Familiär, aber altmodisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es ein Familienunternehmen ist, wird jedem Mitarbeiter uneingeschränkte Zeit eingeräumt, wenn er diese für seine eigene Familie braucht, zum Beispiel bei schwerer Krankheit oder sogar Todesfällen in der Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung von Wissen und Bildung.
Das Modell der Privatnutzung des Firmenwagens: nur 5000 km pro Jahr können privat genutzt werden, darüber hinaus wird es teuer. Gegen die 1% Regelung sträubt man sich vehement, aus nicht nachvollziehbaren Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung der Geschlechter ist ja schon mal gut, aber bitte auch so, dass es vergleichbar bleibt. Also nicht einfach nur Äpfel mit Birnen vergleichen, sondern auch die Vorbildung und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es super, aber teilweise kommen von der Hauptverwaltung immer mehr Regeln, die die Arbeit eher erschweren und die Motivation stark beeinträchtigen.... Manchmal fühlt es sich sehr unangenehm und nach unangemessener Kontrolle an
Kommunikation
Wichtige Information, grade über Veränderungen oder neue Pläne, werden oft stark zeitverzögert und dann nur über die Gebietsleiter weiter gegeben. Und oft wird auch so unnötig geheimnisvoll getan, nervig. Als Mitarbeiter fühlt man sich oft außen vor gelassen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team einfach super, aber das kann von Team zu Team variieren.
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug, da dazu auch gehört, dass man sich sein Life auch leisten kann,wwas bei diesem Gehalt nur sehr schwer geht
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist immer für seine Mitarbeiter da und gibt immer Hilfestellung. Gespräche mit ihm sind eigentlich immer fruchtbar, Emails sind aber oft missverständlich und sorgen erst einmal für ungute Gefühle.
Interessante Aufgaben
Schöne Kombination aus Beratung, Verkauf und technischer Arbeit
Gleichberechtigung
4 Sterne deshalb, weil das Wort Gleichberechtigung hier wirklich auf alles angewendet wird. Heißt aber auch, dass höher qualifizierte Mitarbeiter trotzdem genauso schlecht bezahlt werden, wie ungelernte Kräfte.
Arbeitsbedingungen
Seit wegen Corona auch die Außendienst Mitarbeiter sehr viel mehr Büroarbeit machen müssen,dafür aber keine geeigneten Bedingungen geschaffen wurden (kein zusätzlicher Bildschirm, keine externe Tastatur,kein Büro - Tisch oder ergonomischer Stuhl etc) leidet die Gesundheit merklich. Ob Bürobedarf besteht wurde zwar abgefragt,aber seitdem ist nichts mehr passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird groß geschrieben und sehr ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterirdisch. Die Bezahlung liegt weit unter dem Durchschnitt für den Außendienst in dieser Branche. Außerdem werden (zusätzliche) Qualifikationen oder auch Abschlüsse absolut nicht gewertschätzt. Es gibt zwar bei Zielerreichung alle zwei Jahre einen Aufstieg, aber für 300€ mehr im Monat nur alle zwei Jahre ist es ziemlich schwierig hier wirklich von Aufstieg oder einer Karriere zu sprechen. Außerdem wird auch die Expertise höher qualifizierter Mitarbeiter weder im Gehalt berücksichtigt noch persönlich gewertschätzt, in dem man diese Mitarbeiter zum Beispiel bei verschiedenen Fragestellungen miteinbezieht und sie um ihre fachliche Meinung bittet..... Und diese Meinung /Ratschläge dann auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Verkaufstrainings, aber weiter gehende oder auch eigene Weiterbildungen werden nicht unterstützt bzw sind nicht erwünscht. Würde aber sowieso nichts am Gehalt ändern.