Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Standort, schöne Büros. Das wars aktuell aber auch.
Am eigenen Misserfolg ist man scheinbar nie selbst Schuld. Entweder ist es die Marktsituation, die globale Wirtschaft, oder der Kunde.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit. Konzentration aufs Wesentliche und Trends früher erkennen. Vertriebssektor muss ausgebaut werden, da seit Jahren nichts sinnvolles hierbei rumkommt. Es muss endlich mal Verantwortung übernommen werden in der ganzen Managementebene. Meiner Meinung nach sind hier viele Stellen absolut fehlbesetzt.
Kommt sehr darauf an ob man in externen Kundenprojekten arbeitet oder intern. Daher relativ neutral zu bewerten, ich hatte nichts zu Beanstanden.
Nach außen gibt man sich immer als Premium Partner im IT Dienstleistungssektor. Faktisch kennt die WK fast niemand. Aufträge kommen wohl nur über Beziehungen oder Bekanntschaften rein. Wenn Großprojekte wegbrechen, wirds schwierig.
Eines der wenigen Unternehmen, die den Leuten absoluten Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung gibt. Homeoffice oder hybrides Arbeiten wird gelebt. Projektarbeit schränkt hier am meisten ein, da man sich dann am Kunden orientieren muss - dafür kann die WK aber nichts.
Vor einiger Zeit wurde ein relativ generisches Karrieremodell eingeführt, dass die MA in Specialist Gruppen innerhalb ihrer Abteilung eingruppiert. Es wurden für jede Klassifizierung Punkte herangezogen, die beispielsweise für Leute in Projekten wohl kaum anwendbar sind.
Das heißt man ist in seinem Karrierepfad maximal beschränkt, sobald man nach extern verkauft wurde. Es ist nicht klar definiert, wie der Übergang in eine höhere Stufe funktionieren soll für die MA, Gehaltsbänder sind intransparent nur für HR und GF einsehbar.
So wird man in Verhandlungen im Dunklen gelassen und man weiß nicht wo man steht. Das erfährt man aber spätestens, wenn man mit Kollegen über das Thema Geld redet. Schulungen sind ein Thema - Weiterbildung ist aber hauptsächlich persönliche Sache und man darf sich selbst drum kümmern.
Einmal im Jahr gibt es MEGs, in denen man die weitere Entwicklung bespricht und den Iststand bewerten und Feedback geben soll - das führt man dann aber meist mit Kollegen oder Vorgesetzten, die von der täglichen Arbeit, die man macht, keine Ahnung haben. Ob das Feedback ankommt, darf angezweifelt werden.
Sowohl im Projekt als auch intern hier nie Probleme gehabt, jeder hilft wo er kann (und darf).
Es wird einem ins Gesicht gelächelt, Loyalität und WK-Familie vorgepredigt. Enscheidungen sind meist zu Lasten des Arbeitnehmers, es gibt meist unrealistische Zielvereinbarungen. Selten wird einem Dank oder Lob ausgesprochen, hauptsache man bringt Geld in die Firma.
Letzendlich ist der MA nur ein Mittel zum Zweck, der auch mal schnell wegrationalisiert wird. Meinungen werden zwar akzeptiert, ebenso wie Kritik, allerdings oft ignoriert oder relativiert. Die Bindung Führung zur Mitarbeiterebene ist über die Jahre komplett verloren gegangen. In Infoterminen drückt man auf die Tränendrüse und hintenrum wird man eiskalt abserviert. Das Prinzip der "offnen Tür" gab es mal, ist aber längst Geschichte.
Es werden Leute freigestellt, ohne sich der Folgen bewusst zu sein. Was passiert mit laufenden Projekten? Wer kann diese übernehmen? Wie ist der Offboarding Prozess? Diese Fragen stellt man sich erst wenn es zu spät ist.
Haben sich über den Lauf der Jahre tatsächlich verbessert. Es gab neue Hardware (Windows, Mac) und verbessertes Softwaremanagement. Die Büroräume sind hell und modern. Auch im HO wird für passendes Equipment gesorgt.
