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WKDA 
GmbH 
(wirkaufendeinauto.de)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKDA (wirkaufendeinauto.de) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    61%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegen gab es nichts zu bemängeln

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fließbandcharakter. Keine Flexibilität.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meiner Kündigung in der Probezeit keinen Kontakt zu mir. Unterstes Nivau.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich schlecht: Kalte Hallen/Zelte, nicht geheizt, hohe Schlagzahl. Von der Arbeit im Hauptsitz Berlin kann ich nichts sagen. Personal in den Filialen: ist verraten und verkauft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuhören klappe halten, natürlich wird man über Mail/Calls auf dem laufenden gehalten. Aber da gehts nur um „Infos“ weitergeben, dass auch alle wissen, was sie zu tun haben. Kritik, Ideen oder ähnliches interessieren keinen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ehrlich, kommt darauf an wo du landest. Es gibt dort Persönlichkeiten die fragwürdig sind. Heftige, „bescheidene“ Kollegen…Trauma!! Man findet dort Menschen, die Jahrelang ihren Job gemacht haben und plötzlich auf eine Art Machtposition gehoben werden, sprich. Filialleiter. Keinerlei Ausbildung oder Schulungen bekommen diese Leute, dementsprechend legen einige ein Verhalten an der Tag….ohne Worte. Bitte Leute, denkt daran, wenn man einen neuen Job anfängt ist zu beginn immer alles GAAAAANZ TOLLLLL …..SUUUUUPER nette Kollegen…Ja ne..is klar….das wahre Gesicht siehst du erst nach längerer Zeit und da ist man dann schon einige Zeit im Unternehmen und letztendlich tun man sich schwer, die Firma zu verlassen.

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