Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, gutes Betriebsklima (Familienunternehmen), super Produkte, gute Weiterbildungschancen, moderner Betrieb
nichts!!
es ist alles perfekt, weiter so!
sehr gutes Betriebsklima
sehr gut
sehr gut
sehr gut
passt gut
sehr hoch
sehr gut
ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt
sehr gut und loyal
sehr gut
guter Informationsfluss
perfekt
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Familienunternehmen
Tolle Kollegen
Tolles Gleitzeitmodell
Gehalt
Wertschätzung
Größere Wertschätzung der Arbeiter
Gehalt zeitgemäß anpassen
Prinzipiell ja. Ich denke wenn das Gehalt besser wäre und manchmal die Wertschätzung für Betriebszugehörigkeit größer wäre, hätten alle nix zu meckern.
30 Tage Urlaub. Tolles Gleitzeitmodell.
Möglichkeiten immer gegeben.
Zahlung kommt immer pünktlich
Sozialleistungen sind gegeben
Leider ist urn war das Gehalt bei Witty schon immer am unteren Limit. Und die jährlichen Gehaltserhöhungen so gut wie nicht vorhanden
Hier wäre eine Annäherung an die IG Chemie schon wünschenswert.
Schon immer tolle Umweltpolitik
Dieser ist bei Witty was besonders. Jeder kennt jeden. Hier wird jedem bei Problemen etc geholfen.
Manchmal fehlt die Wertschätzung der Berufserfahrung. Und die Verabschiedungen der Kollegen die nach zig Jahren in Ruhestand gehen sind nicht besonders toll.
Es ist oft gefühlt eine große Kluft zwischen Arbeitern und Führungskräfte. Hier müsste oft besser kommuniziert werden.
Typisches Großraumbüro. Aber es wird momentan investiert.
Im Großen und Ganzen stimmt die Kommunikation in den Abteilungen. Wenn es zu Problemen kommt, dann meist durch die unterschiedlichen Denkweisen in den verschiedenen Bereichen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Vielfältig und sehr sehr abwechslungsreich
Familiär geführt, Jeder kennt jeden!
Familiär
Ja
Ja
Ja, werden gefördert
Ja, ist gerecht geregelt
Ja, wird umgesetzt
Sehr gut
Zum Teil
Mitarbeiter werden einbezogen
Mangelhaft
Fehlt zum Teil
Ja
Ja, zum Teil
Zukunftsorientierte Ausrichtung durch Erweiterungen des Standortes, offene Kommunikation, zielführendes Arbeiten und Handeln, hohes Umweltbewusstsein
Nichts vorhanden.
Teilnahme am JobRad umsetzen.
Sehr gut.
Auf jeden Fall ein gutes Image.
Absolut vorhanden.
Maßnahmen können in entsprechendes Gremium eingestellt werden und anschliessend werden diese bewilligt.
Sehr hohes Engagement im gesamten Unternehmen.
Ausgezeichnet!
Immer vorbildlich.
Arbeitsausstattung und Dienstwagen sind super.
Hakt hier und da mal, wie in allen Unternehmen. Jeder gibt hier sein Bestes und so kommt man gemeinsam weiter voran.
Absolut vorhanden.
Kantine, Arbeitskleidung, ein Schicht und so weiter
gehalts
Mitarbeiter motivieren durch prämen
sehr gut
Kleine Hierarchien
Es wird etwas zuwenig auf die Probleme der "kleinen" Arbeitnehmer geachtet/ gehört
Versuchen mehr auf die Angestellten einzugehen, um Arbeitnehmer zu halten, und nicht neu Anlernen/Ausbilden zu müssen.
sehr auf Familien bedacht, ich freue mich jeden morgen wenn ich kommen darf
die Parkplatzsituation
-die Parkplatzsituation ist aktuell sehr schlecht
-die Kommunikation intern auf weniger Kommunikationswege zu beschränken
ist ok - die Vorgesetzten sind menschlich und es wird auf Augenhöhe kommuniziert
das Image könnte etwas besser sein
absolut top! auch für Mitarbeiter mit Famlie
ist ok - es werden Weiterbildungen angeboten
ist ok
es wird sehr auf Klimaschutz geachtet
es gibt nichts auszusetzen
gibt es nichts auszusetzen es wird auf Augenhöhe gesprochen
Arbeitsbedingungen sind ok - Im Großraumbüro ist es öfters mal laut aber die Home Office Regelung macht es wieder gut... Die Computer funktionieren super.
könnte in gewissen Bereichen besser sein
Aufgaben sind abwechslungsreiche und interessant
Guter Standort.
