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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WLH Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WLH Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WLH Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirierendes Umfeld mit viel Ideen und guter Energie als Input aber natürlich auch sehr stark kundenabhängig mit Deadlines und Feedbck Iterations. Ich kann am besten unter Deadlines arbeiten, da kann man dann auch mal nen bisschen länger machen und das gibt’s dann auch wieder zurück und sonst muss man‘s halt sagen und da wird dann auch drauf eingegangen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, offen und direkt. Flexibel, schnelllebig. Entscheidung werden manchmal schnell getroffen, wer da Eigeninitiative zeigt und anpassungsfähig ist, findet sich hier gut zurecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das Team passt, ist es eigentlich fast egal was man macht und das Arbeiten wird wird zur Nebensache. Dann kann man auch mal lachen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, was soll ich da sagen. Ist halt Werbebranche aber Freitags ist immer früher Schluss und es gibt auch nen extra freien Tag

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit Vorgesetzten immer gut klargekommen. Zwar hat er immer die Hände voll zu tun, aber nimmt sich trotzdem Zeit. Vielleicht noxh mehr abgeben?

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das Gesamtpaket macht es aus. Gut, es ist jetzt keine Goldideenschmiede für den ADC Most Creative Award. Zwar kann man auch mal was kreatives pushen aber letztendlich gehts um dauerhafte Kundenbindung im Packaging und POS Bereich. Da fande ich immer die ganzheitliche Kundenbetreuung interessant. Da hat man dann auch mal sein „Baby“ (ne Reihe oder Produktlinie) das ist dann fein!

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