Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGutes Klima (untereinander, miteinander, durcheinander, und auch im Raum(Klima)), tolle Lage im grünen- wer es mag!
Das der Teamgedanke gelebt wird. Jeder weiß, das nur zusammen etwas erreicht werden kann.
Jeder ist ein wichtiges Teil vom großen Ganzen.
Die Offenheit im ganzen Team und die Verantortung zur Selbst-Organisation aber gleichermaßen Besprechung aller inhaltlichen Themen mit dem jeweiligen Gruppenleiter oder einem Kollegen.
Insgesamt sehr faires und familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien.
Bei Problemen wird immer versucht einem zu helfen.
Klasse fand ich das man auf offenen Ohren stösst wenn man in eigenen Augen bei bestimmten Aufgaben besondere Schwerpunkte hat, die einem gut liegen.
Ansonsten .....
- Guter Teamspirit
- Spontane kleine Events
- Kleine Aufmerksamkeiten bei "High Pressure"
- Immer Hilfestellungen wenn es eng wurde
Familiäres Klima .
Tolles Arbeitsumfeld im alten Fachwerkhaus
Generell bin ich mir in der momentanen Zeit etwas unsicher mit KI auf dem Vormarsch, aber das gilt eher der Branche oder sogar darüber hinaus. Vielleicht mehr Klarheit wie und was man in der Zukunft neben der KI arbeiten soll/kann. Auch wenn es schwierig ist, dass überhaupt vorherzusagen.
Schlecht ist so ein abwertender Begriff!
Ich nenne es mal Punkte die nicht ganz so dolle waren....
- Manchmal hoher Termindruck (ist aber eigentlich auch normal in der freien Wirtschaft)
- Führung manchmal etwas emotional
- ab und an etwas übertriebener Pragmatismus..könnte bestimmt auch etwas unbürokratischer gehen
3Art-Gruppen müssten noch mehr zusammenwachsen
Es gibt immer hier und da was zu verbessern, vielleicht so en Briefkasten, dann kann da jeder selber sagen was ihn/sie bewegt. Ansonsten fällt mir jetzt konkret nichts ein was so wichtig wäre es hier zu nennen. Es ist ja dann letztendlich auch immer persönlich. Ah, eine Idee - mal nen Tag mit Familie (Kinder) mitbringen ins Office - vielleicht am 23.12 oder so?
Nach den regelmäßigen Meetings der Geschäftsführung wären ebenso kurze aber regelmäßige Jour-Fix zur Infoweitergabe in die Art-Gruppen und in das Verwaltungs-/Buchhhaltungsteam wünschenswert.
Ich denke das die Führung die Antennen genug draussen hat wo Hebel angesetzt werden sollten.
Aber wenn ich schon mal gefragt werde gibt es eine Sache die ich schnell umsetzen würde: Die moderne Zeiterfassung....das würde Diskussionen und Mehrarbeit in einigen Situationen erleichtern.
Gibt nicht so viel.
Mehr Parkplätze vielleicht.
Der am besten bewertete Faktor von WLH Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn das Team passt, ist es eigentlich fast egal was man macht und das Arbeiten wird wird zur Nebensache. Dann kann man auch mal lachen
Einer für alle und alle für einen
Selten mit so vielen unglaublich empathischen und herzlichen Menschen zusammen gearbeitet.
Ein gut eingespieltes Team!
Keiner nimmt sich zu wichtig, jeder hilft jedem!
Ich denke von Art-Gruppe zu Art-Gruppe unterschiedlich. Grundsätzlich ist der Zusammenhält gut. Eine negative Seite, Mehrarbeit bleibt oft an den selben Kollegen hängen. Die Lieben und Pflichtbewussten sind hier im Nachteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLH Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die hellsten Kerzen brennen am schnellsten aus.
Unbestritten üblich für die Branche: Work schlägt Life!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts. Muss man allerdings auch für arbeiten
Es steht dem nichts im Wege! Aber hier darf man auch eigeninitiativ den Ton angeben!
Gibt es nicht.