Bodenständiges, stets bemühtes Unternehmen.
Interessante Geschäftsfelder.
Wissenserweiterung innerhalb des Unternehmens wird sehr gefördert.
Kundenservice wird großgeschrieben.
Bemühte, gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen im Außendienst und Innendienst.
Prozesse werden immer weiter verbessert, Digitalisierung wird sehr gut umgesetzt.
Tolle Events, wie z.B. der Gesundheitstag.
Sehr unterschiedliche Wertschätzung der Abteilungen und Anforderungen an die einzelnen Abteilungen.
Manche "Lieblingsabteilungen" dürfen sich alles herausnehmen, andere Abteilungen müssen das Ausgleichen. Das liegt aber an den Vorgesetzten.
Das Gehalt, insb. kaum vorhandene Gehaltserhöhungen.
Druck auf die Mitarbeiter bei Jahresgesprächen.
Sehr schlechte Parkplatzsituation aufgrund von Umbau des Betriebsgebäudes.
Mehr Gehalt bzw. mehr Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Auch Dinge wie die Parkplatzsituation nicht vernachlässigen.
Mehr Aufstiegschancen und Möglichkeiten für Mitarbeiter Verantwortung zu übernehmen geben.
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht unbedingt über Incentives die gleichzeitig den Druck erhöhen oder die Gratifikation besser mit den Mitarbeitern abstimmen.
Lieber Weihnachtsgeld statt Mitarbeiterangebote, die teilweise kaum genutzt werden, da kein Bedarf an diesen Angeboten da ist.
Die Kollegiale Stimmung ist je nach Team sehr unterschiedlich.
Man hat nicht den Eindruck, dass alle Teams gleichwertig Gewertschetzt werden.
Die Teamleiter sind grundsätzlich sehr nett, für Anliegen der Mitarbeiter zugänglich, loben und unterstützen auch.
Wenn Fehler passieren wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und es wird freundlich ohne Anschuldigungen auf Fehler hingewiesen.
Vertrauen ist aber nicht besonders vorhanden, da die Arbeitsleistung offensichtlich überwacht, aber dies nicht offen Kommuniziert wird.
Auch Probleme werden nicht direkt und offen kommuniziert, es entstehen "komische Stimmungen" statt offen über Unzufriedenheit zu sprechen.
Die Firma gibt sich nach außen sehr jung und modern, Hierarchien sind aber trotzdem eher starr. Prozesse sind dem Image nicht angemessen, werden aber stetig überarbeitet.
Das Unternehmen ist bodenständig und sehr bemüht sich stetig weiter zu verbessern.
Alle Kollegen im Unternehmen, inklusive der Geschäftsleitung, werden geduzt.
Urlaub kann je nach Besetzung im Team eigentlich problemlos genommen werden.
Urlaub an z.B. Brückentagen und Weihnachten wird aber nicht fair aufgeteilt. Ganz nach dem Motto "Wer zuerst kommt..."
Eltern werden bei allem bevorzugt. Ist verständlich, aber auch Kinderlose Mitarbeiter haben Familie.
Homeoffice ist je nach Team mehr oder weniger möglich. Grundsätzlich könnten 3 Tage pro Woche genommen werden.
Außerhalb der Kernzeiten ist es, wenn die Besetzung im Team gewährleistet ist, kein Problem früher zu kommen oder zu gehen.
Gleitzeittage können zusätzlich freigenommen werden.
Weiterbildungen sind grundsätzlich auf Anfrage möglich, Aufstiegschancen gibt es aber kaum und Weiterbildungen werden auch nicht durch mehr Gehalt Gewertschetzt.
Das Gehalt ist, aufgrund der nähe zum Wohnort und dadurch geringen Fahrtkosten, akzeptabel. Ist aber im Vergleich zu anderen Firmen definitiv niedrig.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und die Firma bemüht sich zahlreiche Sozialleistungen und andere Benefits anzubieten.
Die Firma achtet sehr stark auf Umwelt- und Klimaschutz und beteiligt sich an sozialen Projekten.
Je nach Team ein sehr unterschiedlicher Zusammenhalt.
