68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsklima
- Stimmung im Team
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Prämien
- Unterstützung der Abteilungen gegenseitig, so kann man auch andere Bereiche im Unternehmen kennenlernen.
die deutsche Sprache sollte mehr geschult werden, dass man sich untereinander besser verständigen kann.
Arbeitsatmosphäre ist konstant stressig.
Nein
Immer überstande und Samstag wegen schlehte Organisation.
Nein
Kollegen wechseln wie Mann Socken.
Kann nicht ja sagen.
Sie lösen Konflikte ausschließlich ohne Konversation. Sie berücksichtigen nur, was sie schützt. Es gibt keine Gerechtigkeit.
Ja, kann wir sagen
Gibt keine.
unterdurchschnittlich
Vielleicht
Kein Kommentar...
Kannst Früh gehen wenn man muss, wird meist nicht gemeckert.
Führungskräfte die nur auf dem Papier welche sind. Würde mal Leute einstellen die Ahnung von dem haben, was sie tun. Gilt bis in die ganz obere Ebene.
Dafür reicht der Platz nicht.
Passt auch hier deinem Vorgesetzten deine Nase, bekommst mehr Geld und wirst befördert.
Am besten immer nur schön Ja sagen und dann kommst hoch.
Für Führungsposition bekommst Bonus von 100-150€ brutto / Monat.
Normaler Angestellter lacht einen dafür aus.
Passt dem Vorgesetzten deine Nase, bekommst auch mehr Geld.
Gute Einarbeitung, schnelle Selbstständigkeit in den Bereichen
-es wird viel nach sich selbst geschaut wenig auf Wünsche und Verbesserungen eingegangen
-Mitarbeiter könnte man mehr Motivieren da reicht ein kleines einfaches Lob
Kollegialer Umgang fördern auch mit den Team-verantwortlichen Chefs
Loben bei guter Arbeit ist ein Fremdwort, Vertrauen den Chefs gegenüber herrscht nicht
es gibt immer zwei Seiten der Ansicht
wer auf seine Freizeit verzichten kann ist hier richtig, Samstag arbeit ist zu 80% ein MUSS oder auch öfters länger oder gar früher arbeiten - wer nicht kann zwecks der Familie oder Kindern wird sehr wenig Berücksichtigt
super Kollegialer Umgang, starker Zusammenhalt
selten konkrete Antworten auf einfache Fragen bekommen, sehr viel drumherum geredet ansonsten alles ganz okay
Erfolge werden innerbetrieblich geteilt, allerdings mit viel druck es ist nie genug
Arbeitsbelastung ist gut, man wird vielseitig eingesetzt
- Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überstundenkonto
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- die fehlende Wertschätzung und Loyalität
- Loyalität wieder ausbauen
- Personalentscheidungen überdenken
- Machtübertragung überdenken
- vor einigen Jahren war es ein sehr soziales und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen - nicht im Fortschritt, aber in der Menschlichkeit dorthin zurück zu kommen wäre sinnvoll.
Mit den direkten Kollegen sehr gut, die neue Leitung lebt leider ein komplett falsches Bild vor und verbreitet schlechte Stimmung indem eine Intrige die andere jagt.
Gutes Image, manche Führungskräfte sind auch noch wirklich sehr gut. Leider fängt der Fisch beim Kopf an zu stinken.
Förderungen möglich.
Sozialleistungen bisher sehr gut. Gehalt kommt auf die Beziehung zur Leitung an.
Umweltbewusstsein gut. Sozialbewusstsein stark abgenommen.
Keiner traut sich etwas zu sagen aus Angst der nächste auf der Abschussliste zu sein.
Wird gerade deutlich ausgesiebt. Alte Mentalität ist nicht mehr erwünscht.
Unloyal, Arrogant, Hört nicht zu, Sich selbst am Nähsten.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Der neue Wind steht WLC leider gar nicht gut.