Intransparenz, oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Man wird mit politischen Aussagen abgespeist und muss Dinge so hinnehmen wie sie kommen. Vieles wird unter den Teppich gekehrt, manches niemals mehr wieder erwähnt. Man versucht sich in Erklärungen, klar wird aber eigentlich nie etwas.
Seit Jahren bekommt nur eine ausgewählte Elite mit den richtigen Jobtiteln Gehaltsanpassungen. Trotz Inflation und steigender Kosten muss man um jeden Cent betteln. Das funktioniert eher weniger gut, zumal die Verhandlungen im Dreieck verlaufen (MA -> Teamlead/HeadOf -> GF). Es gibt feste Budgets pro Abteilung, die auch vom HeadOf verhandelt werden müssen. Wird also deine Abteilung nicht priorisiert, geht man zu 99% leer aus oder das Angebot ist derart bodenlos, dass man sich persönlich angegriffen fühlt. Ob verdienter Mitarbeiter oder nicht spielt hierbei gar keine Rolle. Hat man sein Grundgehalt also nicht gut verhandelt, hat man Pech.
Sehr projektabhängig, ich konnte mich hier allerdings nie beschweren. Hatte immer spannende Projekte, sowohl intern als auch extern.
Super nette Kollegen, immer hilfsbereit und freundlich.
Arbeitgeber kümmert sich stets um die Mitarbeiter.
Neue Stühle für das Büro in Ingolstadt.
Höhenverstellbare Tische erwünscht.
Eigentlich alles. Müsste jetzt sehr lange und pingelig drüber nachdenken ob mir was nicht passt.
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Bessere Stühle fürs Büro vielleicht.
Nette, kompetente Kollegen und ebensolche Geschäftsführer
Steht nicht schlecht da.
Durch 100% Homeoffice Möglichkeit und Vertauensarbeitszeit spitzenmäßig.
Weiterbildung auf Anfrage möglich und gewollt.
Gehalt ist top.
Engagiert sich.
Man hilft sich gegenseitig und keiner lässt den anderen fallen.
Alter spielt keine Rolle. Die Arbeit zählt.
Astrein. Offene Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schöne, gut ausgestattete Büros. Einzig bei den Stühlen ist Luft nach oben.
Anstehende Änderungen werden regelmäßig in Meetings mitgeteilt.
Wird hier groß geschrieben.
Genug Abwechslung vorhanden, damit der Alltag nicht langweilig wird
Freiheiten, Kollegen, Ansprechbarkeit der Vorgesetzten
Gehaltstransparenz,
Showpreise nach außen feiern, nach innen aber nur erwähnen
Gute Atmosphäre. Schwankt immer mal und ist projektabhängig, aber es gefällt mir hier.
Bei den Stammkunden Top, bei anderen Mau. Die WK hat einen guten Ruf, ist aber eher unbekannt.
Top. Bin durch mehrere Projekte gewandert und das war nie ein Problem.
Weiterbildung wird gefördert und direkt angeboten. TOP. Von Karriere kann man hier weniger sprechen. Aufstiegschancen sind da nützen aber praktisch nichts, außer das man mehr Arbeit hat.
Das Gehalt hängt sehr davon ab wann man den Vertrag gemacht hat und wie gut man verhandeln konnte. Aber selbst die höheren Gehälter sind eher Standard als gut.
Kleine Showprojekte zu dem Thema. Ist mir völlig recht und es wird einem nicht ständig vorgehalten. Gefühlt eher Marketing als alles andere, kann Ich nicht einschätzen. Als IT Unternehmen haben wir keinen großen Impact.
Passt. Die neuen Kollegen kommen langsam an, trotz Corona. Im Hintergrund wird gern mal getratscht, aber noch habe Ich nicht mitbekommen, dass jemand ernsthaft sabotiert wurde. Die Abteilungen arbeiten gut zusammen.
Man kann auf die Vorgesetzten immer zugehen und auch mal schwieriges Ansprechen. Das einzige was stört: Gern wird mal etwas versprochen(Informationen, weitere Gespräche) und dann vergessen.
Super Ausstattung und Räumlichkeiten. Homeoffice Hardware bekommt man.
