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WKDA 
GmbH 
(wirkaufendeinauto.de)
Bewertungen

3 von 157 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

"Nichts gesagt ist genug gelobt" das Motto dieser Firma

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WKDA Purchasing SE & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Überschrift

Verbesserungsvorschläge

Angestellte sind auch Menschen mit Gefühlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People TeamJunior Employer Branding Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass du deine Eindrücke und Erfahrungen mit der Community teilst. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei Wir kaufen dein Auto für dich enttäuschend verlaufen sind.
Gerne kannst du unter hrfeedback@auto1.com Kontakt zu mir aufnehmen und mir weitere Details schildern, was deinem Empfinden nach nicht gut gelaufen ist.

Wir freuen uns von dir zu hören,
Dein People-Team

Chaos im Arbeitsalltag, mangelnde Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WKDA GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Umfeld war sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die Organisation der Arbeitsaufgaben im Alltag und auf längere Sicht sehr chaotisch und wirkt auf Dauer frustrierend. Es fehlt eine vernünftige Planung und Strukturierung von wichtigen und dringenden Aufgaben zu wichtigen, aber weniger dringenden Aufgaben. Alle drei Tage brennt etwas anderes an. Dadurch ist eine sehr frustrierende und unmotivierende Arbeitsatmosphäre gegeben.
Da es nur selten Meetings gibt, bleibt die Kommunikation stark auf der Strecke und Potentiale der Mitarbeiter werden nicht genutzt, um Verbesserungen einzuleiten oder als wirkliches Team zu arbeiten. Es geht nur in eine Richtung: Aufgabenfelder und Probleme werden von der Führungsebene erkannt und zur Bearbeitung durchgereicht, aber bevor eine Baustelle abgeschlossen ist, gibt es die nächste und irgendwann sitzt man wieder an der alten Baustelle.
Lobende Worte gibt es ebenfalls nicht. Es gibt nur höher, schneller und immer nur besser machen. Demotivierend!!

Verbesserungsvorschläge

- Aufgabengebiete strukturieren
- Planung für Wochen, Monate und Jahre erstellen
- Meetings einführen und Arbeitsalltag damit auch strukturieren + Kommunikation erhöhen, um so ein Gefühl von "miteinander arbeiten" zu entwickeln
- Mitarbeiten können bei guter Leistung auch mal gelobt werden

Image

keine Weiterempfehlung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ViktoriaHead of HR

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback!

Bedingt durch die Tatsache, dass wir noch ein sehr junges Unternehmen sind, gibt es sicherlich noch einigen Optimierungsbedarf. Wir haben bereits damit angefangen, häufigere Meetings anzusetzen und für mehr Transparenz zu sorgen. Neue Mitarbeiter sollen in einem Onboarding-Prozess noch besser in das Team aufgenommen werden. Unser Unternehmen wird sicher noch einige Zeit sehr dynamisch sein (das bringt so ein Start-Up einfach mit sich), wir arbeiten allerdings an mehr Struktur und Kommunikation.

Sollte weiterer Gesprächsbedarf bestehen, komm gerne auf mich im Personalbereich zu.

Viele Grüße,
Viktoria

AUSBEUTUNG!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei WKDA GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer mehr als 50 Stunden die Woche, arbeiten will und auf sein privates Leben kein Wert mehr legt ist bei der Firma willkommen. Arbeitszeitenschutzgesetz ist hier ein Fremdwort. Aber auch Werkstudenten habens nicht besser. Sie arbeiten für ein paar Euro, 4-5 Stunden pro Tag. Meist Ausländer (neuBerliner). Muss ich mehr sagen?

Verbesserungsvorschläge

Sich an Gesetzte und Verträge halten und die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht gierig an noch mehr Geld und Profit denken.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist natürlich entsprechend schlecht. Ein paar Wasserflaschen und Bananen werden auch nichts daran ändern.

Image

Image ist schlecht. Sie werben mit ZDF auftritt aber selbst das ist ein bericht der eher Kritisch die Firma hinterleuchtet.

Work-Life-Balance

Man geht um 19.30 und man ist wieder um 8-9 ins Büro. Muss ich mehr sagen?

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben nicht den Mut etwas zu sagen, jeder sitzt an seinem Platz und ist leise.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs peitschen die Angestellten von Hinten stündlich an. Einfach OHNE WORTE.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ViktoriaHead of HR

Hallo,

Danke für dein Feedback.

Es tut mir leid, dass du einen so negativen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten hast. Sollte bei dir weiterer Bedarf nach Klärung bestehen, können wir uns dazu gerne nochmals austauschen.

Viele Grüße,
Viktoria

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