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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wleC white label eCommerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wleC white label eCommerce
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wleC white label eCommerce
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Toller Umgang miteinander, zu weilen etwas veraltete Vorstellungen vom Umgang miteinander, aber alle Seiten sind immer offen darüber zu reden und etwas zu ändern.

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4,0
Kommunikation

Könnte manchmal besser laufen, aber es gibt auch kein Unternehmen ohne irgendwelche Kommunikationsprobleme

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

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4,0
Work-Life-Balance

Urlaubszeiten und Remote-Work vs. Büroanwesenheit sind zuweilen Knackpunkte, ansonsten wird aber aufeinander Rücksicht genommen und auch kurzfristige Umplanungen sind in der Regel überhaupt kein Problem, also eig. mehr so 4,5 Sterne

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Klare, offene Gespräche, wenn mal Hintergründe fehlen kann man immer nachfragen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ich meine.... die Plattform skaliert zwischen normalen Verkäufen und 50000 Leute wollen ein bestimmtes Ticket bekommen und nebenher muss das reguläre Geschäft noch weiter laufen, das ist einfach mega spannend!

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