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WLC Würth-Logistik GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen, welches viele Chancen aber auch Herausforderungen bereitgestellen kann.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG in Adelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zahlreiche Benefits
- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Fingierung der Mitarbeiterpriorisierung
- Unklare Weisungsbefugnisse
- Überstürzte Managemententscheidungen

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
- Kritischere Auswahl der Führungskräfte (Qualifizierung + persönliche Eignung)
- Überarbeitung veralteter Arbeitsweißen und Prozesse (Digitalisierung)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG
WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben WLC Würth-Logistik als Arbeitgeber zu bewerten und direkt konkrete Pro- und Kontra-Punkte sowie dazugehörige Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet haben. Diese konstruktive Kritik hilft ungemein beim Erarbeiten von nachhaltigen Optimierungsmaßnahmen.
Es freut uns, dass Sie WLC als Arbeitgeber gute Chancen einräumen und das Potenzial des Unternehmens erkennen. Kritischer sehen Sie die Entscheidungen des Managements hinsichtlich der Auswahl der Führungskräfte und die allgemeine Kommunikation. Hierzu ist zu erwähnen, dass sich in den letzten Jahren einiges im Bereich Führungskräfteauswahl und –training verändert hat und man dabei kaum Kosten sowie Mühen scheut. Auch in Zukunft legt die Geschäftsleitung viel Wert auf die Entwicklung des Mittelmanagements und möchte die Kommunikation offen und transparent gestalten. Ideen und Maßnahmen aus dem Kollegium, die zur Verbesserung in diesem Bereich beitragen können, sind absolut erwünscht.
Viele Grüße Ihre Beate Altrieth und HR-Team