Teilweise entsteht der Eindruck "Jeder ist sich selbst der nächste"
Mit machen Kollegen ist der Zusammenhalt wirklich super, dafür ist bei andern Kollegen überhaupt kein Zusammenhalt wahrnehmbar.
guter und freundlicher Umgang mit älteren Kollegen.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen teilweise mit einbezogen.
Ziele die gesetzt werden sind meist realistisch.
Die Vorgesetzen sind grundsätzlich für die Mitarbeiter gut ansprechbar und greifbar.
Man kann mit Problemen und Sorgen jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, teilweise wird aber nicht genug auf Probleme eingegangen und man wird nur vertröstet.
Probleme von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern werden nicht direkt und offen kommuniziert, es entstehen "komische Stimmungen" statt offen über Unzufriedenheit zu sprechen.
Die Teamleiter handhaben ihre Positionen sehr unterschiedlich.
Manche Teamleiter sind sehr nah an ihrem Team und haben ihren Arbeitsplatz auch im Umfeld des Teams, ihnen ist wichtig sich auch in regelmäßigen Abständen und bei Bedarf an den Aufgaben zu beteiligen. Andere Teamleiter schotten sich allerdings ab und unterstützen das Team nicht, auf wenn es personelle Ausfälle gibt.
Dank Homeoffice gut. Lärmpegel gehört im Großraumbüro mit dazu, hält sich aber wirklich im Rahmen.
Teilweise bekommen Kollegen höhenverstellbare Schreibtische, und ergonomische Tastatur und Maus.
Allerdings nur auf Anfrage und dann nur, wenn man es wirklich benötigt.
Es finden in regelmäßigen Abständen Team-Meetings statt und man wird über wichtige Themen zeitnah informiert.
Je nach Abteilung hat man wenig Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben.
Grundsätzlich wird angestrebt, dass jeder Mitarbeiter das Wissen hat um alle Aufgaben im Team zu erledigen.
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich fair aufgeteilt und man wird von Kollegen unterstützt, wenn viel zu tun ist.
Wenn man Interesse an anderen Aufgaben hat kann das angesprochen werden und die Möglichkeiten werden dann erörtert.
Es ist möglich sich intern auf andere Stellen im Unternehmen zu bewerben.
- Kantine mit Kantinenkonto
- kostenlos Wasser
- gratis Obst
- pünktliches Gehalt
- Kita Zuschuss
- Einführung Urlaubs und Weihnachtsgeld.
- Jobbike
- Möglichkeit auf weniger Stunden (aktuell 40h Woche)
3 Tage Homeoffice sind möglich. In Teams herrschen Kernzeiten, wo immer jemand erreichbar sein sollte
Weiterbildungen im Jahr werden gefördert
Zufriedenstellend. Jährliche Gehaltsanpassungen
Hier legt Witty großen Wert darauf
Super. Auch zu anderen Teams immer gute Kommunikation möglich
In meinem Team super. Immer ein offenes Ohr
Großraumbüro, daher immer etwas Lärmbelastung.
Man wird über das Intranet ständig informiert
Die Firmen-Geschichte ist sehr schön, dass Familie Witty seit mehreren Generationen gibt und die Grundwerte gleich geblieben sind.
Ich finde gut, dass man innovativ denkt und dementsprechende Produkte auf dem Markt bringt.
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Ich finde es wichtig, dass die Vertriebler im Außendienst mehr Spesen erhalten würden, da man dennoch hohe Ausgaben hat mit Auswärts Übernachtungen und man vieles zuerst selbst bezahlen muss und später einreichen kann.
Die Arbeitsatmosphäre stimmt in unserem Team.
Die Balance stimmt teils teils. An manchen Tagen besser als an andere.
Das Gehalt ist grundsätzlich gut. Ich finde es aber wichtig, dass die Vertriebler im Außendienst mehr Spesen erhalten würden, da man dennoch hohe Ausgaben hat mit Auswärts Übernachtungen und man vieles zuerst selbst bezahlen muss und später einreichen kann.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sei es als Ferienablösung sowie auch in schwierigen Situationen.
Sehr vorbildlich und geduldig.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Firma Witty ist sehr großzügig und Lösungsorientiert, wenn es um die Arbeitnehmer geht.
Kommunikationswege sind simpel und direkt. Wenn was nicht stimmt oder etwas gut gelungen ist, wird das direkt kommuniziert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.