Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kurzen Entscheidungswege (Mittlerweile, dieses war vorher anders)
Mehr externe Schulungen zur persönlichen Entwicklung anbieten
Sobald eine Hilfestellung gefordert wird, sind die Kollegen bereit ohne weiteres zu Unterstützen.
Auch in Notsituationen sind die Kollegen immer breit zu helfen
Es finden regelmäßige Termine statt, um die Belegschaft auf den neusten Stand zu bringen.
- die Vielfalt der Aufgaben
- Kollegen
Wurde in den Punkten oben schon erwähnt.
- ein Führungskurs der leitenden Mitarbeiter wäre sicher sehr hilfreich.
- bessere Aufteilung des Arbeitspensums
- ab und zu mal ein Lob, statt ständiger Kritik kann für das Arbeitsklima schon echte Wunder bewirken.
Man steht unter Druck. Allerdings nicht unbedingt wegen dem Pensum an Arbeit, sondern um ja zu vermeiden Fehler zu machen.
Nach Absprache ist es durchaus möglich, ein paar Termine auch in die Arbeitszeit zu legen, wenn nicht anders möglich.
Alle meckern.... aber den Mund aufmachen tut niemand. Fehler werden, wann immer möglich, auf jemand anderen geschoben, um ja nicht ins Fadenkreuz zu geraten.
Ich habe in meinem Leben noch nie solche "Vorgesetzte" erlebt.
Über Fehler wird nicht geredet, sondern die Mitarbeiter werden vor den Augen aller gedemütigt, angeschrien etc. Und dann wundert man sich, wenn die Motivation sowie die Launen der Mitarbeiter stetig sinkt.
Neue Mitarbeiter gehen deswegen genauso schnell, wie sie gekommen sind.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Ganz übel. Es werden Pläne und Vorgehensweisen erarbeitet, den Mitarbeitern mitgeteilt... um sie dann wieder, ohne das Wissen aller anderer, über Bord zu werfen.
Buschfunk läuft definitiv besser.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig. Es kommt definitiv keine Langeweile auf.
An manchen Tagen jedoch etwas heftig.