Bedauernswerte Gleichgültigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes, gibt auch Berufsanfängern eine Chance,
die Haustechniker sind fachlich sehr kompetent. Der Arbeitgeber vergibt Glückwünsche zum Geburtstag und zu Weihnachten und es gibt kleine Geschenke. Es ist vieles sehr gut gemeint und beabsichtigt - leider führt Stress und die Gleichgültigkeit von Führungskräften zu ärgerlichen Problemen, die ein Angestellter nicht kritisieren darf. Sonst wird der Angestellte einfach rausgeworfen und gegen ein willfährigen, wenig kompetenten Ja-sager ersetzt.
Ich wäre dennoch bereit, für diesen Arbeitgeber erneut aktiv zu werden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit im Bezug auf Hygiene - eine Toilette für die Arbeitnehmer sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Mangelnde Kritikfähigkeit von Objektleitern und dessen Desinteresse an Brandschutzvorschriften (Benzin gehört nicht neben eine Gasheizung).
Mangelnde Ehrlickeit im Bezug auf personelle Entscheidungen ("du bekommst Unterstützung" ist gleichbedeutend mit "du wirst ersetzt, weil du Kritik übst und dein Ehrgeiz als nervig und unwillkommen empfunden wird.")
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht länger egal sein, ob ein Angestellter die Möglichkeit hat, eine Toilette zu benutzen oder nicht.
Es sollte auch ein Objektleiter Verantwortung dafür übernehmen, dass kein Brandbeschleuniger (Benzin) in einem Technikraum direkt neben einer Gasheizung eingelagert wird.
Es sollte kein Streusalz in ein Objekt geliefert werden, das bekanntermaßen in Köln verboten ist und sobald es eingesetzt wurde, Theater gemacht werden.
Thema Ehrlichkeit: Konstruktive Kritik und Kommunikation sind wichtig und kein Kündigungsgrund.