Witty 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hört auf euch bei früheren Bewerbern zu melden und gebt ihnen dann letztendlich trotzdem eine Absage. Unter aller Würde, wirklich!

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Mikrofonqualität
- Wenn man nach einer Absage um feedback bittet wirklich auch feedback geben und nicht nen automatischen text hinterher drücken

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch mit der Personalerin war sehr nett und professionell und auch im weiteren E-Mail-Verlauf sehr sympathisch. Auch der Gesamteindruck der Firma ist positiv.
Der weitere Bewerbungsprozess war leider mehr als enttäuschend und irreführend. Ich als Arbeitgeber würde mir überlegen, ob ich diese ausführende Kraft weiter beschäftigen wollen würde.
Gründe warum:
- 2. Bewerbungsgespräch: Kind kommt ständig ins Bewerbungsgespräch, an sich schön, dass Beruf und Familie miteinander vereinbar sind, allerdings hab ich mich dadurch als unwichtigen Gesprächspartner wahrgenommen.
- 3. Bewerbungsgespräch: In Hotellobby/Restaurant, ich habe ihn sehr schlecht verstanden und es war sehr anstrengend
Ich würde allgemein das 2.+3. Bewerbungsgespräch nicht alleine führen lassen, da man als Arbeitgeber nicht mitbekommt, welche unqualifizierten Fragen gestellt werden bzw. inwieweit der Bewerber überhaupt ausgefragt wurde oder ob der Recruiter nur selbst redet
- Im Bewerbungsprozess:
--> "Sie sind so toll", "sie passen perfekt auf diese Stelle", "Sie müssen sich da keine Sorgen machen (in Bezug darauf, wie der Ablauf des 4. Gesprächs wird)"
--> nach dem 3. Gespräch hatte ich eine mündliche Zusage, und ich sollte Termine für das 4. Gespräch bekommen -> das war dann überraschenderweise per E-Mail ein Absage durch die Personalerin. Auf Nachfragen wurde nicht entsprechend reagiert.
--> Es gibt anscheinend einen Fragebogen, an dem man sich entlanghangeln soll, dabei wurde immer wieder gesagt: das kannst du eh, das braucht nicht gefragt werden.
--> im Bewerbungsgespräch wurden andere Mitarbeiter schlecht gemacht, hat negativ über diese geredet, dass die alle eine große Klappe haben, aber eigentlich "nicht schlau" sind und sich nur über alles beschweren.

Alles in allem glaube ich sieht man, wie unprofessionell dieser 2.+3. Teil des Gesprächs war und ich wünsche so einen Mitarbeiter keiner Firma. Hinterher bin ich sehr froh, dass ich mit so einer Person nicht tagtäglich zusammenarbeiten muss. Sehr schade um die sehr sympathische Firma Witty.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die brauchen gar nix die Leute.Egal woher kommst du,oder was fur ein Erfahrungen hast wenn ausländer bist ....Keine Worte mehr

Verbesserungsvorschläge

Stellt Profis im HR ein, wie kann es sein, dass man so begrüßt wird?

"Hallo,

Alter Dank für Deine Nachricht. Dies ist eine automatische Antwort"

Oder der letzte Satz in der automatischen Antwort

"Solltest Du nichts von uns hören, dann besteht derzeit kein Interesse an einer Zusammenarbeit."

Die Fragen die man mir nach meiner Schriftlichen Bewerbung zugeschickt hat:

- Warum bist Du aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

- Warum möchtest Du gerne (weiterhin) im Außendienst arbeiten?

- Welche drei Punkte sind Dir wichtig, wenn es um Deinen neuen Arbeitgeber geht?

- Wie viele Tage pro Woche bist Du bereit, regelmäßig auswärts zu übernachten?

- Wie lautet Deine Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt)?

- Wo liegt Dein aktueller Wohnort (PLZ)?

Liest HR kein Bewerbungsanschreiben bzw Lebenslauf oder können Sie nicht lesen?

Die zwei HR Leute, die hier ständig antworten, von diesen zwei Personen kam der (Kindergarten)

Ich habe dem Unternehmen mitgeteilt, das ich kein Interesse mehr habe, einige Tage später bekam ich eine automatische Absage Mail ... also, ja ich stimme den Leuten hier zu, die positiven Bewertungen, sind eindeutig Fake.

Ps: die E-Mail liegt dem Unternehmen vor, die ich von der HR Abteilung bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

- Respekt lernen
- Knigge lesen und anwenden
- Wertschätzung Bewerbern zeigen
- Absage E-Mail professioneller gestalten
- Bewerber nicht mit Vorname anreden und einfach duzen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts, das ich revisionieren könnte, alles Bestens!

Verbesserungsvorschläge

Wer wirklich Quereinsteigern gegenüber offen ist, sollte dies auch so leben. Ansonsten ist es für mich nicht nachvollziehbar, wieso ansonsten die Absage erfolgte.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war sehr umfangreich und ausführlich.
Der Ablauf war toll organisiert, gerader der Schnuppertag war sehr interessant.
Zusätzlich zum Telefon Interview wäre ein Online AC ganz interessant um einen tieferen Einblick im Vorfeld über die aktuellen Aufgaben zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

von meiner Sicht aus gibt es nichts zu verbessern. Professionelles und freundliches Auftreten. Mehr kann man nicht erwarten.