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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritische Fragen nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung ist der erste Kontakt zur Firma!
Dieser war miserabel und von Eitelkeit nicht zu überbieten.
Die Personalabteilung wieder auf den Boden holen ist der erste Punkt.
Auf kritische Fragen wurde gar nicht eingegangen, bzw wenn dann nur mit „gepampe“.
Auf Fragen über die Zukunft, Ausrichtung, weitere steps, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen ist mit Standard „Blabla“ geantwortet worden.
Man merkte sofort hier geht es nur um Fließband-Bewerbungsprozesse.
Frage:
Wieso alle 4 Wochen neue Führungspositionen in den gleichen Abteilungen, neu besetzt und gesucht werden?
Antwort: Sowas ist frech zu fragen und wir überlegen uns gerade ob sie der richtige sind ?!?!
Ich bin mit dieser Frage auch aus dem Bewerberprozess geflogen.... :-D