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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WKDA (wirkaufendeinauto.de) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation. Auf emails bekommt man zu meist bei Fragen keine Rückmeldungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Filialen top. Zu anderen eher weniger

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine! Alle Aufgaben müssen wärend der Pause erledigt werden da sonst kein pünktlicher Feierabend zu Stande kommt. Man wird systematisch überbucht, und muss mit dem Druck auskommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Brauchen definitiv eine Schulung zur Führung von mitarbeitenden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man vor Ort und in den Filialen arbeitet, kann es wirklich gut sein. Im HO mit der falschen Führungskraft ist man absolut verloren!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet aller 2 Wochen in einem sinnlosen Meeting statt

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