Wird davon gesprochen, leider aber gar nicht so. Im Gegenteil. Menschen mit Nähe zur neuen Leitung bekommen Extras und Lohnerhöhungen nach kurzer Zeit. Bei Anderen geht das nicht.
In den meisten Bereichen herrscht seit langem eine schlechte Stimmung. Mitarbeiter sind dadurch demotiviert.
Lebt vom Image des Mutterkonzerns.
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Ungleiche Behandlung. Es wird nach Nase gehandelt.
Nicht gut! Andere Unternehmen haben ein höheres Gehaltsniveau.
Daran wird gearbeitet.
Viel Intrigen, Lästereien und Neid. Man bekommt keine Unterstützung der Kollegen. Jeder schaut nach sich selbst, um voran zu kommen.
Ältere Kollegen will man loswerden. Art und Weise wie man vorgeht ist sehr unfair!!!
Eine Katastrophe!!! Führungskräfte sind teilweise zu jung, unkompetent, unfair und überfordert. Handeln nur zu ihrem Vorteil. Der Mitarbeiter wird nicht gefordert und gefördert. Unehrliches Verhalten ist Normalität. Man bekommt Entscheidungen und Versprechen mitgeteilt, die dann nicht eingehalten werden. Sachverhalte werden verdreht und mit Absicht falsch dargestellt.
Nicht alle Mitarbeiter haben einen gleich gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
Informationsfluss stimmt überhaupt nicht. Mitarbeiter müssen besser und schneller informiert werden.
Führungsebene ist überheblich und schaut auf Mitarbeiter herab. Lässt es sie deutlich spüren, dass sie eine Stufe darunter sind.
Gibt es! Wird jedoch zu Beginn nicht richtig eingearbeitet.
Ohne ein paar Kollegen dort die zusammen halten, fehlt die Motivation
Keiner redet gut von diese Firma. Wlc kennt keiner. Würth dagegen schon
Jeden Tag 1 Stunde länger. Joa was ist das schon? Man hebt ja nur paar Tonnen am Tag!
Urlaub wird so geplant wie es dene passt, weil alles sonst vergeben ist.
Der Gehalt ist fest. Pünktlich immer bezahlt.
Sozialleistungen hab ich nach Probezeit Ende nie erhalten, trotz ansprechen. Lohnerhöhung gab es auch keine. Spritgeld wird keins bezahlt, Prämien werden gestrichen!
Die Mitarbeiter dort helfen da einen. Ist viel zu tun, wird zusammen angepackt.
Von tuen und blasen keine Ahnung! Da hat der Mitarbeiter mehr Ahnung wie der ,,Vorgesetzte“. Sitzen nur im Büro, sehen die Leistung der Mitarbeiter nicht. (bzw. Wird nicht geschätzt)
Überstunden gehen verloren!
Man wird von nichts informiert, Vorgesetzte machen Ihren Ding (wovon die kein Plan haben)
In dem Laden wird keiner geschätzt.
Der Mitarbeiter muss selbstständig arbeiten was auch ok ist. Die Vorgesetzten machen es dir noch schwieriger als es ist.
Pflegt ein familiäres Verhalten und geht auf die Mitarbeiter ein
Ich kann mich nicht beschweren
Keine Verbesserungen alles top
aufgabenbereiche
führungskräfte,und der spruch famielienfreundlich
führungskräfte auswechseln
wlc kennt keiner würth dagegen schon
mann hat soviel zu tun wann soll das stattfinden
nur wenn es nicht anders geht
es wird besser
umwelt,ja sozialbewusstsein schon regelrecht verantwortungslos
giebt es nicht bis auf ein paar wenige
sehr gut
speziell in Neuenstadt hat mann den bock zum gärtner gemacht,rechthaberich,colleriker wie es im buche steht mitarbeiterdemotivierend ,völlig fehl am platze
sind spannend,und gut
die nase muss passen,dann gehts dir gut
oh ja wenn mann in ruhe gelassen wird
So verdient kununu Geld.