3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, professionelle Arbeiten mit hoher Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben,
hohes Maß an Eigenständigkeit,
motiviertes und sympathisches Team mit viel Kompetenz,
viele Extra-Angebote wie interne Workshops, Weiterbildungen auch inhouse,
hoher lernfaktor
Verbesserungsvorschläge
Für die Kommunikation zwischen den Beratern während arbeitsintensiver Zeiten genügend Raum einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beraterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganzheitliches arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von Chef mit Angestellten, die Bezahlung, die Arbeitszeit, das völlig stets destruktive feedback, Fehlerlisten offen legen zu lassen, auf denen "Ähms" und andere "Fehltritte" gezählt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Vielfältigeres Team, eine konstruktive Fehlerkultur, kein Ausnutzen der Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stresspegel durch pedantische Führung und eine völlig unverzeihende Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Mitarbeiterinnen haben sich nicht getraut, sich krank zu melden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Zeit dafür frei geschaufelt hat, konnte man sich gut weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, das zu meiner Zeit nur aus jungen Frauen bestand hat gegenüber dem Chef stark zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur junge Frauen, eine ältere Prokuristin, die aber selten anwesend war.
Vorgesetztenverhalten
Herabsetzend, beleidigend, unberechenbar und altmodisch.
Arbeitsbedingungen
Unmögliche Zeiten, man wurde als Beraterin eingestellt, musste aber drei Monate Tyrannei als Assistenz zusätzlich leisten zur "Einarbeitung"
Kommunikation
Ziele und Erwartungen wurden nicht kommuniziert. Permanente Abwertung und fundamentales Infrage stellen der Person und der Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
2500 Brutto
Interessante Aufgaben
Da war man sehr frei. Aber es musste perfekt ausgeführt werden. Sonst war es gar nichts Wert.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskraft ohne Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WM-CONSULT durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WM-CONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.