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WLC Würth-Logistik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Logistik ist MEHR.

Wer wir sind

1976 als Altrieth GbR in Adelsheim gegründet

Hervorgegangen ist WLC Würth-Logistik aus dem Dienstleistungsunternehmen Altrieth GbR, welches ursprünglich ausschließlich für Würth tätig war.

Nach der Übernahme durch die Würth-Gruppe 1996 entwickelte sich WLC als stark expandierender Logistikdienstleister, welcher sich in den letzten Jahren auch immer mehr für Kunden außerhalb des Konzerns öffnete.

Im Verlauf der Geschichte wurden durch erweiternde Baumaßnahmenmietungen und dem kontinuierlichen Ausbau des Leistungsportfolios die Weichen nachhaltig erfolgreich in Richtung Zukunft gestellt.

Innovative Logistikkonzepte außerhalb des Standards

WLC Würth-Logistik hat durch die jahrelange Erfahrung als Logistikdienstleister den Prozess der Lagerlogistik optimiert.

Heute bewirtschaftet das Unternehmen an mehreren Standorten insgesamt über 100.000 m² Lagerfläche.

Getreu dem Markenclaim "Logistik ist MEHR." geht das Serviceangebot weit über den Standard hinaus. Die 500 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter* sorgen für eine hohe Ausführungsqualität und Kundenzufriedenheit.

Die Geschäftsführung heute

Führung bedeutet für uns jeden Einzelnen* individuell zu fördern und zu fordern. Im gesamten Unternehmen legen wir Wert auf ein gutes Miteinander und unterstützen uns gegenseitig nach Möglichkeit.

Das Erreichen von Meilensteinen, ob abteilungsbezogen oder das komplette Unternehmen betreffend, wird von der Geschäftsleitung gewürdigt sowie stets individuell belohnt.

Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter* feiern wir gerne mit deren Familien, daher auch unser Motto: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam Spaß haben über alle Hierarchieebenen hinweg!

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz43000000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung
  • Individuelle Förderung, beste Karriereperspektiven und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge wie das „Fit mit Würth“-Programm unseres Mutterunternehmens
  • Attraktive Prämien und Zusatzleistungen (z.B. Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Ein hoher Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WLC Würth-Logistik, denn Arbeiten ist MEHR.

Damit wir täglich die Visionen unserer Kunden mit Begeisterung unterstützen und unserem Motto „Logistik ist MEHR.“ gerecht werden können, suchen wir Mitarbeiter* wie Sie!

Wir sind bestrebt, Ihnen den allerbesten Start zu ermöglichen, damit Sie schnell Teil der WLC-Familie werden. Aus diesem Grunde sorgen wir für eine professionelle Einarbeitung anhand eines maßgeschneiderten Einarbeitungsplanes. Sie werden dabei durch einen erfahrenen Paten* begleitet, der Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung steht.

Wir bereiten Sie optimal auf Ihre beruflichen Herausforderungen vor und ermöglichen es Ihnen so, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Genießen Sie die Vorteile der Würth-Gruppe

Schülern*, Studenten*, Berufseinsteigern* und Berufserfahrenen* bieten wir täglich Chancen und Möglichkeiten, sich in einem familiär geführten Unternehmen beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Als eine Gesellschaft der Würth-Gruppe pflegen wir die traditionsreiche Unternehmenskultur. Dazu gehören ein umfangreiches Gesundheits- und Sportprogramm, Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und andere attraktive Vergünstigungen.

Erleben Sie bei WLC die Atmosphäre eines etablierten Familienunternehmens mit der Sicherheit eines bekannten Weltkonzerns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG.

  • Ihre Bewerbung bei WLC Würth-Logistik

    Neben einem ausformulierten Motivationsschreiben, in dem die Sie uns erläutern, welchen MEHRwert Sie für WLC mitbringen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen tabellarischen Lebenslauf bei.

    Idealerweise runden Sie Ihre Unterlagen mit relevanten Anlagen - wie Zeugniskopien, Zertifikaten und Arbeitszeugnissen ab.

    Bevorzugt bewerben Sie sich direkt über das Online-Bewerbersystem auf unserer Webseite. Halten Sie hierfür die oben genannten Dokumente im *pdf- oder Wordformat (*doc oder *docx) bereit.