Die Geschäftsleitung versucht die Kommunikation zu verbessern und das mit Erfolg. Wir haben jetzt viel mehr Überblick was im Unternehmen vorgeht. Wo es noch hapert ist die alltägliche Kommunikation. Da fehlen Standards. Wer kommuniziert mit wem was getan wird und wer es tut? Zu häufig erfährt man nebenbei als letzter wo man als nächstes eingesetzt wird.
Die Themen sind hauptsächlich Standard, wenig wirklich aufregendes. Aber dafür bekommt man recht viel Freiheit bei der Ausübung. Das macht einiges wett.
Lockerer Umgang aber trotzdem professionell, sehr freundlich und hilfsbereit
Nix bisher entdeckt
Top Arbeitsatmosphäre, geht kaum besser
Spaß ist immer dabei, sehr kompetente Kollegen
Kümmern sich um die Firma, dass alles läuft
Wenn es Probleme gibt, kann man sich immer melden
Abwechslungsreich und interessant
Offenheit. Lockere Strukturen. Persönliche aber trotzdem Professionelle Beziehungen zu den Vorgesetzten
Tolles Betriebsklima. Alle Kollegen sind super freundlich und Hilfsbereit.
Es wird sehr darauf geachtet, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht untergeht.
Offene Kommunikation, dass bei Wunsch auch eine Weiterbildung gemacht werden kann.
Immer wieder offene Gespräche über Maßnahmen und Diskussionen über weitere Maßnahmen
Bei Hilfe findet sich immer sofort ein Kollege.
Klare, offene und Ehrliche Kommunikation
Top Arbeits-Notebook. Damit kann schnell und Effizient gearbeitet werden.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen, klar und Ehrlich. Es geht in erster Linie um den Mitarbeiter. Dessen Vorstellungen werden Versucht möglichst in den Arbeitsalltag einzubauen. Offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Immer wieder neue Aufgaben, da das Unternehmen gewillt ist, sich zu Entwickeln und auch auf Verbesserungsvorschläge eingeht
Liebe/r WK’ler/in,
herzlichen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du rundum zufrieden mit deiner Arbeit bei WK IT bist.
Smarte, motivierte und ehrgeizige Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor der WK IT. Aus diesem Grund ist es unser Anliegen für alle WK’ler ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. So verzichten wir auf strenge Hierarchien und setzen stattdessen auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Fair Play Mentalität.
Solltest Du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, kannst Du gerne jederzeit bei uns vorbeikommen. Unsere Tür steht immer offen.
Danke und viele Grüße,
Deine GF
Den Respektvollen Umgang mit jedem
Sehr gut jeder versteht sich mit jedem
Sehr nett und hilfsbereit
Gute Laune ist immer vorhanden
Sehr Abwechslungsreich und interessant
Respektvoller Umgang ist immer vorhanden
Liebe/r WK’ler/in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Schön, dass Du so zufrieden mit Deiner Ausbildung bei WK IT bist.
Es freut uns, dass Du Deine Tätigkeiten als sehr abwechslungsreich und interessant beschreibst. Bei WK IT erhalten alle Azubis schnellstmöglich erste eigene Projekte. Auf sich alleine gestellt ist dabei allerdings keiner. Unsere Ausbilderin und unser Fachpersonal stehen den Azubis jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Solltest Du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, kannst Du gerne jederzeit bei uns vorbeikommen. Unsere Tür steht immer offen.
Danke und viele Grüße,
Deine GF
Super Kolleginnen und Kollegen, hohe Wertschätzung, schöne Büroräume und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Liebe/r Ex-WK’ler/in,
herzlichen Dank für Deine durchwegs positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast.
Die hohe Wertschätzung all unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt für jeden Mitarbeiter vom ersten Tag an eine Wohlfühlatmosphäre schaffen, was sich unter anderem in unseren Büroräumen und unserer Ausstattung widerspiegelt.
Solltest Du weitere Ideen, Kritik oder Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, ist dein Feedback jederzeit bei uns willkommen.
Danke und viele Grüße,
Die GF
Im Mittelpunkt steht der Mensch. Lob und auch konstruktive Kritik wird regelmäßig geäußert, ohne dabei an Glaubwürdigkeit zu verlieren. Fördern und Fordern!
