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WLC 
Würth-Logistik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • KantineKantine
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
Stabil in den unsicheren Zeiten
Solange die Arbeit / Picks / Zahlen passen, hat man Freiraum
Das pünktliche Gehalt ist wahrscheinlich das einzige, was man hier positiv nennen kann.
Bewertung lesen
Flexibel, Zukunftsorientiert und ein guter Arbeitsplatz.
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Gute Perspektiven für Auszubildende. Schöner Wechsel innerhalb der Ausbildung um so jede Abteilung und jede Aufgabe kennenzulernen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kann ich diesen Arbeitgeber aus meiner persönlichen Erfahrung nicht empfehlen.
In Situationen gesundheitlicher Einschränkungen habe ich den Umgang als wenig unterstützend empfunden.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass bestimmte zugesagte oder in Aussicht gestellte Punkte nicht immer in der von mir erwarteten Form umgesetzt wurden.
Auch eine hohe Mitarbeiterbewegung habe ich im Rahmen meiner Tätigkeit subjektiv wahrgenommen, was aus meiner Sicht Auswirkungen auf das Arbeitsklima hatte.
Das Unternehmen bietet gute Rahmenbedingungen, aber das Gehaltsniveau entspricht nicht dem Markt. Eine Anpassung der Vergütung wäre wünschenswert.
In Führungspositionen werden Leute gesetzt, die weder die Ausbildung noch irgendein Verständnis für die Abläufe haben. Fokus auf Quantität statt Qualität.
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Etwas mehr für die Qualifizierung der Kollegen machen. Auch wenn man dann etwas mehr Lohnkosten hat, die Qualität steigt und die Verbundenheit.
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Die Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden, und vor allem sollten die Vorgesetzten mit gutem Beispiel vorangehen, anstatt stündlich Kaffee zu trinken oder zu rauchen, während sie jeden Mitarbeiter wegen einer Minute Verspätung tadeln. Pure Heuchelei!
Bewertung lesen
Etwas mehr auf die Operativen Kollegen achten. Gebauer Informieren und auch die Arbeit die sie täglich leisten wertschätzen. Sprich auch mal loben, es muss nicht immer Geld sein um jemanden wertzuschätzen.
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Besser mit Mitarbeitern umgehen ( älteren)
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Sehr geehrte Geschäftsführer, auch das innere Image bitte beachten, hegen und pflegen. Unzufriedene Mitarbeiter*innen haben einen Grund.
Wenn ich den Arbeitnehmern/innen mit Respekt und auf Augenhöhe begegne,dann stehn sie dem Unternehmen auch in schweren Zeiten loyal und treu gegenüber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von WLC Würth-Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nicht so gut könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Wäre mir nichts negatives bekannt
4
Bewertung lesen
Hier wird sehr vorbildlich mit älteren MA umgegangen und auf ihr Wohl geachtet.
4
Bewertung lesen
Einstellung ja. Aber Wertschätzung und Förderung in meinen Augen eher weniger.
3
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Rücksicht beim Arbeitsplatz und Pensum
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLC Würth-Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Im Vergleich innerhalb der Branche sehr gering
1
Bewertung lesen
Eher nahe am Mindestlohn.
2
Bewertung lesen
Nicht Marktgerecht
2
Bewertung lesen
Die Gehältrt bewegen sich eher im unteren Bereich
1
Bewertung lesen
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Meiner Meinung nach verdient man mit einer abgeschlossenen Ausbildung zu wenig. Auch wenn man keine Ausbildung in diesem Bereich hat, könnte das Gehalt meiner Meinung nach Höher ausfallen. Prämien und weiteres erhalten die Arbeitnehmer.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Definitiv Verbesserungsfähig, hier sollte man mehr auf die Kollegen eingehen und auch mal was genehmigen wenn man keinen direkten Nutzen hat.
2
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Karrierechancen gibt es hier kaum – vor allem nicht für Leute, die etwas im Kopf haben.
1
Bewertung lesen
Wenn man will und Leistung zeigt, wird man auch gefördert
4
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Wenn man Glück hat kann man einen Lehrgang ergattern, ansonsten nur die, zu denen sie gesetzlich verpflichtet sind.
2
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Nur Ja-Sager kamen weiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WLC Würth-Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WLC Würth-Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WLC Würth-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WLC Würth-Logistik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WLC Würth-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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