Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt der Aufgaben,
hohes Maß an Eigenständigkeit,
motiviertes und sympathisches Team mit viel Kompetenz,
viele Extra-Angebote wie interne Workshops, Weiterbildungen auch inhouse,
hoher lernfaktor
Für die Kommunikation zwischen den Beratern während arbeitsintensiver Zeiten genügend Raum einplanen.
Ganzheitliches arbeiten
Der Umgang von Chef mit Angestellten, die Bezahlung, die Arbeitszeit, das völlig stets destruktive feedback, Fehlerlisten offen legen zu lassen, auf denen "Ähms" und andere "Fehltritte" gezählt wurden.
Vielfältigeres Team, eine konstruktive Fehlerkultur, kein Ausnutzen der Vertrauensarbeitszeit
Hoher Stresspegel durch pedantische Führung und eine völlig unverzeihende Fehlerkultur.
Quasi nicht vorhanden. Mitarbeiterinnen haben sich nicht getraut, sich krank zu melden.
Wenn man sich Zeit dafür frei geschaufelt hat, konnte man sich gut weiterbilden.
Das Team, das zu meiner Zeit nur aus jungen Frauen bestand hat gegenüber dem Chef stark zusammen gehalten.
Es gab nur junge Frauen, eine ältere Prokuristin, die aber selten anwesend war.
Herabsetzend, beleidigend, unberechenbar und altmodisch.
Unmögliche Zeiten, man wurde als Beraterin eingestellt, musste aber drei Monate Tyrannei als Assistenz zusätzlich leisten zur "Einarbeitung"
Ziele und Erwartungen wurden nicht kommuniziert. Permanente Abwertung und fundamentales Infrage stellen der Person und der Fähigkeiten.
2500 Brutto
Da war man sehr frei. Aber es musste perfekt ausgeführt werden. Sonst war es gar nichts Wert.