Durch das Coronavirus wurden die Home-Office Regelungen gelockert, d.h. aktuell darf jeder Mitarbeiter frei entscheiden, wann und ob er vor Ort in die Büroräumlichkeiten kommen möchte.
Die Mitarbeiterbezahlung könnte transparenter gestaltet werden, z. B. über Gehaltsbänder. In Deutschland herrscht leider noch die "über Geld redet man nicht" Mentalität. Damit ist die WK IT jedoch nicht alleine.
Lockere, familäre und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten und Home-Office bei Bedarf. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter länger zusammenhängend Urlaub nehmen. Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, egal ob selbstständig und in Eigenregie über Online-Plattformen und geführte Schulungen. Knowhow-Transfer unter den Mitarbeitern (auch abteilungsübergreifend) wird gefördert.
Faire Vergütung und überdurchschnittlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem gibt es noch das WK Zuckerl on Top.
Neben Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mit dem nicht ganz einfachen Thema Corona sehr vernünftig und verantwortungsvoll umgegangen. Chapeau!
Die Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr untereinander und niemand wird mit seinen Problemen alleine gelassen, man muss sich nur helfen lassen!
Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen und Unternehmensziele/-wege werden rechtzeitig transparent kommuniziert. Mitarbeiter werden in Eintscheidungen mit einbezogen.
Modern ausgestattete und helle Büroräumen sowie regelmäßiger Austausch und Aktualisierung der Hardware.
Wöchentliche Updates aus der Geschäftsführung sowie regelmäßiger Austausch innerhalb und zwischen den Teams.
Spannende und wechselnde Aufgabengebiete; Mitarbeiter dürfen jederzeit mitbestimmen und z.B. entscheiden, welche Tools (IDE, OS, etc.) eingesetzt werden.
Früher war es einfach super und hat riesigen Spaß gemacht.
Keine in meiner Zeit gefunden.
Mich wieder einstellen :-)
Ich habe mich in der Zeit wo ich bei der WK war habe ich mich immer super aufgehoben gefühlt , ich denke solange wie ich in der Firma war hatten wir ein Freundschaftliches verhältniss.
Das hat leider nach dem Verkauf von herrn Krappert an die Allgeier ..... sehr gelitten. Hoffe aber das es wieder besser wird.
Kann mich nicht beschweren war alles gut und wenn es was gabt bin ich zu den Chefs gegangen und wir haben geschaut was geht.
Mir fehlen die Kickerrunden :-(
Arbeitzzeiten sind Ok 40 Std. Urlaub kann man besser machen aber ist noch im Rahmen.
Homeoffice ist möglich, wenn das Wetter es nicht Zulässt zur Arbeit zu kommen .
Wer lange da ist kann weiterkommen !
Ich war mit meinen Gehalt zufrieden und wer sich Weiterbildet und Verantwortung übernimmt kann auch nach einer Gehaltserhöung fragen ob man sie bekommt hängt vom Projekt etc. ab.
Denke Sehr gut !
In den 6 Jahren wo ich da war wurde ich vom ersten Tag an Offen und Freundlich Empfangen man hat mich unterstützt und mir geholfen das mir die Einstige in die Projekte leicht fielen.
Da ich einer war, der schon etwas Älter war denke ich das man mich Gut und auch respektvoll behandelt hat. Ich kam mit jedem Kollegen und Kolleging klar aber das lag wohl auch an meine Kölsche mentalität :-)
Chefs sind top man kann sie Ansprechen ( mit Du oder Vorname ) keiner ist abgehoben. Und die Projektleiter ( ich hatte nur mit zwein zu tun ) waren immer offen !
Solange Klimanalage geht top ! Arbeitsplatzausstatung ist Gut. Getränke immer da und wo ich da war Kostenlos.
Die Komunikation ist ok ! Kenne Firmen da geht ausser der Flurfunk nichts. Bei Wk passt es
Die beiden Chefs haben ein offenes Ohr und versuchen alles möglich zu machen. Manchmal geht es aber auchnicht das muss man dann auch mal akzeptieren.
Man kann alles im Rahmen sagen und man wird Angehört, ab und an muss man auch mal nerven aber das gehört dazu.
Ich kann mich nicht Beschweren hatt geile Projekte und Themen die mir Spaß gemacht haben.
So verdient kununu Geld.