinter den Produkten steht – das schafft Vertrauen. Bei Witty stimmt die Chemie. Und die Mischung. Erfahrene Fachkräfte und junge Nachwuchstalente arbeiten bei Witty Hand in Hand. Das Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit sprechen ebenfalls für den mittelständischen Arbeitgeber, der in Dinkelscherben bei Augsburg beheimatet ist.
Was wir suchen – was wir bieten
Wir suchen Mitarbeiter:innen, die kundenorientiert denken und handeln. Für dieses Engagement bieten wir sichere und gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie ein Leistungspaket, das sich sehen lassen kann. Von der Betrieblichen Altersvorsorge über den Kinderbetreuungszuschuss bis zum Kantinenzuschuss ist alles dabei.
Ausbildung & Qualifizierung mit Konzept
Hinter dem Erfolg von Witty stehen Mitarbeiter:innen, die durch Wissen und Können, Teamgeist und neue Ideen überzeugen. Ob Einstieg in den Außendienst, Karriere mit Lehre oder berufliche Weiterqualifizierung - individuelle Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte bringen Sie voran.
Welche Berufe sind gefragt?
Digitalisierung ist ein großes Thema. Trendberufe wie Produktentwickler IoT findet man bei Witty ebenso wie: Fachberater:in im Direktvertrieb, Servicetechniker:in, IT-Spezialist:in, Laborant:in, Produzent:in, Kaufleute, Marketing-Fachkräfte und Auslieferungsfahrer:in - und das ist erst eine Auswahl. Ausbildung bei Witty? Acht Berufe stehen zur Wahl. Duales Studium? Wir suchen Bewerber:innen für Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Engineering.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witty GmbH & Co. KG.
- Gutes Betriebsklima
- keine "Überwachung", sondern viel Vertrauen!
- Gute Sozialleistungen (Kinderbetreuungsunterstützung, Firmenfitness, Kantinenzuschuss etc.)
- Unterstützung bei Team Building Maßnahmen (Incentive, Mitfahrten etc.)
- Firma im Wandel, mit guten Zukunftsaussichten (Umbau, Ausstattung, Klimaneutral etc.)
Die freundlichen und fairen Kollegen helfen immer bei Fragen. Allgemein herrscht ein familiäres und angenehmes Miteinander vor und man ist interessiert daran, gemeinsam Fortschritte zu machen.
- Eigenständiges Planen der täglichen Arbeit
- Wertschätzender Umgang auch in schwierigen Zeiten
- Bereitstellung eines Dienstwagens mit privater Nutzung
IMMER Freundlich und in allen Lebenslagen Hilfsbereit. Wenn mal Not am Mann ist wir unbürokratisch und schnell geholfen. Ob von Kollegen oder Vorgesetzten.
Alle Kritikpunkte werden gehört und ggf. angepasst. Wertschätzung. Zukunftsträchtigkeit. Ein äußerst verlässlicher Arbeitgeber in unsicheren Zeiten.
Einige Abteilungen haben keinen direkten Berührungspunkt miteinander und können Abläufe nicht immer ganz nachvollziehen.
Zeigt endlich euer wahres Gesicht und spart euch das scheinhilige Gerede schon bei den Vorstellungsgesprächen.
Tatsächlich nichts!
Kommunikation. Vieles erfährt man über den "Flurfunk" inkl. z.T. Falschaussagen welche zu Unmut führen bevor "offiziell" kommuniziert wird.
Das manche Dinge in einer kleinen Gruppe besprochen werden und die Mitarbeiter dann vor endeten Tatsachen gestellt werden
Zur Tagung die Geschäftsleitung einladen, um Themen zu besprechen die nicht für die Angestellten immer so toll sind. Weil diese werden gerne mal von den Vorgesetzen immer klein geredet und begraben.
- Mitarbeiter mehr in abteilungsbezogene Entscheidungen einbeziehen
- Informationen schneller an die Mitarbeitet weitergeben. Das meiste hat man schon gehört bis die offizielle Info kommt.
Firma schliessen und ins Ausland gehen. Dort findet man billige Arbeitskräfte die alles mit sich machen lassen.
In jeder Abteilung sollte es am besten einen eigenen Azubi Platz geben.
Zuschlag für die Fahrt zur Berufsschule
Der am besten bewertete Faktor von Witty ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Ich schätze meine Kollegen sehr,
der Zusammenhalt ist sehr familiär.
Auch wenn man sich mal längere Zeit nicht hört, freut man sich immer wieder auf ein persönliches Gespräch.
Im Team Super aber auch mit dem Innendienst hat man ein sehr gutes Verhältnis.
Meistens auch Abteilungsübergreifend ein gutes und faires Miteinander
Top Kollegen, gehe jeden Tag gern in die Arbeit.
Das Team ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witty ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht das höchste. Witty könnte die Gehälter gerne mal anpassen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde auf das monatliche Gehalt aufgeschlagen wodurch wir nun jeden Monat mehr Geld bekommen anstelle von Sonderzahlungen.
Liegt denke ich in einem guten Durchschnitt, könnte jedoch besser sein. Man bekommt jährlich eine leichte Erhöhung, die jedoch leider aktuelle Inflationen nicht ausgleicht.
Hier könnte noch ein wenig gemacht werden
Sobald eine Gehaltsverhandlung stattfindet, kommen nur Sachen auf was man falsch gemacht hat. Die neuen Aufgaben die man meistert werden kleingeredet. Und man wird angelogen mit leeren Versprechungen.
Gehalt bei anderen Vertrieblern ist mehr. Aber auch da wird dran gearbeitet.
Für die Arbeit ist das gehalt ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Wenn der Wohnort nicht in Süddeutschland liegt - relativ mau.
Weiterbildungen Inhouse wurden durch Corona natürlich in Präsenz ausgesetzt. Dies wird dieses Jahr jedoch wieder aufgenommen.
Weiterentwicklungschancen werden geschaffen, auch interne Wechsel in komplett unterschiedliche Bereiche werden ermöglicht
Karriere/Aufstiegschancen nur wenn einer kündigt. Weiterbildung bringt einen in der Firma auch nicht weiter.
Wie bei der Einarbeitung ist das Motto: selbst ist der Mann. Hauptsache die Zahlen stimmen
Azubis werden übernommen und haben die Chance auf verantwortungsvolle Positionen