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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wm meyer Fahrzeugbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wm meyer Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wm meyer Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung und die Arbeitskollegen sind sehr nett, die räumliche Ausstattung ist großzügig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für mich in Ordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spätestens 16.00 Uhr Feierabend, Teilzeit nach Absprache war bei mir problemlos möglich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsbeginn um 6:00 Uhr ist zwar früh, lohnt sich aber durchaus, weil das Arbeitsende um 15:00 Uhr es ermöglicht, den restlichen Tag noch sinnvoll nutzen zu können, sei es mit der Familie oder um Besorgungen zu machen.

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