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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WM GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WM GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WM GROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    120%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    120%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei starker Leistung auf der Halle, erfährt man immer Lob und Dankbarkeit des Vorgesetzten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es ziemlich große reibereien zwischen den Schichten, jedoch unter den Schichten ist immer ein Starker Zusammenhalt und Kolleginnen Verhältnis zu spüren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtzeiten könnten vielleicht noch einmal eine Modernisierung gebrauchen ansonsten aber Top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortleiter ist sehr Kollegial, hat immer ein offenes Ohr und hält Versprechen auch immer ein.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positive Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kollegen

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