    Dieser Bewerbungsprozess erwartet Sie

    Ihre Bewerbung wird von unserem Tochterunternehmen, der WLC Personal GmbH, einem spezialisierten Recruitingdienstleister, bearbeitet. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese individuell und sorgfältig geprüft und bei Eignung an die zuständigen Führungskräfte von WLC Würth-Logistik weitergeleitet.

    Sind diese von Ihrer Bewerbung überzeugt, lädt WLC Personal Sie zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Dabei sollen Sie auch die Gelegenheit bekommen, möglichst viel über Ihre zukünftigen Kollegen* und Ihren Arbeitsplatz zu erfahren.

    In vielen Fällen bietet es sich an, im Anschluss an das Gespräch einen oder mehrere Schnuppertage zu vereinbaren. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, im Rahmen des Arbeitsalltags WLC kennenzulernen.

    Im Anschluss klärt WLC Personal mit Ihnen etwaige Rückfragen und bespricht alles Weitere. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird Ihnen ein individuelles Angebot unterbreitet und ein Termin für den Vertragsschluss vereinbart.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Stimmung im Team
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Prämien
- Unterstützung der Abteilungen gegenseitig, so kann man auch andere Bereiche im Unternehmen kennenlernen.
Bewertung lesen
- Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überstundenkonto
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
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Kannst Früh gehen wenn man muss, wird meist nicht gemeckert.
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- Zahlreiche Benefits
- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
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Solange man seine Arbeit macht wird meine Ruhe gelassen und hat alle Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-es wird viel nach sich selbst geschaut wenig auf Wünsche und Verbesserungen eingegangen
-Mitarbeiter könnte man mehr Motivieren da reicht ein kleines einfaches Lob
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Führungskräfte die nur auf dem Papier welche sind. Würde mal Leute einstellen die Ahnung von dem haben, was sie tun. Gilt bis in die ganz obere Ebene.
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- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Fingierung der Mitarbeiterpriorisierung
- Unklare Weisungsbefugnisse
- Überstürzte Managemententscheidungen
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- die fehlende Wertschätzung und Loyalität
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Kollegenzusammenhalt könnte bei manchen besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Loyalität wieder ausbauen
- Personalentscheidungen überdenken
- Machtübertragung überdenken
- vor einigen Jahren war es ein sehr soziales und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen - nicht im Fortschritt, aber in der Menschlichkeit dorthin zurück zu kommen wäre sinnvoll.
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- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
- Kritischere Auswahl der Führungskräfte (Qualifizierung + persönliche Eignung)
- Überarbeitung veralteter Arbeitsweißen und Prozesse (Digitalisierung)
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Weiterbildungs Angebote anbieten
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die deutsche Sprache sollte mehr geschult werden, dass man sich untereinander besser verständigen kann.
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Kollegialer Umgang fördern auch mit den Team-verantwortlichen Chefs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WLC Würth-Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ausbaufähig, mussten einige gehen
3
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Viele langjährige Mitarbeiter, die auch im Alter leistungsgerecht eingesetzt und wertschätzend behandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLC Würth-Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sozialleistungen bisher sehr gut. Gehalt kommt auf die Beziehung zur Leitung an.
2
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Unterdurchschnittlich
1
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unterdurchschnittlich
2
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Passt dem Vorgesetzten deine Nase, bekommst auch mehr Geld.
1
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Nicht gut! Andere Unternehmen haben ein höheres Gehaltsniveau.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Passt auch hier deinem Vorgesetzten deine Nase, bekommst mehr Geld und wirst befördert.
Am besten immer nur schön Ja sagen und dann kommst hoch.
Für Führungsposition bekommst Bonus von 100-150€ brutto / Monat.
Normaler Angestellter lacht einen dafür aus.
1
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Förderungen möglich.
2
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Ungleiche Behandlung. Es wird nach Nase gehandelt.
1
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Im Bereich der Weiterbildung und Aufstiegsmöglicjkeiten kommt man nur weiter wenn man sehr gute Beziehungen zur Geschäftsführung hat.
1
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nur wenn es nicht anders geht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in8 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Monteur:in4 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WLC Würth-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WLC Würth-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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